Профсоюз работников государственной службы

Гистадрут и Министерство финансов подписали рамочное соглашение для государственного сектора.

До 2027 года, работники государственного сектора получат повышение заработной платы в среднем на 11% (500 шекелей +6%), а также рамки для решения проблем, специальные соглашения о заработной плате. Рабочая неделя будет сокращена на два часа, наряду с повышением производительности и улучшением управленческих возможностей на государственной службе. Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид: «Мы проявили ответственность и принесли хорошие новости сотням тысяч семей в Государстве Израиль».

Соглашение регулирует повышение заработной платы для работников государственного сектора, объединенных в профсоюзы в соответствии с Гистадрутом, и в то же время гарантирует особый режим в секторах, требующих уникальных корректировок заработной платы; Сокращение рабочей недели, новые инструменты для улучшения обслуживания граждан и повышения производительности, расширение прав на получение единовременной субсидии в размере 6000 шекелей и более.

На кого распространяется соглашение?

Соглашение будет распространяться на сотни тысяч работников государственного сектора, в том числе:

Государственные служащие (государственные учреждения, предприятия оборонной промышленности и государственные больницы).

Служащие органов местного самоуправления (муниципалитетов, местных советов и областных советов).

Работники других органов государственного сектора, которые присоединятся к рамочному соглашению в силу решения органа, договорной связи или установившейся практики на рабочем месте (корпорации, государственные компании, высшие учебные заведения и т. д.)

Детали соглашения:

Повышение заработной платы для работников государственного сектора: повышение заработной платы на 500 шекелей, а также процентное увеличение на 6%. Соглашение позволяет работодателям и представителям работников договариваться об ином выделении 1% от процентной надбавки для решения конкретных вопросов. Надбавки будут выплачиваться частями, так что первая часть в размере 400 шекелей будет выплачена в размере зарплаты за июль 2023 года.

Рамки решения проблем: рамки затрат в размере 3% на решение проблем, выделенные соглашения о заработной плате и различных нуждах таким образом, чтобы обеспечить стабильность и определенность в трудовых отношениях в государственном секторе на протяжении всего периода действия соглашения, а также точечный режим в различных секторах, таких как: социальные работники, административные и сельскохозяйственные работники, медсестры и братья, женщины-рентгенологи, сотрудники психиатрических больниц, медицинские технологи, сотрудники судебной администрации и многое другое. Это делается для улучшения и оптимизации обслуживания граждан, а также для оказания помощи в решении различных проблем, характерных для этих групп населения, таких как набор, удержание и мотивация сотрудников.

Сокращение рабочей недели: рабочая неделя в государственном секторе будет сокращена на два часа, с 42 до 40 рабочих часов в неделю в два этапа, которые будут применяться в октябре 2023 г. и сентябре 2024 г. В результате сотни тысяч семьи в Государстве Израиль будут работать на 104 часа меньше в год. Ожидается, что этот шаг повысит благосостояние сотрудников и положительно повлияет на баланс надомной работы. Кроме того, в этом году сотрудники получили единовременно полдня отдыха в Асро во время Песаха.

Единовременная субсидия: в апреле работникам выдается единовременная субсидия в размере 6000 шекелей. Соглашение продлевает квалификационный период до 30 месяцев таким образом, что каждый работник, проработавший 9 месяцев в течение вышеупомянутого периода, получает право на пособие, а также регулирует предоставление пособия женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, и другие конкретные вопросы.

Повышение производительности и улучшение управленческих возможностей на государственной службе: Гистадрут и государство будут продвигать процессы, направленные на улучшение обслуживания населения и продвижение государственной службы. Среди прочего, можно будет вносить изменения в определения должности для работника в соответствии с потребностями работы, при этом заботясь о правах работника в том, что касается нарушения условий найма. И без ограничения организационных мер, на которые имеют право представители работников в случае нарушения условий занятости. Также можно будет переводить сотрудников на другие должности в той мере, в какой их работа становится избыточной, при условии сохранения уровня их работы и при соблюдении существующих договоренностей. В соглашении также содержится ссылка на внедрение новых технологий в государственный сектор при совместном признании сторонами их важности для повышения качества услуг. Было решено, что представительство рабочих будет партнером в любых технологических изменениях на протяжении всего процесса.

Институт трудовых отношений: Стороны придают первостепенное значение укреплению социального диалога и развитию сотрудничества в сфере трудовых отношений. Совместная деятельность по данному вопросу направлена на поддержку существующих механизмов коллективных переговоров с целью урегулирования разногласий и продвижения совместных соглашений.

Льготы пенсионерам: С 2024 года будет расширена деятельность фонда социального обеспечения пенсионеров за счет работников с накопительным пенсионным обеспечением, урегулирован порядок выплаты пенсионерам бюджетной пенсии.

Период договора: до конца 2027 года.

Министр финансов Бецалель Смотрич сообщил: «Следуя общему изложению принципов, которое мы изложили несколько месяцев назад, сегодня мы подписали окончательное рамочное соглашение с Гистадрутом. Соглашение приносит в свои крылья ряд огромной стабильности и определенности для израильской экономики и позволяет ей продолжать безопасный рост, сохраняя при этом правильный баланс между компенсацией и сохранением прав рабочих, сокращая пробелы и оптимизируя общественные отношения. сектор и проблемы экономики с точки зрения инфляции и бюджетных рамок. Соглашение очень ответственное, хеджированное, не нарушает рамки бюджета и поддерживает наши усилия по возврату инфляции в целевой диапазон. Я благодарю председателя Гистадрута Арнона Бар Давида за сотрудничество и совместную ответственность с учетом потребностей экономики, а также рабочих и профессиональных групп в отделе заработной платы и бюджетном отделе Министерства финансов за их профессиональную работу, которая привели к подписанию качественного и хорошего соглашения для рабочих и Государства Израиль. В дни острых споров мы доказали, что можно наводить мосты и достигать договоренностей при наличии доброй воли с обеих сторон. Я призываю председателя организации учителей Рана Эреза пойти по стопам Арнона Бар Давида и вступить в переговоры, исходя из ответственности и понимания потребностей экономики и ограничений бюджета. Это то, что сейчас необходимо для системы образования, экономики и израильского общества в целом».

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид: «Мы проявили ответственность и принесли хорошие новости сотням тысяч семей в Государстве Израиль. После четырех лет без рамочных соглашений и снижения заработной платы сотен тысяч рабочих в экономике сегодня мы подписали прогрессивный и новаторский Соглашение о заработной плате. Соглашение, которое является изюминкой всех соглашений, которые я подписал за все годы своей работы в качестве профсоюзного лидера. Я горжусь тем, что оставил его в качестве своего наследия. В соглашении закреплен ряд мер, которые помогают укрепить рабочих, повысить устойчивость государственной службе и обеспечить более качественные услуги для всех граждан Израиля. Наряду с повышением заработной платы, которое помогает сократить разрывы, мы сократили рабочую неделю, укрепили неблагополучные сектора и сохранили систему социальной защиты для рабочих, которые приводят в движение колеса экономики. Именно в дни радикализации дискурса и социальной поляризации я горжусь профессиональными командами Гистадрута и Министерства финансов, которые вместе сидели в переговорных и преуспели в преодолении пробелов в диалоге. Выражаю благодарность и признательность министру финансов Бецалель Смотричу, генеральному директору министерства Шломи Хейслер и моему другу Эфи Малкин за сотрудничество и достойный похвалы профессионализм.

Генеральный директор Министерства финансов, прокурор Шломи Хейслер: «Подписанное сегодня соглашение включает в себя ряд важных соглашений в государственном секторе, которые приведут к сокращению диспропорций, административной гибкости и повышению производительности. Коробка, согласованная в рамках соглашение обеспечит функциональную непрерывность государственного сектора и бюджетную определенность в течение периода действия соглашения Я благодарю сотрудников отдела заработной платы и трудовых договоров Министерства финансов за напряженную профессиональную работу, приведшую к значительным достижениям, а также партнеров по Гистадруту во главе с г-ном Арноном Бар-Давидом за содержательные, эффективные и ответственные переговоры».

Уполномоченный по заработной плате и трудовым соглашениям Эфи Малкин: «Рамочное соглашение является важной новостью для государственного сектора Израиля. Это ответственное и сбалансированное соглашение, которое продолжает тенденцию сокращения разрывов, расширения гибкости в сфере занятости, стабильности обслуживания. и повышение производительности в государственном секторе. Впервые было подписано соглашение такого масштаба c бюджетной коробкой для решения будущих проблем, что обеспечит непрерывность и стабильность государственной службы в долгосрочной перспективе. Это переходный период. от мира трудовых отношений частых конфликтов к миру соглашений между работодателями и организацией работников. Я хотел бы поблагодарить сотрудников отдела заработной платы и трудовых договоров за их профессиональную работу во всем».

Генеральный директор отдела профсоюзов и заместитель директора по экономике и политике Гистадрута Адам Блюменберг: «Новое соглашение является новаторским и беспрецедентным соглашением по своему объему и стоимости, которое укрепляет работников государственного сектора и прокладывает путь к улучшению качества обслуживания для всех граждан Израиля. Это соглашение, которое сокращает разрыв в развитии заработной платы между государственным сектором и частным сектором и значительно повышает заработную плату и благосостояние сотен тысяч рабочих с акцент на уникальных секторах, таких как социальные работники, медсестры, психологи и другие. Я благодарю всю переговорную команду за их профессиональную и усердную работу, которая помогла добиться наилучшего согласия для работников государственного сектора».

Источник: 

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой