Профсоюзы: входной билет Bill Corona вредит правам рабочих, отзовите его!

CNV, FNV и VCP направляют письмо с основным положением в Палату представителей.

Профсоюзы CNV (Христианская национальная федерация профсоюзов), FNV (Голландская федерация профсоюзов) и VCP (Федерация профсоюзов для профессионалов государственных служащих) указали в письме в Палату представителей, что они хотят, чтобы министр Де Йонге отозвал законопроект, который позволяет проверять входные билеты на корону (CTB) на рабочем месте. Законопроект был отправлен в Палату представителей вчера вечером.

Профсоюзы считают, что закон нарушает права рабочих: их медицинскую неприкосновенность и право на физическую неприкосновенность. Хотя одной из целей было создание более безопасных рабочих мест, теперь цель закона – снизить уровень инфицирования. Фактически это вводит форму обязательной вакцинации. Законопроект также касается ответственных сотрудников, которые не могут работать из дома. Сотрудники, которые не могут или не хотят предъявить CTB или получить красную галочку, в конечном итоге могут быть уволены.

Член правления CNV Ян Питер Даемс: «В этом кризисе необходимо, чтобы мы работали вместе, а не затрагивали права сотрудников. Это поляризует рабочее место. В то время как каждый должен взять на себя свою ответственность в борьбе с пандемией короны. А если людей отправят домой, кто будет делать эту работу?»

В сфере общественного питания, культуры и мероприятий, а также услуг, таких как парикмахерская, проверка CTB является обязательной. В зависимости от эффекта – будут ли вакцинированы больше людей в обязательных секторах и как обстоят дела на практике – министр может назначить другие сектора, которые должны подлежать обязательной проверке.

Вице-председатель FNV Китти Йонг: «Вы должны идти на работу, от нее зависит ваш доход. Это отличается от похода в кафе или на концерт, где нужно показать свой CTB. Мы считаем неслыханным, что люди, которые выполняют важную работу и должны находиться на рабочем месте, теперь подвергаются проверке, которая может привести к увольнению. Это прямая атака на права рабочих. Рабочее место также может быть безопасным с помощью таких мер, как соблюдение дистанции, масок, брызгозащитных экранов, соблюдения гигиены и достаточной вентиляции. Но, похоже, теперь уже не в этом суть».

Профсоюзы ожидают, что рабочие, работающие по гибкому графику, в частности временные работники и работники по вызову, быстро потеряют работу и доход. То же самое произошло восемнадцать месяцев назад, когда им не была выплачена зарплата.

Ник ван Хольштейн, председатель VCP: «Мы должны остерегаться этого пути, когда временные меры по борьбе с короновирусом оказывают давление на отношения между работодателем и работником. Мы не зря призываем к пересмотру. Обеспечение безопасного рабочего места зависит от самих работодателей и сотрудников: руководствуйтесь здравым смыслом, чтобы предотвратить дальнейшее распространение вируса».

Чон: «Политика правительства терпит неудачу. Правительству следовало расширить масштабы здравоохранения, как можно скорее последовать советам OMT и ВОЗ, сохранить все меры безопасности и выбрать целевую стратегию убеждения для групп, в которых охват вакцинацией все еще низок. Вместо этого политические руки держатся в чистоте, но на рабочих местах вводится обязательная косвенная вакцинация, которая в основном затронет уязвимые слои населения на рынке труда».

Профсоюзы призывают Палату представителей отклонить законопроект.

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой

Источник: