Ассоциация профсоюзов государственных служащих Германии

Забастовки государственных служащих в Германии продлятся 4 недели.

Перед лицом более чем 1500 сотрудников босс dbb Ульрих Зильбербах раскритиковал «конкретную тактику» федеральных и местных работодателей как практику против будущего.

Общенациональная предупредительная забастовка в Нижней Саксонии и более 1500 сотрудников на центральной широкомасштабной демонстрации в Ганновере – терпение сотрудников к работодателям в текущем раунде доходов для государственной службы федерального правительства и местных органов власти «на пределе», – заявил федеральный председатель dbb. 28 февраля 2023 года в Ганновере перед более чем тысячей демонстрантов, которые поддержали призыв к центральному митингу протеста. «Конкретная тактика работодателей враждебна будущему. Нас не ценят и посылают фатальные сигналы молодым специалистам, которые так остро необходимы во всех наших отраслях», – критиковал Зильбербах. «Много говорить и ничего не предлагать, это не продвинет нас ни на шаг, федеральный министр внутренних дел Нэнси Фаезер и Карин Вельге как главный переговорщик от муниципальных работодателей должны знать об этом, потому что государство действительно не испытывает недостатка в сложных кризисах. Кризис воспитания и образования, миграция и беженцы, изменение климата – все это должна взять на себя государственная служба и как можно быстрее. Обманчивая упаковка и дымовые завесы, искусственно затягивающие переговоры, в данной ситуации – откровенная халатность», – раскритиковал босс dbb в преддверии второго раунда переговоров в Потсдаме в конце прошлой недели, который снова оказался безрезультатным. «Инвестиции в персонал, оборудование и привлекательные условия труда необходимы для будущей жизнеспособности федеральных и местных органов власти».

Александр Цимбель, 1-й государственный председатель Ассоциации государственных служащих Нижней Саксонии и Союза коллективных переговоров NBB, также подчеркнул, что «коллеги больше не понимают тактику проволочек и обманчивую упаковку со стороны работодателей. Особенно в связи с инфляцией и неоднократным одобрением со стороны политиков нам сейчас нужны действия, которые мы можем чувствовать в наших карманах», – потребовал он под громкие аплодисменты демонстрантов. Нужен и «поворотный момент» в отношении к работникам бюджетной сферы: поощрение означает оплату по результатам, современные условия труда и надежные перспективы для молодежи. Каждый работодатель, который не выполняет эти пункты, уже проиграл сегодня и уже не сможет найти и удержать людей завтра, для выполнения предстоящих задач. В сфере услуг, представляющих общий интерес, такой сценарий просто невозможен, потому что он в равной степени поставит под угрозу нашу экономическую и социальную стабильность», – предупредил Зимбель. Поэтому федеральному правительству и VKA (муниципальная ассоциация работодателей)  настоятельно рекомендуется наконец установить правильный курс для государственной службы, которая продолжит функционировать в будущем, в следующем раунде переговоров.

Петер Шпеке, второй государственный председатель NBB и председатель профсоюза komba в Нижней Саксонии, раскритиковал «риторику о пустом кармане», в частности, муниципальных ассоциаций работодателей (VKA): «Тарифная таблица — неподходящее место для решения финансовые проблемы муниципальных бюджетов. Мы не отрицаем, что здесь нужно действовать, но сотрудники точно не адресаты в этом вопросе. Мы не позволим, чтобы старые долги свалились на нашу спину», — заявил Спекке. «Финансовое положение, например, воспитателя детского сада или работника строительного двора гораздо драматичнее, чем положение городской и государственной казны, тем более что муниципалитеты, как было показано, фиксируют доходы и даже достигли чистого профицита в последний раз за год.

Разочарование проникает глубоко среди работников государственного сектора. В Киле более 1000 человек вышли на улицы против невежества федеральных и местных работодателей.

«Пять процентов в течение 27 месяцев — это не предложение, а плохая шутка», — сказал вице-президент dbb Андреас Хемзинг, федеральный председатель профсоюза komba, выражая свое неудовольствие 2 марта 2023 года в Киле, обращаясь к более чем 1000 демонстрантов на площади. Ратушная площадь Душа. «Мы покажем работодателю, что мы думаем о таком неуважении: вообще ничего», — пояснил Хемсинг и объявил о дальнейших предупредительных забастовках и акциях протеста в случае, если федеральные и местные органы власти по-прежнему не «предложат серьезно обсудить предложение».

«На самом деле, у всех нас есть более важные дела, чем заниматься этим вечным коллективным танцем с работодателями — на самом деле нам нравится следить за тем, чтобы страна работала, чтобы люди, которые здесь живут, чувствовали себя в безопасности и могли рассчитывать на надежную государственную службу», — сказал Хайко Теггац, вице-президент dbb и председатель профсоюза федеральных полицейских (BPolG/DPolG) в Киле. «Но тот, кто думает, что они могли бы вести нас за ель с непредложением, сильно ошибается. Мы не доступны бесплатно, так что прекратите бойкот переговоров, сделайте мне достойное предложение!» — потребовал Теггац.

Кай Теллкамп, председатель dbb schleswig-holstein и заместитель komba, подчеркнул: «Из-за острой нехватки персонала коллеги годами ходят по ободу, справляясь с одним кризисом за другим или одновременно. Загадка, как работодатели с мизерными крошками, которые они нам бросают, хотят сделать государственную службу пригодной для будущего, набирая новые кадры. Решение — заметно привлекательный доход и условия работы. Вот почему нет никакого способа избежать значительного увеличения доходов», – говорит Теллкамп. 

Акцией протеста dbb jugend обратил внимание на нехватку кадров в государственном секторе и поддержал свои требования в части доходов.

«Уже сегодня около 360 тысяч человек пропали без вести в государственном секторе. К 2030 году это число может увеличиться до миллиона. Мы не можем позволить себе бездействовать», – предупредил глава dbb jugend Маттеус Фандреевски 2 марта 2023 года в Берлине.

В переговорах с федеральным правительством и местными властями dbb и dbb jugend требуют, среди прочего, постоянного трудоустройства стажеров. «Ученикам по-прежнему не гарантируется постоянная должность на государственной службе после успешного завершения обучения. При этом везде не хватает кадров. Поэтому очевидно, что нужно брать тех, кого тренировали с большим трудом. Но этого не происходит. Наоборот: то, что предлагают работодатели, показывает, что они не желают вступаться за собственное детище. Теперь нам срочно нужно переосмыслить ситуацию, чтобы вовремя уловить последствия демографических изменений!», — пояснил Фандреевский, который также является членом федерального управления dbb.

Еще одним требованием является повышение оплаты труда стажеров и стажеров на 200 евро. «Повышение заработной платы стало бы благодарным сигналом для молодых сотрудников, которые остро необходимы», – подчеркнула Сандра Хейзиг, первый заместитель председателя dbb jugend. Из-за пандемии коронавируса и последствий агрессивной войны в Украине стажеры и кандидаты в последние годы были вынуждены брать на себя задачи, к которым они не были готовы. К этому добавится повышенная стоимость жизни, с которой, в частности, придется бороться молодежи. Хайзиг: «Не может быть, чтобы те, кто в будущем будет обеспечивать работу государства, едва сводили концы с концами со своими доходами!»

Также вице-президент dbb и руководитель отдела коллективных переговоров Фолькер Гейер поддержал кампанию на месте и добавил: «Государственная служба срочно нуждается в этих молодых людях. Он просто не может позволить себе больше обижать своего отпрыска. Мы не только вчера знали, что у нас не хватает квалифицированных кадров в бюджетной сфере. Если работодатели действительно заинтересованы в переменах, они должны использовать возможность постоянного ученичества».

Чтобы проиллюстрировать серьезность ситуации, dbb jugend установила 40 стульев перед Бранденбургскими воротами, каждый четвертый из которых оставался незанятым — пустые стулья представляли квалифицированных рабочих, которые, по всей вероятности, будут отсутствовать до 2030 года.

Информация:

В общей сложности более 2,5 миллионов сотрудников прямо или косвенно затронуты коллективным договором для государственного сектора (TV?D): почти 1,6 миллиона сотрудников федерального правительства и муниципалитетов и других областей, на которые TV?D оказывает прямое влияние, а также в качестве стажеров (6 350 в федеральном правительстве, 56 300 в муниципалитетах), стажеров и студентов двойных курсов обучения, интегрированных в обучение, а также почти 190 000 федеральных государственных служащих, кандидатов (16 885 в федеральном правительстве) и более 500 000 получателей пенсий в федеральном правительстве. кому передается коллективный договор. Третий и пока последний запланированный раунд переговоров намечен на 27./28. Март 2023 запланирован в Потсдаме.

Источник:

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой