Опрос TUC (Конгресс профсоюзов Великобритании (TUC) – 1 из 6 работающих в государственном секторе регулярно пропускал прием пищи за последние три месяца, чтобы свести концы с концами.

Новый опрос показывает, что примерно 1 из 4 (23%) работающих полный и неполный рабочий день с трудом может позволить себе или не может позволить себе ежемесячные расходы.

TUC утверждает, что результаты подчеркивают важность правительственной программы «Сделать работу прибыльной».

Профсоюзный орган заявляет, что принятие законопроекта о правах трудящихся имеет жизненно важное значение для повышения уровня жизни после «14 лет застоя консерваторов»

По данным нового опроса YouGov (YouGov – международная группа по технологиям онлайн-исследований, данных и аналитики), опубликованного TUC, каждый шестой (17%) работник, работающий полный или неполный рабочий день, пропускал прием пищи каждый день (2%), большинство дней (8%) или каждую неделю (7%), чтобы сократить свои расходы за последние 3 месяца. И 1 из 10 (10%) говорит, что пропускал прием пищи каждый день или большинство дней.

Опрос 2544 взрослых в Великобритании, из которых 1513 были взрослыми, работающими полный или неполный рабочий день, показывает, что многие работники сектора продолжают бороться со стоимостью жизни.  

Расходы на продукты питания и предметы первой необходимости: Почти четверть (24%) взрослых, работающих полный и неполный рабочий день, заявили, что за последние 12 месяцев они значительно или существенно сократили расходы на продукты питания, а почти пятая часть (19%) заявили, что значительно или существенно сократили расходы на другие предметы первой необходимости, такие как лекарства, средства личной гигиены и бензин.

Влезание в долги: почти каждый четвертый (23%) взрослый, работающий полный или неполный рабочий день, заявил, что испытывает трудности или не может позволить себе ежемесячные расходы, а каждый десятый (11%) сообщил, что влезал в долги большую часть месяцев (4%) или каждый месяц (7%) в течение последнего года.

Расходы на электроэнергию: почти треть (31%) опрошенных взрослых, работающих полный и неполный рабочий день, заявили, что избегали включения отопления большую часть дней (23%) или каждый день (8%) за последние три месяца. А 1 из 5 (21%) заявил, что сократил использование горячей воды для душа и ванны большую часть дней (16%) или каждый день (5%) за последние три месяца, чтобы сократить расходы.

Токсичное экономическое наследие.

По словам TUC, результаты исследования продемонстрировали наследие «14 лет застоя консерваторов» и важность программы лейбористов «Заставьте труд платить» для прекращения разрушенной экономической модели, которая привела к снижению уровня жизни и низкому росту.

При консерваторах реальная заработная плата росла всего на 0,3% в год – по сравнению с 1,5% в период с 1997 по 2010 год.

В то же время число людей, имеющих нестабильную работу, выросло на 1 миллион в период с 2011 по 2023 год и достигло 4,1 миллиона.

По оценкам TUC, среднестатистический работник зарабатывал бы на 117 фунтов в неделю больше, если бы заработная плата росла с 2010 года такими же темпами, как в период с 1997 по 2010 год.

Рост заработной платы в период правления консерваторов с 2010 по 2024 год был хуже, чем в любой другой период правления с 1920-х годов.

Заставить работать, чтобы труд приносил доход.

По мнению TUC, правительственная программа «Заставьте труд приносить прибыль» имеет решающее значение для повышения уровня жизни, увеличения доходов населения и перевода экономики Великобритании на устойчивую основу для роста.

Законопроект о правах трудящихся поможет осуществить столь необходимую экономическую перезагрузку и отойти от модели «низкий рост, низкие права», которая была характерна для четырнадцати лет правления консерваторов.

Законопроект вернется в парламент на этой неделе, где он продолжит проходить стадии рассмотрения в комитетах.

Если законопроект будет принят в полном объеме, его выгоду получат более 10 миллионов работников, в том числе многие из них с низкими доходами.

Отдельный опрос, проведенный Opinium (стратегическое аналитическое агентство) для TUC летом, показал, что правительственные реформы в области трудовых прав пользуются огромной популярностью среди представителей всех политических кругов, в том числе среди избирателей Консервативной и Реформаторской партий.

Генеральный секретарь TUC Пол Новак сказал:

«Каждый работник заслуживает достойной жизни. Но многие работающие семьи с трудом сводят концы с концами».

«Вот почему правительственная программа «Заставить труд приносить доход» так важна.

«После 14 лет торийского хаоса и застоя нам срочно нужно повысить уровень жизни и наполнить карманы людей деньгами. Это жизненно важно как для рабочих, так и для местной экономики. Законопроект о правах в сфере занятости позволит бороться с нестабильным трудом, увеличит выплаты по болезни и создаст Агентство по справедливому труду для борьбы с плохими начальниками.  Мы не можем продолжать жить с тем же нарушенным статус-кво».

Примечание редактора:

– Об опросе: Все данные, если не указано иное, взяты из YouGov Plc. Общий размер выборки составил 2544 взрослых. Полевые работы проводились с 19 по 20 декабря 2024 года. Опрос проводился онлайн. Данные были взвешены и являются репрезентативными для всех взрослых жителей Великобритании (в возрасте 18+).

– Отдельный опрос Opinium: опрос проводился Opinium в период с 5 по 10 июля 2024 года. Он состоял из общенациональной репрезентативной выборки из 3129 взрослых жителей Великобритании. Выборка была взвешена, чтобы быть общенациональной и политически репрезентативной.

– О TUC: Конгресс профсоюзов (TUC) существует для того, чтобы сделать рабочий мир лучше для всех. Мы объединяем 5,5 миллионов трудящихся, которые составляют наши 48 профсоюзов-членов. Мы поддерживаем рост и процветание профсоюзов, и мы выступаем за всех, кто работает, чтобы зарабатывать на жизнь.

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой