17 марта председатель Новосибирской областной организации Профсоюза Юрий Кожухов посетил первичную профсоюзную организацию Бердского дома-интерната им. М.И. Калинина. А 25 марта он побывал в первичной профсоюзной организации администрации Мошковского района.

В обоих учреждениях для трудовых коллективов были проведены семинары на темы «Изменения в трудовом законодательстве с 2025 года» и «Новые меры административной ответственности для граждан России». Семинары включали примеры из судебной практики высших судебных инстанций 2025 и 2026 годов, что позволило участникам не только ознакомиться с новыми нормами, но и увидеть, как они применяются в реальных ситуациях.

Юрий Кожухов подробно остановился на наиболее важных изменениях, вступивших в силу в 2025–2026 годах:

– Работа в выходные и праздничные дни. С 1 марта 2025 года правом на дополнительный день отдыха можно воспользоваться в течение года либо присоединить его к отпуску. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дополнительные дни отдыха.

– Наставничество. С 1 марта 2025 года институт наставничества получил чёткое правовое регулирование: обязательное письменное оформление, добровольность участия и оплата труда наставников.

– Новые требования к аптечкам. С 1 марта 2025 года работодатель обязан следить за укомплектованностью аптечек и сроками годности, а их количество определяется численностью работников и уровнем профессиональных рисков.

– Обучение противопожарной безопасности. С 1 сентября 2025 года требования распространяются не только на организации, но и на индивидуальных предпринимателей, имеющих наёмных сотрудников, а также на физических лиц, нанимающих работников для ведения домашнего хозяйства.

– Премии в коллективных договорах. С 1 сентября 2025 года в локальных актах необходимо чётко прописывать виды, размеры, сроки и условия выплаты премий. Снижение премии в связи с дисциплинарным взысканием не может уменьшать месячную зарплату работника более чем на 20 процентов.

Отдельный блок семинара был посвящён трудовым гарантиям для участников специальной военной операции и членов их семей. Юрий Кожухов разобрал с участниками встреч конкретные ситуации, опираясь на актуальные нормы законодательства:

– Сохранение рабочего места. С 1 марта 2025 года за мобилизованными работниками и контрактниками сохраняется рабочее место на время службы и после её окончания. Установлен запрет на командировки, ночные смены и сверхурочную работу для родителей детей до 14 лет, если второй родитель является контрактником.

– Компенсация при гибели военнослужащих. В рамках семинара был рассмотрен актуальный судебный прецедент, касающийся вопросов компенсации в связи с гибелью военнослужащих.

В рамках визита в Бердский дом-интернат директор учреждения Сергей Кузнецов был отмечен благодарностью председателя областной организации за содействие Профсоюзу в выполнении уставных задач.

Также во время поездки в рабочий посёлок Мошково Юрий Кожухов провёл рабочую встречу с главой Мошковского района Евгением Бузмаковым. В ходе встречи были обсуждены вопросы дальнейшего развития социального партнёрства между администрацией района и первичной профсоюзной организацией, а также перспективы совместной работы по защите трудовых прав работников бюджетной сферы муниципалитета.