UNISON (Профсоюз государственных служащих Великобритании) и PSI (Международная федерация работников государственных служб) призывают к созданию достойных рабочих мест и эффективных государственных услуг для повышения экономической независимости женщин.

Кристина Маканеа, генеральный секретарь UNISON, приняла участие в параллельном мероприятии, организованном правительством Великобритании в рамках 69-й сессии Комиссии по положению женщин (CSW69).

«Экономическое развитие женщин является двигателем роста», – заявила Кристина Маканеа, генеральный секретарь UNISON, филиала PSI, во время параллельного мероприятия «Расширение экономических прав и возможностей женщин: содействие бизнес-решениям для достижения гендерного равенства», организованного правительством Великобритании в рамках 69-й сессии Комиссии по положению женщин (CSW69).

В своем выступлении Маканеа обратилась к структурным проблемам, с которыми сталкиваются женщины, работающие в государственном секторе, и необходимости принятия правительствами во всем мире конкретных политик для обеспечения их занятости и экономической стабильности. Она подчеркнула, что хотя частный сектор играет роль в создании рабочих мест, именно государственные услуги оказались существенными для расширения экономических прав и возможностей женщин. «PSI работает с правительствами и, где это возможно, с бизнесом, чтобы изменить статус тех, кто предоставляет основные государственные услуги. Эти люди, по большей части, женщины. И одна из причин, по которой мы настаиваем на этих изменениях, заключается в том, что мы знаем, что экономическое развитие женщин стимулирует рост», – заявила она.

Маканеа подчеркнула важность гарантирования достойной занятости для работников государственного сектора, обеспечения им стабильности и справедливой оплаты труда. «Если вы предоставите низкооплачиваемым женщинам достойную работу, стабильность в их рабочей среде и прожиточный минимум, вы оставите позади ненадежность контрактов с нулевым рабочим днем. И если вы дадите им эту стабильность, то они станут двигателем местной экономики», – пояснила она.

По словам генерального секретаря UNISON, инвестиции в достойные условия труда для работающих женщин – это не только вопрос социальной справедливости, но и разумная экономическая стратегия. «Для работающих женщин с низким доходом от 60 до 70% их заработной платы тратится в их общинах. Они делают покупки в местных магазинах, водят своих детей в близлежащие службы и получают доступ к товарам и услугам в своем непосредственном окружении. Эта стабильность стимулирует местную экономику и генерирует устойчивый рост», – подчеркнула она.

Другим ключевым моментом вмешательства Маканеа было отсутствие эффективности добровольных обязательств частного сектора в продвижении гендерного равенства. «Необходимо глобальное признание того, что опора на добровольные соглашения не работает хорошо, и я думаю, мы это ясно увидели», – сказала она.

PSI осудила, что корпоративная социальная ответственность, не подкрепленная обязательными правилами, не смогла существенно изменить условия жизни и труда женщин. «Добровольная корпоративная ответственность, по большей части, провалилась. И когда мы смотрим на то, что произошло с женщинами и девочками с точки зрения их рабочей среды, мы должны признать, что нам нужно, чтобы правительство Великобритании и другие страны настаивали на каком-то обязывающем международном соглашении о компаниях, чтобы поддержать их ответственность за права человека», – утверждала она. Для Маканеа единственный способ гарантировать, что компании выполнят свои обязательства по гендерному равенству и трудовым правам, – это адекватные структурные, нормативные и финансовые механизмы. «Если мы хотим построить настоящую корпоративную ответственность и обеспечить ее соблюдение, единственный способ сделать это – обеспечить наличие достаточных финансовых ресурсов для ее поддержания. И это неизбежно подводит нас к вопросу налогообложения», – пояснила она.

В этой связи она предупредила о необходимости для правительств требовать от крупных корпораций большего вклада в финансирование государственной политики, которая приносит пользу работающим женщинам. «Если вы пытаетесь интегрировать корпоративную ответственность в систему и сделать ее каким-то образом управляемой, единственный способ добиться этого — иметь ресурсы для ее реализации. И это напрямую подводит нас к вопросу налогов. Без справедливой налоговой структуры мы не сможем поддерживать качественные государственные услуги или гарантировать достойные рабочие места для женщин», – подчеркнула она.

Государственные услуги как ключ к экономическому равенству!

Маканеа подчеркнула, что единственный способ гарантировать экономическое равенство женщин – это укрепление государственных служб и создание стабильных, хорошо оплачиваемых рабочих мест. «Единственный способ решить фундаментальные проблемы экономического роста женщин – это обеспечить наличие хороших государственных служб и доступность для них хороших рабочих мест», – отметила она.

PSI продвигает глобальную повестку дня, которая поощряет инвестиции в здравоохранение, образование, уход за детьми и другие основные услуги как ключевую стратегию по сокращению гендерного неравенства. Маканеа повторила, что правительства должны играть активную роль в защите трудовых прав женщин и создании экономических возможностей, которые способствуют их развитию. «Во многом это зависит от инвестиций правительств в сильные государственные услуги. Мы не можем ожидать, что рынок в одиночку решит эти проблемы. Нам нужно, чтобы государства взяли на себя свою ответственность и гарантировали достойные условия труда для женщин», – заявила она.

На мероприятии, в котором приняли участие Мэри Маклеод, бывший член парламента Великобритании; Джиллиан Ансуорт, заместитель директора Отдела по вопросам равенства женщин в Англии; и Харриет Харман, специальный посланник по делам женщин и девочек, подчеркивалась неотложность принятия эффективной государственной политики для устранения гендерного неравенства на рабочих местах и ​​в экономике.

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой