ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОФСОЮЗОВ. ХОРВАТИЯ

Независимый профсоюз Хорватии
Проблемы Хорватии: поток работников с минимальной заработной платой, завышенные цены на продукты питания и теневая экономика.
Иностранные собственники на периферии ЕС пытаются сохранить статус, который они теряют на азиатском рынке и в США, и пытаются извлечь как можно больше денег с периферии, а мы – периферия. Продукты питания, которые еще вчера были неотъемлемой частью потребительской корзины, становятся статусными товарами.
В своей рождественской открытке премьер-министр сообщил, что продолжит строить общество равных возможностей, принимая во внимание достойную жизнь каждого человека. Звучит хорошо, но на самом деле мы уходим все дальше и дальше от общества равных возможностей. В то время как некоторые легко «кинули» 300 евро только для того, чтобы забронировать столик в центре Загреба на Сочельник вопреки всему, что символизирует этот день, надели пальто Max Mara и жемчужные ожерелья, чтобы покрасоваться перед публикой или публично опубликовать снимки из роскошных путешествий, с другой стороны, 850 тысяч сотрудников, которые зарабатывают меньше средних 1160 евро, и армия пенсионеров имели проблемы с покупкой продуктов питания по завышенным ценам. Если бы у значительной части граждан, пользующихся налоговыми льготами, не было лишних денег, которые заставляют их тратить как сумасшедшие, цены на все и вся в Хорватии не зашкаливали бы, потому что пока есть те, кто не смотрит на то сколько что-то стоит, зачем тогда, например, торговые сети или недвижимость снизили цены? Именно правительство должно заботиться о достойной жизни всех своих граждан, а не только тех, кто занят в государственном и общественном секторе. Становится все более очевидным, что частный сектор, за исключением меньшинства, становится резервным для дешевой рабочей силы, независимо от образования. В Хорватии, согласно исследованию социолога Мирко Петрича и его коллег, около 60% граждан находятся ниже среднего класса и сводят концы с концами. доктор сц. Желько Ловринчевич из Экономического института отмечает, что официальные данные о доходах ставят Хорватию в среднеевропейский уровень, но, если посмотреть на данные с точки зрения накопления активов или сбережений, параметры неравенства радикально выше.
– Это позволяет сделать вывод, что значительная часть денег, конвертируемых в собственность или сбережения, поступает из серых, недекларированных зон, а с введением евро частично легализована. Площадь теневой экономики в Хорватии значительна и не охвачена официальными данными, что создает неравенство в активах, разницу между заявленными доходами и активами и т. д. Речь идет не о недекларированных низких доходах для выживания граждан, а о выходцах из серой зоны, генерирующих более высокие доходы, поступающие из различных недекларированных источников. В последнее время у меня такое впечатление, что с притоком средств ЕС, с реновацией, ростом строительных работ снова наблюдается рост теневой экономики, – говорит Ловринчевич.
Позавчера Пленкович сообщил, что с 2016 года зарплаты государственных и общественных служащих номинально выросли на 100%, причем объявлено о повышении до октября 2025 года. Но это повышение заработной платы не затронуло частный сектор.
– Частный сектор все больше зависит от МРОТ, в нем проблема в наплыве рабочей силы на уровне МРОТ, а в госсекторе за последний год произошло значительное частичное сжатие диапазона заработной платы. Из-за недостаточного расширения коэффициентов заработная плата для более низких профессий выросла значительно больше, чем для наиболее качественных частей государственного сектора, что стимулировало бы их к работе. Ну, такие люди ищут выход в том, что они трудоустроены в государственном секторе, и с удовольствием работают в частном порядке, в клиниках и тому подобное, – говорит Ловринчевич.
Он отмечает, что правительство через политику минимальной заработной платы более или менее определяет, насколько будет расти зарплата в частном секторе, и она ближе к минимальной заработной плате. По данным Национального бюро статистики, средняя чистая зарплата составляет 1340 евро, но интересно, что, например, средняя зарплата в сфере образования (1533 евро) выше, чем в научной и технической деятельности (1413 евро), не говоря уже о государственном управлении и обороне, где средняя зарплата составляет 1683 евро.
– К сожалению, нет валоризации труда для высших профессий, нет такой отрасли и спроса на качественные профессии, поэтому инженеры различного профиля ищут работу за пределами Хорватии, – отвечает Ловринчевич. Почему продукты питания и другие продукты в Хорватии дороже, чем в Италии, Австрии, Германии? Или еще более банально: почему обычный эспрессо стоит до 2 евро в Загребе и 1,30 евро в Италии?
– Продукты, которые еще вчера были неотъемлемой частью потребительской корзины, например, некоторые продукты питания, даже не икра, а обычный кофе из-за обнищания среднего класса начинают определяться как статусные товары, что печально. Еще пять лет назад было видно, что снижение ставок НДС не привело к положительным последствиям для потребителей. При снижении НДС в зависимости от отдельных товаров в среднем по ЕС около двух третей выгод от снижения НДС переходят к потребителям, тогда как торговцы и производители оставляют одну треть себе. Но в Хорватии, еще до появления короновируса, было видно, что начинают происходить аномалии: торговцы, а позже и поставщики забирали 70% себе, а потребителям оставляли только 30%. Это были первые признаки того, что что-то странное происходит с торговыми сетями, с маржинальной политикой и т. д. Это было началом хаоса, который усилился с введением евро. Внутреннее предложение становится слабее, рыночная конкуренция в нашей стране слабее, а не сильнее, отчасти из-за процесса на уровне ЕС, в ходе которого иностранные собственники на периферии ЕС пытаются сохранить свой статус, который они теряют, вкладываются в азиатский рынок и в США, и стараются извлечь как можно больше с периферии, а периферия – это мы. Немецкий акционер требует свою долю дивидендов, итальянский и австрийский тоже. Периферию по определению должны защищать национальные власти и регуляторы, поскольку цель их существования – защитить граждан и компании от резкого извлечения прибыли без какого-либо особого труда. Сейчас этого не делается. Германия, Италия и Австрия все еще не находятся в «зеленом периоде», и я предполагаю, что интенсивность вывода денег с периферии сохранится. Это возвращает нас к началу: «Я беру как можно больше с периферии, из Хорватии или Болгарии, а затем делаю рабочую среду в Германии или Австрии более привлекательной, чем там, откуда я взял капитал. И я тяну людей с периферии к центру», – заключает Ловринчевич. В Хорватии продолжится расслоение. Региональное неравенство также не уменьшается, поскольку, по данным Евростата, 29,4% населения Паннонской части Хорватии находится под угрозой бедности, а 17,5% – в Адриатической части Хорватии.
Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой


Другие публикации по темам:
Опыт зарубежных профсоюзовНовости Солидарности

Татьяна Голикова: до 2030 года стране понадобится 10,9 млн новых работников
18 февраля 2025Трамп начал увольнять сотрудников Федерального управления гражданской авиации
18 февраля 2025Министр молодежной политики Кировской области перешел на профсоюзную работу
18 февраля 2025РСПП предлагает индексировать пороги НДФЛ и ввести семейное налогообложение
18 февраля 2025
Вместе – МЫ СИЛА! Калужская организация Профсоюза отправила помощь в зону СВО

В Костроме подписано трехстороннее соглашение о социальном партнерстве в сфере труда

ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОФСОЮЗОВ. КОЛУМБИЯ

Объединенная профорганизация ГУФСИН России по Пермскому краю подвела итоги зимних творческих конкурсов

Отчеты и выборы в Тюменской областной организации Профсоюза

Пятидесятая партия гуманитарной помощи от профсоюзов Самарской области отправлена в зону СВО к Дню защитника Отечества

Отчетно-выборная конференция в ТПО учреждений и предприятий Управления делами Президента Российской Федерации

ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОФСОЮЗОВ. БАХРЕЙН

Члены ППО Отделения Социального фонда России по Амурской области приняли участие в «Лыжне России – 2025»

Подписано соглашение с Главным управлением ФССП по Кемеровской области-Кузбассу

ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОФСОЮЗОВ. УРУГВАЙ

ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОФСОЮЗОВ. ВАТИКАН – АРГЕНТИНА
Фотогалерея
Наши партнёры

Федерация независимых профсоюзов России

АНО «СКО ФНПР «Профкурорт»

Центральная профсоюзная газета «Солидарность»

Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации

Министерство внутренних дел Российской Федерации

Министерство по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости

Федеральная служба исполнения наказаний

Федеральная служба судебных приставов

Федеральная таможенная служба

Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации

Федеральное государственное унитарное предприятие «Охрана»

Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии

Федеральная служба государственной статистики

Федеральное архивное агентство

Общероссийская общественно-государственная организация ДОСААФ
