Независимый хорватский профсоюз государственных служащих

Европейская неделя безопасности и гигиены труда

NHS – Европейская неделя безопасности и гигиены труда проводится с 19 по 23 октября этого года. Недели организует Европейское агентство по безопасности и гигиене труда (EU-OSHA) с партнерами. В основе кампании лежит тема, направленная на повышение осведомленности о важности активного управления безопасностью и здоровьем на рабочем месте, в котором каждый принимает участие.

12 октября, ЕС – OSHA официально запустила кампанию в этом году по профилактике и управлению работой, связанной с нарушениями опорно-двигательных аппаратов, которые являются наиболее распространенной проблемой здоровья в Европе.

Расстройствами опорно-двигательного аппарата, связанными с работой, являются повреждение структур тела, таких как мышцы, суставы, сухожилия, связки, нервы, кости, локализация кровотока, которые вызывают или ухудшающие в первую очередь работу и непосредственно среду, в которой выполняется работа.  

Их возникновению могут способствовать физические, организационные, психосоциальные и личные факторы. Организационный фактор – это способ организации работы с точки зрения количества последовательных рабочих часов, возможностей для перерыва, темпа работы и разнообразия рабочих задач, все вместе влияющих на степень рабочей нагрузки, представленной физическими рабочими задачами. Психосоциальные факторы означают повышение уровня стресса у работника из-за чрезмерной нагрузки и высокой интенсивности работы, что может привести к увеличению мышечного напряжения и чувствительности к боли. Кроме того, отсутствие контроля над рабочими заданиями или темп работы над задачами, а также отсутствие поддержки со стороны коллег или руководства, может также увеличить риск развития опорно-двигательного расстройства. Это происходит, когда работники испытывают на работе слишком большую нагрузку.

Согласно исследованию европейских предприятий по новым возникающим рискам в 2019 году, повторение одних и тех же движений руки или ноги, является наиболее распространенным фактором риска в 27 странах-членах ЕС. Развитие болезней опорно-двигательного аппарата также зависит от длительного сидения (61%) – что часто рассматривается как риск развития опорно-двигательного расстройства, подъем или перевозки людей или тяжелых грузов (52%), давление (45%) и усталость или болезненные позы (31%).

Несмотря на то, что скелетно-мышечные расстройства могут быть предотвращены, они до сих пор являются наиболее распространённой проблемой, связанной со здоровьем в Европе. Они вызывают беспокойство не только из-за воздействия на здоровье работников как отдельных лиц, но и из-за их пагубного воздействия на бизнес и национальную экономику.

Согласно реестру профессиональных заболеваний на 2019 год хорватского института общественного здравоохранения, охраны здоровья, синдромы перенапряжения являются наиболее распространёнными профессиональными заболеваниями, вызванными перегрузкой определенных сегментов опорно-двигательного аппарата и постоянно растут с каждым годом. Хотя эти заболевания возникают в различных отраслях промышленности, они наиболее распространены в обрабатывающей промышленности, здравоохранении и социальной работе, а также в финансах и страховании, или в тех рабочих процессах, где есть работа за компьютером или необходимость выполнять рабочие задачи, связанные с повторяющимися движениями. Это хронические заболевания, которые приводят к необратимым нарушениям функций и вызывают временную и стойкую нетрудоспособность.

В 2019 году из-за этих проблем со здоровьем рабочие были временно нетрудоспособны в течение 6073 дней, а средняя продолжительность временной нетрудоспособности составила около 3,5 месяцев.

Эти заболевания часто требуют хирургического лечения и длительной реабилитационной процедуры. Поскольку количество синдромов перенапряжения увеличивается из года в год, при длительном лечении и длительной временной нетрудоспособности эта группа профессиональных заболеваний, безусловно, требует большего внимания и применения более эффективных профилактических мер.

Источник 

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой