Конфедерация организаций государственных служащих Уругвая (COFE)

COFE осуждает нарушения в ходе конкурсных вступительных экзаменов для сотрудников министерств.

Конфедерация организаций государственных служащих Уругвая (COFE), член CLATE, выпустила коммюнике, в котором осудила сбои в работе министерских конкурсов, которые «ставят под угрозу прозрачность процесса и способствуют размещению в конкурсе».

«Для представления документации были установлены невозможные сроки, в некоторых случаях зарегистрированным давалось всего два дня, поэтому многие граждане остались за бортом конкурса», – говорится в заявлении, опубликованном Конфедерацией.

COFE отметила, что с начала своего правления нынешнее уругвайское правительство приняло меры жесткой экономии в государстве, которые привели к «резкому ухудшению качества услуг, предоставляемых населению, невыполнению задач в стратегических областях и, как и ожидалось, к огромной проблеме организации труда в различных подразделениях администрации, с последующим нарушением права на работу в безопасных и здоровых условиях для государственных служащих в этой стране».

Препятствию прихода персонала в государство предшествовало сокращение государственных инвестиций посредством декрета 90 от 11 марта 2020 года, постановления, в котором не было «ни малейшего анализа ситуации, в которой оказалось каждое ведомство, что затруднило нормальное выполнение задач подавляющего большинства служб центрального аппарата».

Эта первая экономическая мера, принятая и постановленная еще до начала пандемии, привела к составлению списка учреждений, освобожденных от уругвайского государства, что отразилось на населении. «КОФЕ и каждый членский профсоюз немедленно попытались изменить ситуацию, выдвинув предложения на переговорных форумах и во многих случаях попросив сделать исключение из декрета», – говорится в коммюнике.

В конце 2023 года, в соответствии с конституционным сроком ввода людских ресурсов в Центральную администрацию, правительство разрешило ввести персонал в штат и управлять вызовами для интеграции агентств, в которых есть трудности с персоналом для интеграции конкурсных трибуналов.

В этой связи COFE заявляет, что в условиях сжатых сроков, ограничивающих гарантии широкого распространения информации и возможности для граждан подавать заявления и бороться за должность, «мы вынуждены информировать население о том, что в ряде мест были допущены нарушения, о которых заявили наши коллеги».

Что касается работы всех чиновников, входящих в состав трибуналов по приему новых работников в штат, как тех, кто участвует от имени администрации, так и представителей COFE в качестве наблюдателей, в коммюнике поясняется, что «они делают это с обязательством и ответственностью перед всеми гражданами».

По этой причине они заявляют, что «в тех случаях, когда не удастся заполнить те немногие вакансии, которые были предоставлены по закону о подотчетности, абсолютная ответственность лежит на исполнительной власти, не только потому, что она проводила преднамеренную политику нестабильности контрактов в пользу клиентелизма, но и потому, что она ликвидировала специализированную область в Управлении гражданской службы для развития и демократизации поступления персонала на работу в государство, как это было в рамках программы Concursa в Уругвае».

Наконец, COFE призывает укрепить эту программу, чтобы «не только ускорить процесс поступления на службу, но и гарантировать все конкурсы на повышение, которые проводятся во всех центральных органах власти».

Источник:

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой