В Доме союзов, в Барнауле, состоялось пятое собрание председателей первичных профсоюзных организаций Алтайского края. Традиционная встреча профсоюзного актива, прошедшая в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», в этом году собрала участников из разных отраслей. Особое место в зале заняли представители Алтайской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, для которых итоги собрания имеют стратегическое значение в преддверии заключения нового регионального трехстороннего соглашения.

Открыл собрание председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов. Он подчеркнул, что социальное партнерство – это не разовая акция и не бумажная формальность, а ежедневная работа, требующая настойчивости и солидарности.

Главной темой его выступления стало предстоящее заключение нового регионального трехстороннего соглашения. Профсоюзный лидер призвал провести аудит действующих коллективных договоров, чтобы понять, какие пункты реально работают, а какие остались лишь на бумаге. Особое внимание он уделил индексации заработной платы. По его словам, в договорах должен быть прописан понятный механизм, привязанный к объективным показателям, таким как инфляция и индекс потребительских цен. Также, Иван Евгеньевич акцентировал важность развития института уполномоченных по охране труда и поддержки молодых семей.

Продолжила тему заместитель председателя Алтайского крайсовпрофа Марина Кондратюк. Марина Геннадьевна представила детальный анализ рекомендаций Российской трехсторонней комиссии на 2026 год, которые, обязательны к учету. Марина Геннадьевна подробно остановилась на единых рекомендациях по оплате труда, которые закладывают общие подходы к регулированию заработной платы в бюджетной сфере. Она напомнила о недопущении снижения уровня зарплат, о необходимости устанавливать фиксированные размеры окладов и о запрете на снижение абсолютных размеров надбавок при индексации.

Отдельно в своем выступлении она затронула тему наставничества. Теперь это не общественная нагрузка, а оплачиваемая работа, которая должна быть прописана в коллективном договоре с конкретными суммами. Марина Геннадьевна, также рассказала о рекомендациях по поддержке участников СВО и работников старше 50 лет, подчеркнув, что эти документы должны быть встроены в коллективные договоры в каждой организации края.

Значительный блок вопросов был посвящен охране труда. Главный технический инспектор труда Алтайского крайсовпрофа Олег Волошин, представил обзор последних изменений в законодательстве. Он отметил, что за последние годы нормативная база претерпела кардинальные изменения, и профсоюзам необходимо активно участвовать в разработке и согласовании локальных документов по охране труда. Особое внимание Олег Александрович уделил вопросам специальной оценки условий труда, порядка обучения и инструктажей, а также ответственности специалистов по охране труда.

В продолжение темы здоровья выступила главный врач Краевого центра общественного здоровья и медицинской профилактики Татьяна Репкина. Завершило официальную часть выступление заместителя председателя Алтайской краевой организации Профсоюза образования Елены Половниковой.

Подводя итоги, Иван Панов поблагодарил всех участников и спикеров за содержательный диалог. Участники мероприятия получили не только новые знания, но и мощный импульс для дальнейшей работы на местах. Ведь главная задача Профсоюза остается неизменной – чтобы каждый работник в Алтайском крае чувствовал себя защищенным и уверенным в завтрашнем дне.