Американская федерация государственных служащих (AFGE)

Члены AFGE мобилизуются, чтобы противостоять законопроектам, которые недавно были приняты с целью нанести ущерб федеральным служащим.

Члены AFGE соберутся в следующем месяце в Вашингтоне (округ Колумбия) на ежегодную законодательную конференцию профсоюза и встретятся с членами Конгресса, чтобы обсудить политику администрации Трампа и законодательные акты, направленные против федеральных служащих.

Вот некоторые антирабочие законопроекты, которые недавно были внесены в Конгресс:

Федеральный закон об эффективности и подотчетности сотрудников (HR 201) изменит способ оценки агентствами эффективности работы сотрудников и расчета оплаты. Сотрудники будут оцениваться по трехуровневой системе: превышающие, соответствующие или не соответствующие ожиданиям. Сотрудники, получившие оценку, превышающую ожидания, будут получать ежегодную прибавку к зарплате до 10%. Те, кто получил оценку, соответствующую ожиданиям, будут получать ту же зарплату, а те, кто получил оценку ниже ожиданий, получат сокращение зарплаты до 10%. Это приведет к дискриминации и исказит рейтинги. Законопроект был внесен представителем Клаудией Тенни (RN.Y.).

Закон о подотчетности федеральных служащих в области выхода на пенсию (S. 26) исключит местную оплату из расчетов пенсионных аннуитетов в рамках FERS, что значительно сократит пенсионные выплаты. Он был представлен сенатором Биллом Кэссиди (республиканец от Луизианы).

Закон DRAIN THE SWAMP (S. 23) перенесет не менее 30% федеральных штаб-квартир за пределы г. Вашингтон, округ Колумбия, и сократит федеральную недвижимость в г. Вашингтон на 30%. Он был представлен сенатором Джони Эрнстом (республиканец, Айова).

Закон о возвращении федеральных служащих на работу (HR 236) исключит федеральных служащих, которые работают удаленно не реже одного раза в неделю, из числа получающих местную надбавку, даже если они работают и живут в районе с более высокой стоимостью жизни. Законопроект был представлен представителем Дэном Ньюхаусом (республиканец, Вашингтон).

Закон о возвращении к работе (HR 107) вернет политику удаленной работы к той, которая действовала до пандемии, 31 декабря 2019 года. Закон был представлен представителем Энди Биггсом (республиканец от Аризоны).

REMOTE Act (S. 21) потребует мониторинга использования компьютеров удаленными сотрудниками и отчетности о производительности удаленной работы. Он был представлен сенатором Джони Эрнстом (республиканец от Айовы).

Закон SHOW UP Act (HR 473) восстановит действующую до пандемии COVID удаленную работу с 31 декабря 2019 года. Закон был представлен представителем Джеймсом Комером (республиканец от Кентукки).

Администрация Трампа и новый Конгресс не теряли времени, распуская правительство и ставя AFGE перед угрозой уничтожения.

В первый день своего пребывания в должности президент Трамп издал указ, направленный против женщин, меньшинств, людей с ограниченными возможностями и других исторически маргинализированных групп, положив конец всем программам по обеспечению разнообразия, равенства, инклюзивности и доступности (DEIA), которые помогали бороться с дискриминацией и защищать гражданские права людей из всех слоев общества. 

На следующий день его Управление кадровой политики (OPM) пошло еще дальше, отдав приказ о закрытии всех офисов DEIA в федеральном правительстве. Федеральные служащие, работавшие в этих офисах, были отправлены в административный отпуск в ожидании увольнения.

Администрация усилила нападение на следующий день, пригрозив федеральным служащим дисциплинарными мерами, если они не сообщат о своих коллегах, которые нарушают приказы. Люди в Интернете немедленно предложили рассылать спам на два адреса электронной почты, в знак протеста против попыток правительства заставить федеральных служащих шпионить друг за другом.

В тот же день он отменил правила о дискриминации на рабочем месте, принятые десятилетия назад в результате Движения за гражданские права в 1960-х годах, заявив, что его указ «сводит на нет прогресс, достигнутый за десятилетия с момента принятия Закона о гражданских правах 1964 года».

Закрытие офисов DEIA («DEIA» означает разнообразие, равенство, инклюзивность и доступность. В программах DEI «разнообразие» означает представительство всех людей, независимо от пола, гендера, расы, сексуальной ориентации, этнической принадлежности, страны происхождения, класса или религиозных убеждений.

«Справедливость» означает справедливое отношение ко всем людям и равный доступ к возможностям и ресурсам.)

Согласно меморандуму OPM, агентства должны были до полудня четверга, 23 января, предоставить OPM полный список всех офисов и сотрудников DEIA, а также список всех агентских контрактов, связанных с DEIA, по состоянию на 5 ноября 2024 года.

Сотрудники, указанные в этом приказе, будут подлежать сокращению численности персонала (RIF). Агентствам предписано представить свои планы RIF до 17:00 пятницы, 31 января.

Позиция AFGE заключается в том, что директива по пересмотру практики трудоустройства должна соответствовать существующим CBA. Если агентства попытаются внедрить изменения, противоречащие CBA, местные органы должны уведомить об этом свои округа, советы и AFGE National. Местным органам рекомендуется подчиниться, а затем подать жалобу, чтобы поддержать согласованные условия. Возможность сотрудников, затронутых этим, перейти на другие должности будет зависеть от того, как агентства применяют правила RIF и насколько обширной будет конкурентная среда для этих должностей.

«В конечном счете, эти атаки на DEIA – всего лишь дымовая завеса для увольнения госслужащих, подрыв аполитичной госслужбы и превращение федерального правительства в армию подхалимов, преданных только президенту, а не Конституции», – заявил президент AFGE Эверетт Келли. «Федеральное правительство уже нанимает и продвигает по службе исключительно на основе заслуг. Результаты очевидны: разнообразная федеральная рабочая сила, которая выглядит как нация, которой она служит, с самым низким гендерным и расовым разрывом в оплате труда в стране. Мы все должны гордиться этим».

По словам руководителей министерства обороны, Келли заявил, что нападение на DEIA рискует подорвать равенство на рабочих местах и ​​боеготовность армии.

Кроме того, более половины из 642 000 ветеранов, работающих в нашем федеральном правительстве, имеют инвалидность, связанную со службой. Одна из важных ролей, которую выполняют программы разнообразия, равенства, инклюзивности и доступности, заключается в обеспечении того, чтобы рабочее место было гостеприимным и доступным для этих ветеранов, чтобы разнообразная рабочая сила могла использовать свои коллективные преимущества для лучшего обслуживания населения. Устранение этих программ несправедливо навредит ветеранам, которые носят свою вторую форму на службе своей стране. 

Федеральные офисы DEIA также выполняют важную работу с агентствами, чтобы гарантировать, что реализация программ ИИ не окажет дискриминационного воздействия на американскую общественность или рабочую силу, обеспечивая тем самым важный барьер на пути этой новой технологии. 

«Программы DEIA способствуют справедливости и формируют рабочую силу, которая отражает разнообразие Америки. Их устранение ставит под угрозу прогресс и инклюзивность», – добавил Келли.

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой