19 декабря, состоялось подписание дополнительного соглашения к Региональному соглашению между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2021–2023 годы, а также Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022–2024 годы.

Документы подписали Губернатор края Виктор Томенко, а также координаторы сторон краевой трехсторонней комиссии – председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов, исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края Виктор Мещеряков руководители краевых объединений строителей, лесопромышленников, жилищно-коммунальных организаций, агропромышленного комплекса, зернопереработчиков, дорожного хозяйства, наземного городского электрического транспорта и автомобильных перевозчиков. В числе членов профсоюзной стороны на подписании присутствовала член краевой трехсторонней комиссии, председатель Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Светлана Неупокоева.

Социальное партнерство на сегодняшний день является, пожалуй, наиболее эффективным механизмом, позволяющим совместными усилиями находить золотую середину, устраивающую все стороны.  Подписываемые дополнительные соглашения явились итогом проведенных долгих, сложных переговоров, между профсоюзной стороной и работодателями края. В ходе подготовки проектов соглашения была проделана большая предварительная работа, в частности профсоюзной стороной.

Подписанные документы устанавливают размер региональной минимальной заработной платы на 2023 год. С 1 января следующего года она будет составлять 17 786 рублей, а с учетом увеличения на размер районного коэффициента и иных выплат, в 2023 году она будет больше 20 тысяч рублей.

Губернатор Виктор Томенко поблагодарил членов краевой трехсторонней комиссии за подготовку проектов соглашений. «Что касается нашего большого Регионального соглашения на 2021–2023 годы, которое в целом регулирует вопросы социально-трудовых отношений, то надо отметить, что сегодня на государственном уровне, на уровне регионов, муниципалитетов, проводится активная политика поддержки семей наших военнослужащих, самих военнослужащих, всех, кто принимает участие в проведении СВО. Поэтому решение об установлении соответствующих обязательств в документе, который мы сегодня подписываем, считаю и своевременным, и необходимым», – подчеркнул глава региона. Речь идет о закреплении в коллективных договорах дополнительных социальных льгот и гарантий работникам, которые являются ближайшими родственниками военнослужащих, добровольцев, мобилизованных, тех, кто выполняет свой воинский и гражданский долг в ходе проведения специальной военной операции.

По информации Алтайской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации