Христианская национальная федерация профсоюзов – Федерация профсоюзов Нидерландов (CNV)

37% работников устали в отпуске в этом году больше, чем в предыдущие годы. 27% испытывают больше стресса в этом году, чем в прошлом. 36% устали или заболели в первые дни отпуска из-за стресса на работе перед отпуском. 1 из 5 по-прежнему испытывает стресс на работе во время праздников. Это видно из опроса CNV среди 2000 членов.

«Отпуск – это время отдыха. Но из-за большой загруженности и нехватки персонала многие работники уходят в отпуск уставшими и напряженными. Особенно сейчас, когда нагрузка такая высокая, мы даем работникам больше отдыха во время праздников. Так же важно заметить, что невыходы на работу по болезни находятся на рекордно высоком уровне. Уезжать в отпуск хорошо отдохнувшим и возвращаться обратно тоже крайне важно для сохранения здоровья», – говорит Пит Фортуин, председатель CNV. «Если все больше и больше работников продолжают испытывать стресс и больше не расслабляются в отпуске, это становится катализатором многих долгосрочных выгораний».

Восприятие работы:

30% говорят, что не могут полностью оставить работу позади, а 38% не воспринимают работу должным образом во время отпуска. 32% считают, что их нельзя заменить во время праздников. Для 36% возвращение на работу также вызывает стресс.

Пит Фортуин: «Здесь еще есть куда совершенствоваться. Тот факт, что работа часто не воспринимается должным образом, создает дополнительный стресс, а в отпуске следует расслабиться. Это также является предметом внимания для работодателей: убедитесь, что работа передается должным образом, и что люди уходят отдохнувшими и возвращаются отдохнувшими».

Проверка рабочей электронной почты

Более половины проверяют свою рабочую электронную почту во время отпуска. 16% даже проверяют свою электронную почту ежедневно. Для большинства это в основном личный выбор: любопытство или желание узнать новости по электронной почте. 14% рабочих, проверяющих электронную почту, говорят, что все идет не так гладко, если электронная почта не проверяется регулярно. Лишь 2% работодателей просит продолжать проверять электронную почту во время праздников.

«Почти каждый, кто проверяет электронную почту во время отпуска, делает это по собственной воле. Приверженность работе – главный мотиватор. Тем не менее, мы советуем по возможности оставлять рабочую электронную почту. Это также создает новый стресс. Ведь ты видишь, что происходит на работе – это все равно часто ходишь на работу. Неудобно, если многие люди все равно отправляются в отпуск в состоянии стресса.

Оставаться доступным

Почти к каждому пятому работодатель иногда обращается по рабочим вопросам во время праздников или отпуска. 20% должны оставаться доступными для чрезвычайных ситуаций на работе, а 7% должны оставаться доступными для работы в любом случае. «Это высокие цифры. Вопрос о том, что именно имеется в виду под «чрезвычайной ситуацией», конечно, также является дискуссионным. Мы просим работодателей использовать это экономно. Зарядка аккумулятора необходима для отключения на время.

Сообщение о болезни

33% людей, заболевших во время отпуска, не сообщают об этом своему руководителю. Однако, болезнь во время отпуска означает, что больничный лист инициируется, а дни отпуска не списываются. Фортюин: «Тот, кто заболел в отпуске, вредит себе, не сообщая об этом на работе. Мы советуем вам сообщить о болезни. Затем вы можете использовать дни отпуска для отдыха. Это также предохранит вас от болезней в долгосрочной перспективе».

Источник:

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой