Норвежское управление по охране труда

Тревожные данные Норвежской инспекции труда: слишком много сотрудников идут на работу со стрессом и болью в теле!

Норвежское управление охраны труда опубликовало результаты обширного опроса, в котором почти 22 000 сотрудников поделились своими взглядами на рабочую среду. 25% столкнулись с нарушениями, а 18% испытывают стресс на работе.

Согласно опубликованным данным NOA-L (Норвежское управление по охране труда)  за 2023 год, трое из четырех сотрудников заявляют, что на их рабочем месте в значительной или некоторой степени приоритетом является предотвращение проблем рабочей среды.

Это показывает, что существует общее понимание важности здоровой и безопасной рабочей среды.

Исследование «Национальный мониторинг рабочей среды среди наемных работников» от 2023 года является частью мониторинга рабочей среды, проводимого Министерством занятости, и показывает отчеты наемных работников о, например, химическом, биологическом, эргономическом и психологическом воздействиях рабочей среды.

Опрос основан на ответах примерно 21 700 сотрудников, которые в первой половине 2023 года ответили, как они воспринимают свою повседневную рабочую среду. 

Наемные работники ответили на вопросы по темам рабочей среды:

– эргономичная рабочая среда;

– психологическая рабочая среда;

– химическая и биологическая рабочая среда;

– несчастные случаи на производстве;

– шум и вибрация.

Хотя большинство сотрудников положительно отзываются о сплоченности и отношениях сотрудничества на рабочем месте, опрос показывает, что по-прежнему существуют серьезные проблемы.

Каждый четвертый сотрудник сталкивался с оскорбительными действиями со стороны посторонних, например клиентов или граждан, а 18% сотрудников испытывали стресс в течение последних двух недель.

«Цифры ясно показывают, что каждому из нас действительно необходимо относиться друг к другу должным образом, и в то же время на многих предприятиях следует еще больше внимания уделять предотвращению стресса. Здесь, как общество, мы, к сожалению, далеки от цели. Исследования показывают, что негативное влияние психологической рабочей среды может увеличить риск, среди прочего, длительный отпуск по болезни», – комментирует заместитель директора Лотте Грот-Андерсен в пресс-релизе Норвежского управления по условиям труда.

Ключевые цифры опроса:

25% – СТАЛКИВАЛИСЬ С НАРУШЕНИЯМИ

18% – НА РАБОТЕ СТРЕСС

48% – ПЛОХАЯ ФИЗИЧЕСКАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА

33% – ЕЖЕДНЕВНО ИСПЫТЫВАЮ БОЛИ В ТЕЛЕ

Большие проблемы, плохие условия труда.

Данные NOA-L также показывают, что значительная часть сотрудников подвергается физическим нагрузкам на работе, например, находятся в неправильной рабочей позе.

48% сотрудников сообщают, что они работают с наклоненной вперед или согнутой спиной, поднятыми руками на уровне плеч или выше, либо сидя на корточках, либо стоя на коленях четверть рабочего времени и более.

Заместитель директора Лотте Грот-Андерсен подчеркивает важность хорошего планирования, организации работы и использования подходящих технических средств для решения этих физических задач.

Положительное: рабочие места сосредоточены на рабочей среде.

Что касается управления, то имеются положительные признаки: 60% сотрудников считают, что их руководитель в очень высокой или высокой степени уделяет их благополучию приоритетное внимание. Более того, 70% сотрудников указывают, что у них есть руководитель, с которым они могут обсудить проблемы.

Когда речь идет о сплоченности и рабочих отношениях на рабочем месте, большинство сотрудников также реагируют положительно.

68% сообщают, что они испытывают сплоченность на рабочем месте в очень высокой или высокой степени, а 77% утверждают, что у них хорошие рабочие отношения на работе.

Источник:

 Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой