Башкортостанская республиканская организация Профсоюза и Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан заключили новое Отраслевое соглашение. Документ определяет вектор развития трудовых отношений и внедряет ключевые положения корпоративного демографического стандарта.

Основные направления Соглашения:

1. Демография и семья: расширение пакета льгот для работников с семейными обязанностями.

2. Молодежная политика: развитие института наставничества через установление обязательных доплат.

3. Поддержка участников СВО: системные гарантии для защитников Отечества и членов их семей.

Также был подписан Коллективный договор на 2026–2028 годы, закрепивший меры поддержки сотрудников:

– введение оплачиваемых «Маминых/Папиных дней»;

– предоставление краткосрочных оплачиваемых отпусков в связи со значимыми жизненными событиями (свадьбы, рождение детей, 1 сентября);

– поощрение спортивных достижений (выходной за знак отличия ГТО);

– возможность установления гибкого графика работы по заявлению сотрудника.

По информации Башкортостанской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации