Уверенность, решимость и борьба за Португалию с будущим!

2020 год был отмечен эпидемией и использованием ее работодателями против рабочих, а также борьбой и сопротивлением рабочих для защиты рабочих мест, прав и заработной платы.

Мы живем и работаем в стране, характеризующейся слабостью в своей производственной структуре и все более зависимой от внешнего мира, выкупая то, что не производит здесь, тем самым все больше и больше страдая от последствий пандемии. Эти слабости, являющиеся результатом политического выбора сменяющих друг друга правительств и их подчинения договорам и руководящим принципам Европейского Союза, использующего крупный капитал в ущерб трудящимся и народам, затрудняют условия для реагирования на экономические и социальные трудности.

Необходимо повернуть вспять курс девальвации труда и рабочих и порвать с моделью низкой заработной платы, нестандартной занятости, наступления на права рабочих и подчинения интересам крупного капитала, распределения прибыли и дивидендов.

Настоятельно необходимо изменить курс и выбрать политику, учитывающую защиту национальных интересов. В этом смысле, как мы утверждали, важно вернуть такие компании, как TAP, GALP, EDP, REN или CTT, в публичную сферу, защищая и продвигая компании и стратегические секторы, которые являются фундаментальными рычагами для развития и суверенитета страны. Приватизация — это ошибка, которую необходимо исправить.

Стратегическая важность TAP (авиакомпании), учитывая роль, которую она играет в обеспечении территориальной сплоченности и связи с португальскими общинами, а также вклад, который он вносит в развитие национальной экономики, требует принятия мер для защиты его настоящего и будущего, и чтобы они не могли быть зависимыми. Мы отвергаем прививаемое мнение о том, что проблема национальной авиакомпании — это права работников и их вознаграждение, поскольку мы отвергаем меры, которые, осуществляемые в текущем контексте, закладывают настоящее и будущее TAP. Намерение сократить количество рабочих, которое уже происходит за счет увольнения лиц с ненадежными связями, представляет собой топор в ядре компании. 

В конкретном случае с Galp недавнее заявление руководства этой компании о намерении закрыть нефтеперерабатывающий завод в Матозиньюше неприемлемо. Это станет еще одним шагом в политике демонтажа важных промышленных структур, которые под предлогом так называемого энергетического перехода могут привести к безработице сотни квалифицированных промышленных рабочих. Помимо интересов экономических групп и спекуляций с недвижимостью, эффект возможного закрытия этого подразделения будет способствовать ослаблению национальной автономии нефтепереработки, уменьшению ее до полюса Синеша и расчленению важного промышленного кластера (НПЗ и Ароматический завод в Матозиньюше) и химический комплекс Эстаррея).

Эта цель требует незамедлительного вмешательства правительства в защиту национальных интересов и экономического и промышленного суверенитета.

Альтернативная политика, которая гарантирует Португалии развитое и суверенное будущее прогресса и социальной справедливости, которая гарантирует улучшение условий жизни и труда рабочих и населения, а также развитие экономики и адекватный ответ на сложную ситуацию который мы пересекли, для CGTP-IN должен основываться на следующих центральных осях: общее повышение заработной платы на 90 евро для всех рабочих и повышение национальной минимальной заработной платы до 850 евро в краткосрочной перспективе; надежная занятость, права, борьба с нестабильностью; 35 часов работы в неделю для всех без снижения заработной платы и без механизмов дерегулирования; усиление коллективных переговоров и трудового законодательства, обременительные правила которого окончательно отменены; увеличение национального производства и акцент на роли государства в развитии страны; укрепление общественных услуг и социальных функций государства.

Португалия становится председателем Совета ЕС в условиях большой неопределенности в связи с пандемией, а также социальной, экономической ситуации и занятости, отмеченной безработицей, сокращением заработной платы, бедностью и растущими трудностями. Национальный совет (CN) считает, что португальское председательство в ЕС должно сосредоточиться на реальном признании труда и работников как важного фактора экономического восстановления, что противоположно тому, что предполагалось и возглавлялось Европейским союзом, который был подчеркнутый в период тройки, и представляет собой матрицу руководящих принципов и рекомендаций в рамках европейского семестра, экономического управления и Пакта стабильности и роста.

Европейский «План восстановления» и недавно одобренные Многолетние финансовые рамки ЕС запускают новый этап кондиционирования и навязывания «реформ», которые отражают времена плохой памяти для рабочих и португальцев.

CGTP-IN защищал и будет продолжать отстаивать то, что выделенные средства рассматриваются как эффективная, безвозвратная поддержка и используются в соответствии с приоритетами, определенными каждой страной; что условия и сборы, связанные с использованием этих средств, отклоняются и устраняются, в частности те, которые увеличивают безработицу и увековечивают нестабильность, низкую заработную плату, потерю прав и доходов трудящихся; чтобы средства были сконцентрированы на государственных инвестициях, в росте национального производства, в сохранении и создании рабочих мест с правами, в общественных услугах и социальных функциях государства.

Португалия должна защищать Европу, основанную на принципах прогресса, мира и социальной справедливости, как того требует Конституция Республики, и подтвердить свой суверенитет в таких вопросах, как работа, отказавшись от подчинения европейскому семестру или руководящим принципам ЕС, которые, как и в прошлом, демонстрируют , имели негативные последствия для рабочих и страны.

Битва продолжается!

Борьба должна будет продолжаться с уверенностью в том, что только так можно будет противостоять наступлению, защитить и завоевать права и улучшить условия жизни и труда рабочих и их семей. Только через борьбу можно будет найти решения проблем, гарантировать существующие права и завоевать новые.

Повышение минимальной национальной заработной платы на 30 евро, объявленное правительством является результатом борьбы рабочих, но этого недостаточно, поскольку оно не отвечает потребностям рабочих и страны, и недопустимо, чтобы, опять же, работодатели получают компенсацию повышением заработной платы, чтобы не ущемлять свою прибыль. Возможно и необходимо пойти дальше в увеличении SMN, достигнув в краткосрочной перспективе 850 евро, и повысить заработную плату всех рабочих на 90 евро.

Настоятельно необходимо восстановить фундаментальное право на ведение коллективных переговоров.

Ценить результаты и двигаться вперед в борьбе.

CN приветствует всех рабочих, которые своей борьбой, целеустремленностью и участием дали форму этому действию, высоко оценивая взятые на себя обязательства продолжать борьбу и повышать свой уровень, заявляя, что нет неизбежности и что необходимо срочно отреагировать на насущные потребности рабочих и населения, отход от политики, которая лежит в основе дисбаланса, который долгое время затрагивал нас.

В свете сказанного ранее Национальный совет постановляет:

- Усиление интегрированных действий профсоюзов, объединение в профсоюзы, избрание делегатов и представителей профсоюзов по вопросам безопасности и здоровья на работе, постоянное вмешательство в решение проблем работников и в ответ на их требования и желания, способствуя активизации действий и требований борьба;

- Продолжать борьбу за сохранность рабочих мест, выплату полной заработной платы и полное соблюдение прав работников в компаниях, которые прибегли к мерам поддержки в условиях эпидемии;

- Углубить вмешательство в коллективные переговоры, вовлекая работников в активизацию борьбы за соблюдение прав и значительное повышение заработной платы и сопротивление угрозам, шантажу и репрессиям работодателей, подтверждая осуществление основных свобод и прав в КПС ;

- Требовать в рамках государственной администрации уважения к коллективным переговорам, как в отношении таких вопросов, как заработная плата, карьера, конкурсы или рабочее время, так и в отношении их обновления или вопросов, связанных с безопасностью и здоровьем на работе, в рамках повышение ценности профсоюзов, которое не уважается правительством;

- Провести Неделю равенства с 8 по 12 марта во всех округах и автономных округах с различными инициативами и действиями, на рабочем месте и на улице, в связи с особыми требованиями трудящихся женщин и улучшением результатов с участием всей профсоюзной структуры;

- объявить 25 марта национальным днем борьбы для молодых рабочих, около 28 марта — Национальным днем молодежи, начиная с этого момента, чтобы планировать работу, направленную на этот фронт, с целью создания большой мобилизации;

- Призыв к 25 февраля, дню действия национальной борьбы, децентрализованного, с забастовками, остановками и акциями во всех секторах, с девизом «Зарплаты, работа, права. Доверие, решимость и борьба за Португалию с будущим! », Заставляя борьбу рабочих объединяться в концентрации, демонстрации и акции во всех округах и автономных регионах.

Источник: 

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой