Слишком много людей болеют на работе: четыре профсоюза требуют улучшить профилактические меры.

FOA (Профсоюз работников государственного сектора Дании), Ассоциация полиции Дании, Ассоциация тюрем Дании и 3F (Объединенная федерация трудящихся Дании) стремятся бороться с посттравматическим стрессовым расстройством на работах с высоким риском. Вместе они работают над улучшением профилактики и ускорением оказания помощи. Результатом сотрудничества, среди прочего, станут слушания в Кристиансборге осенью.

Слишком много сотрудников, занятых на работах с высоким риском, страдают от посттравматического стрессового расстройства и серьёзного психологического стресса из-за своей работы. Теперь четыре профсоюза объединяют усилия, чтобы обратиться к политикам с требованием улучшить профилактические меры, ускорить оказание помощи и обеспечить большее равенство для работников. Об этом FOA пишет в пресс-релизе.

Для таких сотрудников, как полиция, тюремная служба, пожарные и сотрудники скорой помощи, жестокие, а порой и просто травмирующие события могут быть частью повседневной жизни. Исследования показывают, что симптомы посттравматического стрессового расстройства проявляются у каждого десятого представителя этих профессий, а ещё большее число людей подвержено риску.

«Плохо, что у нас нет надлежащей системы защиты тех, кто ежедневно поддерживает нас, когда происходят несчастные случаи и несчастья», – говорит Томас Брюкер, председатель сектора FOA.

Однако профилактике и решению проблемы психологического стресса, вызванного работой, уделяется недостаточно внимания. Именно поэтому FOA, Секретариат развития спасателей в 3F, Федерация полиции Дании и Федерация тюрем Дании инициировали совместную инициативу, чтобы привлечь внимание к этой проблеме в политической повестке дня.

Соглашение о ветеранах тяжелого труда (в частности – военным) на государственной службе, заключенное в ноябре 2024 года в рамках урегулирования вопросов обороны, улучшило условия, в том числе ввело правило презумпции, которое упрощает процедуру признания посттравматического стрессового расстройства.

Профсоюзы приветствуют это, но считают крайне проблематичным тот факт, что работники, оказавшиеся в кризисной ситуации в Дании, не имеют такого же доступа к помощи.

«Это хорошее и разумное соглашение, и ветеранам необходимы самые лучшие условия. Но я считаю несправедливым, что возможности получения помощи и поддержки недостаточны для персонала, работающего в кризисных ситуациях на датской земле, и это касается наших членов профсоюзов. Это неразумно, и подобная дискриминация недопустима в такой стране всеобщего благосостояния, как Дания», – говорит Хейно Кегель, председатель Ассоциации полиции Дании.

Профсоюзы подчеркивают, что речь идет не о лишении чего-либо Вооруженных сил, а о предоставлении тех же прав другим работникам на работах с высоким риском.

Весной в Фолькетинге обсуждалась резолюция о приравнивании других государственных служащих к ветеранам, и теперь необходимо прояснить, кто работает на так называемых работах с высоким риском.

«Не является чем-то новым тот факт, что работники ряда высокорисковых профессий порой подвергаются изнуряющему психологическому стрессу. Мы как общество не можем позволить себе не сделать все возможное, чтобы минимизировать риск на их рабочих местах и не добиваться того, чтобы оперативная помощь распространялась и на наши профессиональные группы», – говорит Метте Фретс, заместитель председателя Датской ассоциации тюрем.

В связи с этим четыре профсоюза создали совместную экспертную группу. Целью её работы является сбор знаний и опыта, поиск общих стратегий для улучшения условий труда и оказание влияния на лиц, принимающих решения в Кристиансборге.

Результатом сотрудничества, среди прочего, станут слушания в Кристиансборге осенью, на которых политики и специалисты смогут узнать больше о том, как можно улучшить профилактику и лечение.

«Мы вовсе не собираемся ничего отнимать у Вооруженных сил и рады, что они получили соглашение с ветеранами, но нам нужно подумать о принятии на себя гораздо большей ответственности со стороны государства и работодателя, чем это происходит сегодня с нашими профессиональными группами», – говорит Флемминг Бьёрн Овергор, секретарь по переговорам в транспортном ведомстве 3F и председатель Секретариата по развитию спасателей в 3F.

Новый отчет призывает к немедленным действиям: Дания платит ошеломляющие суммы за плохие условия труда.

Слишком много датчан платят жизнью или здоровьем за плохие условия труда. В новом докладе Датской федерации охраны труда (NFA) говорится, что это обходится обществу в миллиарды крон ежегодно. Теперь работодатели и политики должны взять на себя ответственность.

В новом отчете Национального исследовательского центра по производственной среде (NFA)  говорится, что несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания обходятся датскому обществу почти в ошеломляющую сумму в 50 миллиардов крон в год.

– К сожалению, меня не удивляет, что несчастные случаи на производстве обходятся нашему обществу очень дорого.

Слишком много людей получают травмы на работе. Это совершенно неприемлемо – как для отдельного человека, так и для общества в целом, считает Лене Краббе Даль, федеральный секретарь 3F.

Но за этими цифрами кроются гораздо худшие последствия: люди, которые получают увечья, психологически раздавлены или теряют жизнь только потому, что выполняют свою работу.

– Речь идёт не только о миллиардах для казны. Речь идёт о людях. Речь идёт о каменщике, который не вернётся домой к семье, потому что упал с лесов.

О помощнице по уборке, которая была настолько измотана, что больше не вернулась на рынок труда. О водителе, который, страдая от стресса и тревоги, так и не смог вернуться в себя, рассказывает Лене Краббе Даль.

3F называет анализ «тревожным звонком» и обращается с резким призывом к работодателям:

– Недостаточно просто повесить плакат о безопасности, если вы также гонитесь за скоростью и эффективностью в ущерб здоровью сотрудников. Слишком многие платят за это слишком высокую цену, потому что некоторые работодатели несерьёзно относятся к своим обязанностям, говорит Лене Краббе Даль.

В конечном итоге, неблагоприятные условия труда должны привести к более серьёзным последствиям. 3F призывает к более строгому контролю и штрафам за нарушения Закона об условиях труда.

Более тяжелый и большой молот!

«Нам нужен более тяжёлый и мощный молот, чтобы бороться с работодателями, которые несерьёзно относятся к своим обязанностям и условиям труда. Этот отчёт — ещё один признак необходимости усиления контроля, повышения штрафов и ужесточения наказания для компаний, которые не проявляют должной заботы о своих сотрудниках», — подчёркивает Лене Краббе Даль.

Но ответственность не ограничивается компаниями. 3F также критикует политиков Кристиансборга:

– В соглашении о социальном обеспечении от 2006 года были обещаны инвестиции в улучшение условий труда. Это обещание так и не было выполнено. Каждый день отсрочки означает больше несчастных случаев, больше больничных, больше разрушенных жизней. Если этот анализ NFA не может пробудить политиков, то что же может? – говорит Лене Краббе Даль.

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой