В конце марта состоялось плановое заседание комитета Тамбовской областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. В заседании приняли участие члены комитета, а также председатель контрольно-ревизионной комиссии О.В. Герман. Профсоюзные активисты проанализировали и обсудили итоги работы областной организации Профсоюза за 2018 год и перспективы ее развития в 2019 году.

Заседание началось с приятных моментов поздравления с юбилейной датой председателя Ржаксинской районной организации – Цыганковой Раисы Дмитриевны, которая уже на протяжении 19 лет является бессменным председателем крупной профсоюзной организации с почти 100% членством, и председателя первичной профсоюзной организации Управления Федеральной налоговой службы России по Тамбовской области – Коняхиной Наталии Ивановны – победителя общегородского конкурса «Женщина года-2018». Выбор номинации «Лидер общественного движения», позволил ей не только проявить свои личностные качества и достижения, но и показать роль и значимость профсоюзной ячейки в глазах общественности.

В основном докладе о проделанной работе в 2018 году председатель областной организации Профсоюза И.В. Титкова отметила, что деятельность организации выстраивалась строго в соответствии с Уставом Профсоюза, Программой действий Профсоюза на 2015–2020 годы, планом работы на 2018 год. Нарушений Устава, финансовой дисциплины не допущено, все плановые мероприятия реализованы в полном объеме:

«2018 год был напряженным в организационном плане и богат событиями: прошли выборы председателя организации, мы провели празднование 100-летия Профсоюза и 80-летия Тамбовской организации. С этой трибуны сегодня хочу еще раз поблагодарить вас за совместную работу в 2018 году, не всегда простую, требующую терпения, внимания к рядовым членам Профсоюза».

И.В. Титкова отметила, что «основные усилия в 2018 году были направлены на организационное укрепление, увеличение членства. Был обновлен реестр первичных профсоюзных организаций по районным, городским, объединенным и первичным профсоюзным организациям».

Были рассмотрены вопросы охраны труда и правовой защиты законных прав и интересов членов Профсоюза. Так, в 2018 охват коллективно-договорным регулированием работников составил 92%, действовало 10 региональных отраслевых соглашений с охватом 12924 работающих и 9329 членов Профсоюза. В целях обеспечения мер социальной поддержки муниципальных служащих в декабре 2018 года было принято постановление областного комитета об инициировании заключения территориальных отраслевых соглашений, предложен макет соглашения.

«В целях эффективной организации работы по защите трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза областной комитет Профсоюза взаимодействует с отраслевыми управлениями, ведомствами, принимает активное участие в работе Региональной трехсторонней комиссии, отраслевых комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений». На президиумах регулярно рассматривались вопросы применения норм трудового законодательства и правозащитной работы, проводились выездные проверки соблюдения работодателями трудового законодательства, подготовлены и направлены представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, оказывалась помощь в подготовке исковых заявлений членам Профсоюза и представлении их интересов в суде. Решения судов были вынесены в пользу работников и вступили в законную силу.

Доклад председателя сопровождался видеопрезентацией, в таком формате доклад был представлен впервые.

На заседании комитета также была рассмотрена и утверждена смета расходов и доходов Тамбовской областной организации на 2019 год, утвержден сводный отчет и бухгалтерский баланс за 2018 год.

Членами комитета были утверждены Положение об аппарате областной организации и Регламент работы выборных органов, которые позволят более четко организовать работу, установить требования к результатам деятельности и срокам исполнения.

Подводя итоги заседания И.В. Титкова подчеркнула, что в 2019 году областная организация Профсоюза ставит перед собой задачи по укреплению и росту профсоюзного членства путем осуществления кадровой и молодежной политики, использования прогрессивных форм и методов организаторской работы, а также укрепления исполнительной дисциплины.

По информации Тамбовской областной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации