28 марта председатель Бурятской республиканской организации Профсоюза Майя Махеева приняла участие в расширенном заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание прошло под председательством заместителя Председателя Правительства Республики Бурятия по социальным вопросам – министра здравоохранения Республики Бурятия Евгении Юрьевны Лудуповой.

Сторону профсоюзов Бурятии представляли: И.о. председателя Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия Екатерина Абашеева, председатели ведущих членских организаций федерации – члены комиссии.

По первому вопросу комиссия заслушала отчет о работе Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2023 году, в том числе о Региональном соглашении между Правительством Республики Бурятия, союзами работодателей и Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия на 2024–2026 год и Региональном соглашении между Правительством Республики Бурятия, объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия и союзами работодателей Республики Бурятия «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия».

Выступили: Арсалан Ниндаков – заместитель министра экономики Республики Бурятия, Екатерина Абашеева, Дмитрий Пивоваров – исполнительный директор «Союза промышленников и предпринимателей Республики Бурятия».

Екатерина Валерьевна в своем докладе особо подчеркнула, что в рамках мероприятий по развитию социального партнерства профсоюзы в первую очередь рассматривались вопросы повышения размера минимальной оплаты труда, стимулирования работодателей к заключению коллективных договоров и повышению ответственности за взятые обязательства.  Также большое внимание уделялось развитию системы безопасности и охраны труда, обучению представителей сторон социального партнерства и профсоюзного актива, обмену опытом. 13 февраля 2024 г. сторонами социального партнёрства Республики Бурятия  было принято решение о подписании  Регионального соглашения между Правительством Республики Бурятия, союзами работодателей Республики Бурятия и Союзом «Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия на 2024–2026 годы» и Регионального соглашения между Правительством Республики Бурятия, Союзом «Объединений организаций профсоюзов Республики Бурятия» и  союзами работодателей Республики Бурятия «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия».

Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзами работодателей Республики Бурятия и Союзом «Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия на 2024–2026 годы дополнили новыми пунктами. Оно содержит много обязательств. В их числе – обеспечение права на достойный труд, стабильную занятость и безопасность рабочих мест, а также расширение возможностей профессионального развития, повышение уровня жизни работников и членов их семей.

   Подписанное трехстороннее соглашение на 2024–2026 годы включает в себя все направления социально-трудовых отношений в Республике Бурятия – развитие социального партнерства, экономическую политику, развитие трудовых ресурсов и содействие занятости населения, оплату труда, организацию отдыха, доходы и уровень жизни населения, защиту трудовых прав, социальную политику, охрану труда и окружающей среды, развитие системы социального партнерства и молодежную политику.

 Профсоюзы, в свою очередь, принимают на себя обязательства действовать в рамках согласованных договоренностей, инициируют вопросы сохранения социальных гарантий работникам.

  Также важно и то, что в Год семьи в Республике Бурятия северные надбавки теперь выплачиваются независимо от стажа работы. В целях закрепления по месту проживания и работы граждан на территории Республики Бурятия выплаты процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях всем категориям работников в полном размере не зависят от возраста и стажа работы

   Кроме того, впервые в Соглашении закреплены обязательства работодателей о мерах по оказанию адресной социальной помощи работникам, участвующим в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областях и членам их семей.

Региональное соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия», предусматривает установление надбавок к федеральному МРОТ, который составляет 19 242 рубля.

   В размер минимальной месячной заработной платы, установленной ст.2 соглашения, не включается выплаты на повышение оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными, условиями труда (ст. 147 Трудового кодекса РФ), доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживание, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст.151 ТКРФ), оплата сверхурочной работы (ст. 152 ТК РФ), работа в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ), оплата в ночное время (ст.154 ТК РФ).

Этого уровня обязаны придерживаться все работодатели Республики Бурятия – это важнейшее условие нормального развития Республики и защиты социально-трудовых прав всех граждан!

Основной лозунг профсоюзов – «Единство, солидарность, справедливость». И мы намерены и в дальнейшем придерживаться в данной позиции.

Затем обсудили летнюю оздоровительную кампанию в 2024 году (нормативы, льготы). Подробно по этому вопросу доложили Иван Козырев – министр спорта и молодежной политики Республики Бурятия и Екатерина Абашеева.

По итогам заседания комиссии было  решено одобрить отчет за 2023 год о реализации мероприятий Регионального соглашения между Правительством Республики Бурятия, союзами работодателей Республики Бурятия и Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия на 2021–2023 годы и  проект плана мероприятий на 2024–2026 годы.

По информации Бурятской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации