На внеочередном заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось подписание Соглашения о минимальной заработной плате между Правительством Республики Коми, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми» и Региональным объединением работодателей «Коми союз промышленников и предпринимателей».

Документ устанавливает размер минимальной заработной платы на уровне не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Кроме того, данное Соглашение гарантирует защиту интересов работников, в минимальную заработную плату не включаются: оплата труда с вредными и опасными условиями труда, доплата за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, повышенная оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время.

Решение о не включении в МРОТ данных позиций, которые были предложены Федерацией профсоюзов Республики Коми, играет большую роль в установлении справедливой нижней планки оплаты труда работников. Подписание соглашения станет дополнительной гарантией по оплате труда для работников предприятий реального сектора экономики и будет способствовать развитию социального партнерства, защите трудовых прав работников предприятий Республики Коми.

По информации Коми республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации