Союз венгерских государственных служащих (MKKSZ)

Больше работы – меньше денег! Снижение реальных заработков в госучреждениях.

У государственных служащих отобрали даже пять-десять дней отпуска, а из-за нехватки кадров сотрудники облгосадминистрации обычно работают девять и более часов в день, а ведь большинство из них забирают домой чистые 250 000 форинтов. По данным профсоюза, в целом им приходится работать на один месяц в году больше, чем раньше, а реальная стоимость их заработной платы снижается.

Как ранее сообщил Профсоюз на основе информации от HVG, правительство уволило 661 человека из Венгерского государственного казначейства, что в два раза больше, чем было обещано, сказала Петер Борос, президент Союза венгерских государственных служащих  (MKKSZ).

«Правительство ранее заявляло, что планирует ликвидировать десять процентов рабочих мест, чтобы покрыть повышение заработной платы, а также, что это не означает, что будет уволено столько людей, потому что они также ликвидируют вакантные должности; Речь тогда шла о 321 человеке»,  – сказала президент MKKSZ.

В итоге их было в два раза больше, 661 человек, а позже выяснилось, что все они представляют реальных работников, о которых заранее не сообщили, не уведомили и профсоюз. MKKSZ возражал, почему не была применена обычная процедура сокращения численности работников до такой степени, что бы было объявлено об этом заранее и возможно было оказать помощь в трудоустройстве с переподготовкой, предложениями работы и другими способами.

В Правительстве ничего не могли сказать о шансах на трудоустройство уволенных, потому что они ничего не знают о составе увольняемого круга, их возрасте и образовании. Это правда, что в конкурентном секторе существует нехватка рабочей силы, но чем более квалифицирован человек, тем труднее найти работу в соответствии с его опытом.

Около 32 000 человек работают в областной государственной администрации, например в различных подразделениях государственных учреждений. В среднем они зарабатывают около 250 000 форинтов в месяц, зарплаты выпускников и лиц со средним образованием рухнули; для них характерны очень тяжелые жилищные условия из-за продовольственной инфляции в 40 процентов и растущих платежей, – сказала президент MKKSZ.

По ее опыту, из-за низкой заработной платы образовался чрезвычайно большой дефицит рабочей силы, вследствие чего оставшимся приходится выполнять дополнительную работу, которая не оплачивается. Восьмичасовой рабочий день составляет уже восемь с половиной часов за исключением обеденного перерыва, к этому добавляется сверхурочная работа, поэтому нормальным является рабочее время девять и более часов в день, добавила она.

Они считают крайне оскорбительным то, что четыре года назад продлили свой отпуск до 25 дней, независимо от возраста. Этим шагом они забрали от пяти до десяти дней оплачиваемого отпуска у многих людей, а несколько дней назад приняли указ, что работники могут принимать решения только о половине своего отпуска, остальное может выделить работодатель, указала она.

В связи с этим: В госсекторе может пройти волна увольнений.

В профсоюз поступает все больше сигналов о планируемых увольнениях в госучреждениях. Например, стало известно о планах сокращения персонала более чем на десять процентов в уезде Сабольч-Сатмар-Берег. Согласно проекту бюджета на следующий год, правительство хочет сэкономить 30 миллиардов форинтов за счет сокращения штатов, которое будет осуществлено в организациях, финансируемых из центрального бюджета.

Петерне Борос, президент Союза венгерских государственных служащих, сообщила, что по их информации, увольнения не коснутся государственных учреждений. Пока они не стали бы трогать организацию в столице, например, они знают о планах сокращения штата более чем на десять процентов в Сабольче, в то время как, например, их не хватает людей для ведения дел беженцев на границе с Украиной.

Министр экономического развития Мартона Надь, сказал, что министерства сэкономят 581 млрд форинтов в этом году и еще 500 млрд форинтов в следующем году. Однако, по информации профсоюза, десятипроцентное сокращение бюджетов министерств предполагается осуществить не за счет сокращения числа сотрудников центрального аппарата, а за счет сокращения работников сельских управлений и учреждений. Во многих местах они уже не могут заполнить места пенсионеров.

Профсоюз обратился в канцелярию премьер-министра, которая в ответ напомнила, что в 2018 году уже было значительное сокращение штата, и, как они говорят, цель состоит в том, чтобы в центральном публичном управлении работало ровно столько людей, сколько необходимо.

Кстати, сотрудник одного из правительственных учреждений Грейт-Плейнс сообщил газете, что эмиграция из этого района продолжается уже давно. На предлагаемую государством заработную плату практически невозможно найти, например, инженеров, занимающихся вопросами управления строительной отраслью, и специалистов в области реабилитационной медицины.

Работники подсчитали, что в целом в годовом исчислении они работают на месяц больше, чем раньше, а их реальный заработок уменьшается.

Профсоюз потребовал 25-процентного повышения заработной платы, чтобы компенсировать инфляцию, но они знают, что все работники будут получать только десять процентов.

Президент MKKSZ также возразила, что о повышении заработной платы часто сообщается так называемое постановление правительства № 4000, которое не является секретным, но его содержание может быть известно только заинтересованным лицам. При этом вся система стала непрозрачной, представительство интересов и общественности исключено, и это создает подчинение, сказала г-жа Петер Борос. По ее словам, профессиональная квалификация практически не учитывается при определении заработной платы, каждому платят столько, сколько он хочет, иными словами, определяющим фактором является политическая пригодность.

По ее словам, директива ЕС была создана ради прозрачности заработной платы и устранения разрыва в заработной плате, которая вскоре должна быть применена и здесь. В ней также говорится, что между средним уровнем заработной платы женщин и мужчин на рабочем месте может быть максимум пять процентов разницы, и заработная плата должна рассматриваться выше этого уровня. Прозрачность платежей также является обязательным требованием. Она пояснила, что тех, кто нарушает правила, могут ожидать штрафы и судебные иски о компенсации. По ее словам, правительству будет сложно выполнить эту директиву.

Источник:

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой