Конфедерация профсоюзов Словацкой Республики (KOZ SR)

Открыты ли мы для искусственного интеллекта? Ответ должен быть адаптивным.

Это не вопрос далекого будущего. В перспективе нескольких лет искусственный интеллект станет частью жизни, в первую очередь рабочей жизни. Крупные компании постепенно тестируют его и внедряют в свои производственные процессы. Впрочем, понятно, что искусственный интеллект вызывает некоторый страх, но бояться его не надо. Об этом договорились эксперты на фестивале Pohoda в рамках дискуссии Caf? Europe, организованной представительством Европейской комиссии в Словакии. Одним из участников дискуссии также была президент KOZ SR Моника Ухлерова.

С каждым изменением мы, естественно, спрашиваем, что оно нам принесет. Однако развитие рынка труда в последние годы было настолько быстрым, что у нас сейчас нет определенного и четкого прогноза. Но мы можем наблюдать некоторые изменения и реализовывать их на практике. Примером может служить образование – от низшего до высшего уровня. Марсела Гаврилова, директор по образованию Microsoft Slovakia, рассказала об этом в ходе обсуждения на примере учителя. Учителя могут пробовать и использовать различные технологические процедуры или искусственный интеллект в образовательном процессе, чтобы сделать обучение более эффективным и легким. Аналогично это может работать и в сфере здравоохранения, например, с так называемым телемедицина.

От образования мы затем перейдем к рынку труда, где нам понадобятся квалифицированные работники, которые будут ориентироваться в новых технологиях на горизонте нескольких лет. Конечно, это должно быть целью и задачей не только школ, но и работодателей, обеспечивающих образование своих сотрудников. В этом контексте президент KOZ SR Моника Ухлерова обратила внимание на то, что «если мы не займемся этим в Словакии и пренебрежем дискуссией о технологическом развитии, сотрудники не будут достаточно подготовлены к этим изменениям, что может иметь фатальные последствия». влияние на занятость». Она добавила, что это создаст в Словакии группу людей, которые окажутся, так сказать, на краю рынка труда, и их рабочие места исчезнут.

«К сожалению, сегодня нет уверенности», – отметил Матей Фтачник, соучредитель инновационной компании VacuumLabs. Этими словами он также подтвердил, что значительная доля в принятии и применении этих изменений будет в руках каждого человека, и то для него самого.

Вот почему приспособляемость, то есть адаптация, является самым важным навыком, который мы все должны приобрести в этом отношении. Моника Ухлерова добавила, что этим навыком должны обладать не только отдельные лица, но и государство, и отдельные общественные политики. В связи с искусственным интеллектом и модернизацией Евросоюз приступил к подготовке законодательства, которое определит контроль, подводные камни и саму защиту сотрудников.

С другой стороны, когда мы говорим об изменениях на рынке труда, мы часто забываем о ремеслах. По мнению экспертов, они недооценены. Мы «страдаем» своего рода перевоспитанием, которое нам не помогает. Мастерство трудно заменить некоторым умом. Нам по-прежнему нужны здесь квалифицированные и умные люди, и мы должны настроить образовательный процесс под эти нужды.

Марсела Гаврилова прокомментировала искусственный интеллект так: «Он не возьмет на себя вашу работу, но ее возьмут люди, которые будут знать, как его использовать».

Источник:

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой