ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОФСОЮЗОВ. ТУРЦИЯ

За последние 40 лет мы пережили период конфликта, причинившего огромные страдания из-за курдского вопроса, проблемы, порожденной политикой отрицания и уничтожения, проводимой на всем Ближнем Востоке и в нашей стране на протяжении более века. Сегодня мы считаем прекращение огня и окончание конфликта критически важным историческим моментом для установления сосуществования наших народов в условиях равенства и свободы.
Эти события в очередной раз продемонстрировали, что требования курдского народа о доступе к государственным услугам на родном языке, образовании на родном языке, а также решение их требований о демократии в органах местного самоуправления, которые можно рассматривать в рамках их самых основных прав, являются неотъемлемой частью общей повестки дня Турции по демократизации.
Несомненно, необходимо отметить, что это изменение дискурса внутри правящей партии произошло под давлением совместной борьбы, которую на протяжении многих лет вели социальная оппозиция, курдский народ и силы рабочей демократии.
Как Конфедерация профсоюзов государственных служащих, мы с самого начала были удостоены чести быть организованным голосом не только в защиту экономических и социальных прав госслужащих, но и в защиту мира, демократии и борьбы с войной. Сегодня, в этот исторический момент, мы публично заявляем, что продолжим быть голосом мира и поддержим этот голос, чтобы не допустить повторения конфликта, оставившего глубокую боль в наших сердцах.
В предстоящий период KESK будет активно участвовать в этом процессе, выполняя свои профсоюзные обязательства по социализации борьбы за мир и демократию, сотрудничая с трудящимися и демократическими силами. Как профсоюзная организация, движимая пониманием того, что прочный мир возможен благодаря непосредственному участию народа и борьбе, основанной на трудовых принципах, мы уделяем первостепенное внимание обеспечению демократического процесса, который не ограничивается исключительно парламентом, а позволяет демократическим массам, профсоюзам и профессиональным организациям иметь право голоса, а также посредством открытого и прозрачного взаимодействия с обществом.
В этом контексте мы рассматриваем каждое развитие не только как политическую трансформацию, но и в рамках принципов труда, социального мира и равного гражданства.
Как KESK, мы выступаем за демократическое общество, где люди живут в мире, стремясь к будущему без войны, эксплуатации, секуляризма и равенства. В рамках этого движения наши основные обязанности включают борьбу с практикой опеки и узурпации воли народа, а также единую позицию с трудящимися в вопросах отмены нормативных актов и прекращения незаконных увольнений. Мы продолжим поддерживать все общественные требования, направленные на освобождение политзаключенных, всеобщие гарантии демократических прав и укрепление воли народа к совместному проживанию.
Конфликтные процессы также привели к отчуждению людей, разрушению общей жизни и созданию условий для поляризации. От этой социальной поляризации пострадали трудящиеся; профсоюзные организации также оказались раздробленными, а их влияние ослабло. В результате тот факт, что все слои общества сегодня, от пенсионеров и рабочих до крестьян и бюджетников, с трудом сводящих концы с концами, вынуждены жить на нищенскую зарплату, нельзя рассматривать как нечто отдельное от этой раздробленности.
Этот процесс также представляет собой исторический поворотный момент, когда народы региона вновь обрели контроль над своей судьбой, и надежды на демократическую политику и мир расцвели. Это событие также открывает период, когда антидемократическая практика в истории Турецкой Республики, в частности, Закон о борьбе с терроризмом, Закон о политических партиях, а также нарушения прав человека, такие как запрет на ведение государственных услуг на родных языках, легализуются и пересматриваются.
Мы никогда не забудем эту истину: ни одна душа не должна снова пасть на эту землю; ни один человек не должен быть жертвой системы, где царят война, насильственное перемещение, нищета и нарушения прав человека. Заживление ран, нанесённых войной женщинам, детям, беднякам, крестьянам и перемещённым лицам, возможно только через подлинный процесс демократизации. Поэтому мир – это не просто замолчание оружия; это также восстановление, социальное примирение и установление справедливости.
Ради прочного и достойного мира мы должны вместе строить демократическую Турцию, опираясь на участие всех народов. Поэтому, как KESK, мы хотели бы подчеркнуть следующее: этот мирный процесс никогда не должен быть подчинен каким-либо политическим расчетам или узким политическим интересам. Мир должен быть результатом коллективной воли и исторического сознания народа, а не политической ангажированности. Мы также считаем, что этот процесс требует устранения любой политики империалистических держав на Ближнем Востоке и демократической солидарности, которая позволит народам региона самостоятельно определять свое будущее.
Между тем, продолжающиеся аресты мэров, юнионистов и политиков, особенно в ходе политически мотивированных операций в нашей стране, а также задержания, аресты и давление на журналистов, представителей интеллигенции, студентов и учёных не принесут никакой пользы, кроме как подрыва мирного процесса. Этому необходимо немедленно положить конец, а избранные политики должны быть освобождены.
Как KESK, мы не только продолжим этот исторический шаг, но и организуем усилия, которые будут способствовать институционализации мира в профсоюзах, на рабочих местах, в городских районах и городах. В этом смысле наши требования, необходимые для этого процесса, ясны, начиная с ликвидации антидемократических практик, навязываемых нам в периоды конфликтов: внедрение реальной системы коллективных переговоров с забастовками; обеспечить возвращение всех государственных служащих, подпадающих под действие указов, к исполнению своих обязанностей с правом на компенсацию и восстановление в должности; повторное применение Стамбульской конвенции, конституционное признание права на государственные услуги и образование на родном языке; прекращение попечительских режимов и передача местных администраций воле народа; отмена исключительного права, господствовавшего в период конфликта, и восстановление верховенства права.
Это не просто требования – это необходимые условия для реализации мечты народа о свободном и равноправном будущем. Построение мира станет возможным благодаря социальной справедливости, сохранению экологического баланса, борьбе женщин и солидарности профсоюзов. Мы будем противостоять любым антидемократическим практикам, чтобы Турция стала современным, светским и демократическим государством XXI века, основанным на верховенстве закона.
Мы обращаемся ко всей общественности: давайте примем мир, давайте объединимся на фронте труда и демократии против всех проявлений войны.
На пресс-конференции, состоявшейся сегодня в штаб-квартире KESK с участием членов Исполнительного совета KESK, общественности были представлены требования, касающиеся переговоров по 8-му периоду CLA (коллективных договоров), которые охватят 2026–2027 годы и начнутся 1 августа.
Ниже приведен текст пресс-конференции, зачитанный сопредседателем KESK Ахметом Карагёзом.
Как KESK, в процессе коллективного договора, Мы будем голосом трудящихся и гарантом борьбы!
Вступая в процесс заключения 8-го коллективного договора (CBA), охватывающий 2026–2027 годы, мы, как Конфедерация профсоюзов государственных служащих (KESK), вновь расширяем нашу борьбу по защите прав труда и рабочих по всей стране.
В этом контексте мы выедем на места в общей сложности в 30 провинциях четырёх регионов: Восточной и Юго-Восточной Анатолии, Чёрного, Эгейского и Мраморного морей. Мы будем собирать требования организованных работников государственных учреждений непосредственно на их рабочих местах и укреплять основу для коллективно-переговорной борьбы, взаимодействуя с профсоюзными и профессиональными организациями, а также демократическими массовыми организациями в провинциях.
Мы не ограничиваем этот процесс исключительно нашей организационной структурой; мы осуществляем его, используя силу, которую черпаем от общественности, общества и всех организованных слоёв общества, с которыми мы солидарны. Мы делимся с местной прессой требованиями, которые собираем в каждой провинции, и утверждаем, что прозрачный и открытый для всех процесс коллективных переговоров возможен только на основе общей мудрости. Потому что нас не менее 25 миллионов, включая работающих и пенсионеров, и мы не можем свести концы с концами!
Наши основные требования ясны и недвусмысленны.
В этот период коллективных переговоров мы решительно отстаиваем основные права и требования государственных служащих, которые годами игнорировались. Как профсоюз KESK, мы считаем необходимым донести до общественности следующие основные требования:
– право на забастовку и коллективные переговоры: подлинная система коллективных переговоров немыслима без права на забастовку. Существующая система, порождение режима 12 сентября, свела профсоюзную деятельность к чистой фикции. Поэтому право на забастовку должно быть гарантировано конституцией.
– Стабильная работа, стабильное будущее: сотни тысяч контрактных работников и работников с нестабильной занятостью в государственном секторе с нетерпением ждут своего будущего. Необходимо немедленно обеспечить им постоянную и стабильную занятость.
– Система оплаты труда, благоприятствующая выходу на пенсию: дополнительные и побочные выплаты, составляющие заработную плату государственных служащих, должны быть включены в основную заработную плату, а государственным служащим, обреченным на нищенскую заработную плату после выхода на пенсию, должно быть предоставлено право на гуманную жизнь.
– Откажитесь от собеседований: практика собеседований, не учитывающая заслуги и справедливость, стала инструментом предвзятого подбора кадров. Все назначения на государственные должности должны осуществляться посредством прозрачной, справедливой и основанной на письменных экзаменах системы.
– Обеспечение справедливости налогообложения: тяжёлое налоговое бремя для наёмных работников стало непосильным. Косвенные налоги следует сократить, а прогрессивную шкалу подоходного налога – реформировать для обеспечения справедливости.
– Пересмотр Закона № 4688. Закон № 4688, который препятствует реальному представительству работников и нейтрализует общественное профсоюзное движение, должен быть переписан с учетом демократического и либертарианского подхода в соответствии с требованиями государственных служащих.
– Дополнительный индикатор 3600 для всех государственных служащих, достигших 1-го уровня: Всем государственным служащим, достигшим 1-го уровня, независимо от должности, звания или класса службы, должен быть предоставлен дополнительный индикатор 3600. Это положение улучшит финансовые права как во время работы, так и на пенсии и станет важным шагом на пути к устранению несправедливости.
Все государственные служащие должны получать заработную плату, по крайней мере, выше черты бедности (85 000 турецких лир).
По данным на июнь 2025 года отдела исследований и разработок Профсоюза офисных работников (BES), входящего в KESK:
– порог голода – 35 000 турецких лир;
– черта бедности – 85 000 турецких лир.
Однако сегодня работники государственного сектора с трудом выживают, получая заработную плату в два раза ниже черты бедности, а выходя на пенсию, они обречены получать заработную плату даже ниже черты бедности. Такая участь характерна не только для работников государственного сектора, но и для фермеров, ремесленников, животноводов, рабочих и пенсионеров.
Сегодня в нашей стране фермеры не могут купить дизельное топливо, производители не могут продать свою продукцию по ее себестоимости, а торговцы вынуждены закрывать свои лавки, не осуществив продаж.
Цена кризиса достается народу, а ресурсы – начальству.
Когда-то Турция позиционировалась как «16-я по величине экономика мира», однако сегодня она считает, что ее народ заслуживает нищеты, нищенской заработной платы и отсутствия безопасности.
Реализуемая сегодня экономическая политика представляет собой обновленную версию либерально-научной политики МВФ, введенной правительством через Мехмета Шимшека.
Эти программы представляют собой политику, которая оживляет капитал, игнорирует труд, делает богатых еще богаче и навязывает нищету рабочим.
Мы выступаем против этой системы и организуем борьбу за права трудящихся!
1 августа мы выступим перед Министерством труда с нашими требованиями!
В рамках KESK по итогам полевых работ, проведенных нами в период с 16 июля по 1 августа, мы собрали требования государственных служащих и организованных слоев общества.
Мы поделимся нашими требованиями с общественностью и прессой за столом для обсуждения альтернативного коллективного договора, который мы установим перед Министерством труда и социального обеспечения 1 августа 2025 года.
Не следует забывать, что стол коллективных переговоров – это не стол дружков, а место борьбы труда!
Мы полны решимости усилить борьбу за равноправную, безопасную, демократическую и достойную трудовую жизнь против профсоюзных структур, выросших под сенью политической власти и защищающих интересы правительства; и защищать права государственных служащих на всех платформах!
Как KESK, мы продолжим быть голосом, совестью и боевой силой государственных служащих.
В ближайшие дни мы продолжим знакомить общественность с нашим планом действий и организационными процессами. Выступая против правительства, которое отвернулось от рабочих, торговцев, крестьян, молодёжи и женщин, а лицом к боссам и спекулянтам, мы распространимся по всей Анатолии и донесём требования трудящихся до Анкары!
Настоящим мы призываем всех государственных служащих выступить против этой ловушки нищеты, которая лишает их средств к существованию и будущего, и объединиться в нашей борьбе с ней.
Нет спасения в одиночку: либо все вместе, либо никто! Да здравствует наша организованная борьба! Да здравствует KESK!
Наше последнее слово: Мы победим! Наша трудовая борьба победит!
Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой


Другие публикации по темам:
Опыт зарубежных профсоюзовНовости Солидарности
Президент Путин: за январь-февраль ВВП сократился на 1,8%
15 апреля 2026Почти 75 тысяч детей родились в многодетных семьях за три месяца
15 апреля 2026Работники хотят ДМС, а компании предлагают корпоративы
15 апреля 2026За первый квартал почти 100 млрд рублей из средств маткапитала потрачено на жилье
15 апреля 2026
Профсоюз стоит плечом к плечу с теми, кто на передовой!

В Саратове определили лучших молодых профсоюзных лидеров региона

Рабочие встречи председателя Саха (Якутской) организации Профсоюза

Заседание комитета Краснодарской краевой региональной организации Профсоюза: итоги и планы

Соревнование «Серебряный шар» объединило профсоюзные организации Калуги

ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОФСОЮЗОВ. НЕПАЛ

Профсоюзные инициативы в Липецкой области: новые шаги по развитию профорганизаций

Новости Кемеровской областной организации Профсоюза

Поздравляем лауреата премии ФНПР «Мягкая сила» от Тамбовской организации Профсоюза

Заседание президиума Алтайской краевой организации Профсоюза: итоги и новые задачи

Молодежный совет ЦК Профсоюза приглашает присоединится к квизу «Эстафета памяти», посвященному 9 мая

Искусственный интеллект и история страны: как в Татарстане готовят профлидеров нового поколения
Фотогалерея
Наши партнёры

Федерация независимых профсоюзов России

АНО «СКО ФНПР «Профкурорт»

Центральная профсоюзная газета «Солидарность»

Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации

Министерство внутренних дел Российской Федерации

Министерство по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости

Федеральная служба исполнения наказаний

Федеральная служба судебных приставов

Федеральная таможенная служба

Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации

Федеральное государственное унитарное предприятие «Охрана»

Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии

Федеральная служба государственной статистики

Федеральное архивное агентство

Общероссийская общественно-государственная организация ДОСААФ




