В Ростове-на-Дону, в рамках второго этапа стажировки впервые избранного председателя Ростовской областной организации Профсоюза Натальи Ворониной, состоялся ответный визит председателя Межрегиональной Крымской республиканской и г. Севастополя территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Виктора Сазонова.

Знакомство с регионом началось с посещения Музея истории профсоюзов Дона, где гостю представили экспозицию, отражающую путь профдвижения области: от первых забастовок до современных форм социального партнёрства.

Центральным событием первого дня стала встреча с председателем Федерации профсоюзов Ростовской области Александром Лозыченко. Стороны обсудили практику взаимодействия территориального объединения с отраслевым профсоюзом и определили перспективные направления укрепления межрегиональных связей.

В продолжение визита Виктор Сазонов посетил город Азов. В ходе встречи с директором МФЦ Азовского района Александрой Олейник и председателем Азовской городской организации Профсоюза Ларисой Козаченко он ознакомился с достижениями городской организации, оценил работу профсоюзного актива и рассмотрел практические аспекты защиты и представительства трудовых прав сотрудников.

Второй и третий дни пребывания были посвящены встречам с социальными партнёрами.

Состоялся диалог с руководителем Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области Мариной Самойловой, временно исполняющим обязанности руководителя Главного управления Федеральной службы судебных приставов – главным судебным приставом региона Александром Мосеенковым, а также с руководителем Специального управления Федеральной противопожарной службы № 32 МЧС России.

В центре внимания находились вопросы защиты трудовых прав граждан, обеспечения соблюдения трудового законодательства, социальной защиты работников и улучшения условий труда. Красной нитью через все встречи проходила тема важности социального партнёрства и конструктивного диалога. Стороны подчеркнули, что именно прямой и открытый диалог между профсоюзной организацией и руководством позволяет эффективно решать возникающие проблемы, обеспечивать социальные гарантии и предотвращать трудовые споры.