Профсоюз государственных служащих Египта

Профсоюзы государственных служащих Египта занимают твердую позицию: отстаивают права трудящихся в условиях войн и экономических кризисов.

Пока взгляды мира прикованы к нестабильному Ближнему Востоку и экономическим потрясениям, в Египте разворачивается тихий кризис. Права трудящихся находятся под угрозой, и пришло время бить тревогу.

Профсоюзы в Египте сталкиваются с трудностями в своей работе из-за эрозии демократических пространств и платформ, насилия и угроз в их адрес, а также растущей нестабильной занятости на рынке труда. Тем не менее, египетские членские организации нацелились на защиту прав и свобод трудящихся, одновременно улучшая условия труда для всех работников и продвигая достойный труд, социальную защиту, надлежащее управление и качественные государственные услуги.

Членские организации профсоюзов приняли участие в разработке различных позиционных документов с правительством и МОТ. Кроме того, д-р Шериф Масри, президент BASU, был выбран в качестве члена недавно созданного Высшего совета по социальному диалогу. Выбор последовал за активным выходом BASU в позиционных документах и ​​предложениях, касающихся работников и сферы труда, особенно в отношении профсоюзных свобод, гендерных вопросов, изменения климата и разработки египетского НЭП (новая экономическая политика). В настоящее время Совет обсуждает предлагаемый проект нового трудового закона.

Что касается социального диалога, RETA (Профсоюз работников налоговых и риэлторских служб) и BASU (Профсоюз сотрудников Александрийской библиотеки) приняли участие в трехстороннем диалоге в рамках семинара на тему «Трудовые нормы и передовая международная практика в управлении трудовыми ресурсами», который был организован МОТ совместно с МФК (Международная финансовая корпорация), где они подчеркнули важность социальной справедливости и достойного труда, особенно при рассмотрении иностранных инвестиций.

Было проведено несколько встреч и семинаров по гендерному насилию и изменению климата. Филиалы профсоюзов объединились для проведения кампании за ратификацию C190 и предоставление женщинам лучших условий труда. Кроме того, проект о влиянии изменения климата на сектор общественного здравоохранения в Египте был распространен среди филиалов для получения их отзывов, и ожидается, что окончательная версия будет выпущена к следующему ноябрю.

Кроме того, были проведены два семинара по развитию потенциала лидеров профсоюзов, первый по повышению, а второй по свободе объединений и праву на организацию. Их наиболее важным результатом стало установление плана для каждого филиала по увеличению членства (5-10%) к 2024 году. Также было решено пересмотреть внутренние положения каждого профсоюза, чтобы внести в них поправки и обновить их в соответствии с новыми изменениями, происходящими в рабочих схемах (цифровизация, изменение климата и т. д.), а также управлять и контролировать финансовые вопросы профсоюза.

Первоначальный результат был многообещающим, поскольку филиалам удалось увеличить членство на 5–10%. Это стало возможным благодаря разработке плана увеличения членства. Более того, в трех филиалах не было женских комитетов, а участие женщин в профсоюзных структурах и мероприятиях было ниже, чем у мужчин. Таким образом, семинар был проведен только для женщин-членов, чтобы выявить препятствия, мешающие им участвовать. В результате был создан неофициальный комитет для женщин из всех филиалов, который собирался ежемесячно и делился опытом о том, как добиться лучших условий труда и активизировать свои комитеты.

Влияние изменения климата на сектор общественного здравоохранения находится в центре внимания египетских филиалов. С исследованием, подготовленным для выявления основных проблем и угроз текущей ситуации, представители филиалов собрались на два дня на интенсивный семинар с авторами, чтобы дать свои отзывы и рекомендации. Ожидается, что окончательная версия будет вскоре представлена ​​на интерактивном мероприятии с заинтересованными местными организациями.

Социальный диалог как гарантия устойчивости профсоюзов стал темой семинара, проведенного с участием экспертов по труду и представителей профсоюзов, на котором обсуждались основные проблемы и возможности трехстороннего диалога для поддержки профсоюзов в их борьбе за трудовые права.

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой