Профсоюз UNI Asia & Pacific поддерживает индийских финансовых работников, поскольку новые трудовые кодексы вызывают серьёзные опасения по поводу прав профсоюзов.

21 ноября 2025 года в Индии вступили в силу четыре новых трудовых кодекса, которые заменили 29 действующих трудовых законов. Правительство утверждает, что это модернизация колониальных законов. Практически все основные индийские профсоюзы осудили это введение, назвав его «обманом» в отношении работников. С 26 ноября в Индии начались общенациональные протесты.

Кодексы охватывают заработную плату, трудовые отношения, социальное обеспечение и охрану труда. Они повышают критические пороговые значения, ослабляя защиту работников. Наибольшую обеспокоенность для профсоюзов на рабочих местах вызывает увеличение порога обязательного предварительного одобрения увольнений со 100 до 300 человек, а для признания профсоюза единственным участником коллективных переговоров теперь требуется поддержка 51% членов профсоюза. Кодексы также распространяют требования об обязательном 60-дневном уведомлении о забастовке с предприятий коммунального обслуживания на все промышленные предприятия, что потенциально криминализирует спонтанные акции солидарности.

Реакция профсоюзов банковского сектора:

Национальная конфедерация банковских служащих (NCBE), объединяющая конфедерация, представляющая работников всего банковского сектора Индии, включая все членские организации UNI Global Union, 21 ноября опубликовала циркуляр, решительно осуждающий эти кодексы.

В заявлении NCBE введение кодексов характеризуется как «глубоко тревожный момент для рабочего класса» и объявляется 21 ноября «чёрным днём» для индийских рабочих. Конфедерация подчёркивает, как эти кодексы подрывают постоянную занятость, узаконивая срочные трудовые договоры, ликвидируют гарантии безопасности для работающих женщин под видом «гендерного равенства» и «явно» склоняют чашу весов в пользу корпоративных интересов.

«NCBE решительно осуждает эти регрессивные шаги», – заявил Л. Чандрасекар, генеральный секретарь NCBE. «Мы твёрдо поддерживаем национальное профсоюзное движение в противодействии этим антирабочим законам. Сейчас настал момент для объединённого сопротивления ради защиты достоинства и прав рабочего класса».

Важно отметить, что NCBE отмечает, что кодексы были введены в одностороннем порядке, несмотря на пятилетнее сопротивление профсоюзов, которое ранее вынудило правительство отложить их реализацию. В заявлении предупреждается, что предлагаемая программа «Шрам Шакти Нити-2025» предполагает «ещё более далеко идущие изменения в будущем».

Профсоюз UNI Asia & Pacific выражает солидарность с NCBE, входящими в его состав профсоюзами и более широким индийским профсоюзным движением, выступающим против этих антирабочих мер.

«Мы поддерживаем наши членские организации и профсоюзы в индийском рабочем движении», – заявил Раджендра Ачарья, региональный секретарь UNI Asia & Pacific. «Хотя эти трудовые кодексы претендуют на модернизацию правил, их реализация ставит под угрозу основные права трудящихся. Мы разделяем опасения, что пересмотренные кодексы могут ослабить и ослабить с трудом достигнутые индийскими профсоюзами и трудящимися успехи в последнее время. Эти новые кодексы рискуют ускорить «гонку на износ», которая подрывает трудовые стандарты во всем нашем регионе».

Индийские трудовые кодексы отражают тревожную региональную тенденцию к гибкости трудовых отношений, которая подрывает право на коллективные переговоры и постоянную занятость. Профсоюз UNI Asia & Pacific поддерживает участие наших членских организаций в демократических коллективных действиях по защите прав трудящихся и будущего достойного труда в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой