14 декабря состоялись итоговые в этом году заседания выборных органов Челябинской областной организации Профсоюза, на которых члены президиума и комитета обсудили и проанализировали основные достижения, проблемы и направления развития профсоюзной деятельности за прошедший год. В ходе данных заседаний обсудили вопросы, касающиеся трудовых прав работников, условий труда, а также стратегии и тактики профсоюзных действий в будущем.

Председатель областной организации Фаиз Нурмухаметов представил общий анализ сферы деятельности Профсоюза, включая основные моменты, успехи и проблемы, с которыми столкнулась организация в течение года.

Участники заседания комитета в свою очередь более детально обсудили один из наиболее важных вопросов – это низкий охват профсоюзного членства во многих организациях Министерства социальных отношений Челябинской области, учреждениях ГУФСИН и Росимущества в Челябинской и Курганской областях. Проведя анализ, наметили основные мероприятия работы областной организации Профсоюза по численности профсоюзного членства в таких организациях. В ходе заседания председатели профсоюзных организаций делились своим опытом работы внутри своих организаций, скорректировали работу, а также наметили план действий на будущий год. Приняли решение о необходимости создания новых программ и формировании стратегии взаимодействия с другими общественными организациями.

Со своим докладом об участии молодежи в профсоюзной жизни выступила председатель молодежного совета Татьяна Зацепина. Отметив, что основным препятствием вступления в Профсоюз молодежи, по-прежнему остается низкая информированность о деятельности профсоюзных организаций.

Таким образом, заседания президиума и комитета профсоюза по итогам года играют важную роль в формировании дальнейших планов и приоритетов, направленных на защиту интересов работников и улучшение условий их труда.

По информации Челябинской областной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации