Администрация GSEE единогласно решила провести 24-часовую общегреческую забастовку 1 октября – «Нет» 13-часовому рабочему дню, сокращенное рабочее время сейчас!».

В период формирования комиссий по доследственной проверке серьёзных случаев хищения общественных фондов, правительство и руководство Министерства труда решили представить законопроект, который рекламируется как закон «о защите работников», но на самом деле представляет собой циничное вмешательство в интересы весьма специфичных работодателей.

Дальнейшее дерегулирование трудового законодательства и перевод вопросов рабочего времени и отдыха в плоскость индивидуальных переговоров, где отношения между работодателем и работником носят односторонний характер, по сути, подрывают любые попытки восстановить систему свободных коллективных переговоров. Продолжительность рабочего времени, времени отдыха и отпусков для отдыха работников не может регулироваться государственным вмешательством, а только социальным диалогом, только коллективными переговорами.

Профсоюз просит правительство и Министерство труда немедленно отозвать законопроект и ускорить процедуры восстановления системы коллективных переговоров. GSEE и мир наёмного труда будут выступать против любых попыток разрушить коллективное трудовое право и заменить его средневековыми индивидуальными переговорами. Мы не допустим, чтобы ко всем «преимуществам», которыми страна пользуется в отношении условий жизни и труда наемных работников, добавилось самое нерегулируемое трудовое законодательство на уровне ЕС.

Отвечая на вопрос журналистки Теты Цецеку из «ONE VOICE «относительно законопроекта о труде, президент GSEE Яннис Панагопулос сделал следующее заявление: «На нашей недавней информационной встрече с министром труда мы просили, чтобы разрабатываемый ею законопроект не содержал положений, которые должны быть результатом социального диалога и переговоров (коллективный договор, рабочее время и т. д.). К сожалению, вместо того, чтобы укреплять социальный диалог и восстанавливать основу для свободных коллективных переговоров, представлен законопроект, который разрушает коллективное право и заменяет его средневековой эпохой индивидуальных переговоров.

В то время, когда общество вопиет о растрате средств ЕС, когда точность стирается, когда бушует жилищный кризис, правительство и руководство Министерства труда готовятся внести на рассмотрение законопроект, который рекламируется как закон «о защите работников», но на самом деле представляет собой циничное вмешательство в защиту весьма специфических интересов работодателей». Мы требуем от правительства и Министерства труда немедленно отозвать законопроект и ускорить процедуры восстановления системы коллективных переговоров. Мы не допустим, чтобы ко всем преимуществам, которыми страна пользуется в отношении условий жизни и труда работников, добавилось самое нерегулируемое трудовое законодательство в Европе».

GSEE призывает отозвать законопроект Министерства труда, который, среди прочего, устанавливает 13-часовой рабочий день для работодателя, и одновременно требует:

Коллективные договоры для всех!

Сокращение рабочего времени до 37,5 часов в неделю как основы, на которой можно построить качество работы!

Сфера труда выражает своё разочарование и возмущение законодательными инициативами правительства. Пакет мер преследует двойную цель: с одной стороны, повышение гибкости условий труда за счёт удовлетворения конкретных интересов работодателей, а с другой – ослабление коллективных договоров. Разочарование ещё больше усилилось пренебрежительным отношением самого премьер-министра, который в своей речи не упомянул ничего существенного о труде, лишь энергично отстаивал установление 13-часового рабочего дня.

Вместо того чтобы сосредоточиться на существенной налоговой реформе с налогообложением дивидендов и индексацией налоговой шкалы, вместо того чтобы объявить о всеобъемлющем плане по решению проблемы точности, премьер-министр в своих заявлениях предпочел объявить о вялых мерах с помощью коммуникационных уловок.

Пленум администрации GSEE единогласно принял рекомендацию своего Исполнительного комитета об объявлении 24-часовой общегреческой забастовки в среду, 1 октября.

Основные требования забастовки:

Отзыв неприемлемого пакета мер по организации рабочего времени в готовящемся законопроекте компетентного министерства об установлении 13-часового рабочего дня для того же работодателя, что является продолжением серии законодательных актов, которые в первую очередь обременяют наиболее уязвимых работников.

Сокращение рабочего времени в настоящее время с введением 37,5 часов в неделю, как это уже с особым успехом реализуется во многих европейских странах

Восстановление рамок свободных коллективных переговоров, которые действовали до печально известного закона PYS 6/2012, венец законодательства о меморандумах.

Правительство, предлагая правила организации рабочего времени, демонстрирует, что оно не заинтересовано в балансе между профессиональной и личной жизнью, в охране труда и технике безопасности на рабочем месте. В то же время, передача функций организации рабочего времени в ведение государства-отца игнорирует социальный диалог, намеренно ослабляет свободный коллективный договор и служит весьма специфическим интересам работодателей.

Греческие работники, которые и так работают больше часов в год, чем все их коллеги в ЕС, и сообщают о невероятно высоком уровне выгорания и стресса, теперь столкнулись с антиутопией. Хватит! Мы так больше не можем.

Рабочее время – это не товар, это наша жизнь!

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой