Акция протеста «НЕТ разобщенности трудящихся! ДА – повышению доходов!» рабочих и служащих органов государственного управления и транспортного

Протест КИТУБ был услышан – в Национальном институте социального обеспечения повышают зарплаты!

Протест Конфедерации болгарских профсоюзов (КБПП) перед зданием Народного собрания, состоявшийся 24 ноября, был услышан правящими партиями и дал первые результаты! Заработная плата работников Национального института социального обеспечения будет увеличена.

Депутаты правящей коалиции внесли предложение о перечислении 4 миллионов евро в бюджет Государственного социального страхования для увеличения расходов на персонал. Это позволит повысить зарплаты сотрудников НСЗС на 15%.

В обоснование ходатайства заявители указывают, что, по данным института, по состоянию на 1 ноября текущего года заработная плата наиболее распространённой категории работников составляла всего 1858 левов. На этом фоне Национальный институт социального обеспечения испытывает трудности с привлечением и удержанием персонала.

Срок подачи предложений между двумя чтениями бюджета 2026 года истекает вечером 25 ноября.

С призывом «НЕТ разобщенности трудящихся! ДА – повышению доходов!» рабочие и служащие органов государственного управления и транспортного сектора по всей стране 24 ноября, вышли на акцию протеста у здания Национальной ассамблеи.

За несколько часов до истечения срока подачи предложений между двумя чтениями проекта бюджета на 2026 год они потребовали уважения к своей работе и выделения дополнительных средств для повышения их зарплат на 10%. Для этого необходимо выделить дополнительно 62 миллиона евро.

Для сектора «Общее государственное управление» необходимо 11,73 млн евро, из которых 5,11 млн евро — для Национального агентства по доходам, 2,32 млн евро – для Национального института социального обеспечения и 4,3 млн евро – для Агентства социальной помощи (ASA) и Агентства занятости (EA).

Транспортному сектору необходимо в общей сложности 50,17 млн ​​евро. Из них 23,56 млн евро предназначены для увеличения субсидии на городской транспорт в Софии, что позволит добиться 10% роста заработной платы; 2,60 млн евро – для увеличения субсидии на городской транспорт в Варне; 1,1 млн евро – на городской транспорт в Русе. BDZ необходимо 15 млн евро для обеспечения финансовых ресурсов, необходимых для реализации KTD, а «Болгарской почте» – 7,87 млн ​​евро для обеспечения финансирования универсальной почтовой службы (UPS).

Протест перекрыл движение в районе Народного собрания более чем на час. Его возглавил профсоюзный Санта-Клаус, который представил реальность планируемого увеличения бюджета для недофинансируемых секторов в виде «подарков», разложенных под протестной ёлкой. Главный экономист Конфедерации болгарских профсоюзов Любослав Костов предстал в своём образе и спросил: «Позволим ли мы им ещё больше нас оскорблять?»

Ситуацию в государственном управлении – низкие зарплаты и высокие требования – представил председатель ФНСУДО Крыстё Боянов. Председатели Союза железнодорожников Болгарии и Федерации транспортных профсоюзов Петр Бунев и Александр Шопов отметили необходимость дополнительных средств для гарантированного повышения заработной платы работников железнодорожного и городского транспорта.

Сабина Лазарова, председатель Федерации профсоюзов связи, заявила, что 5000 из 7000 сотрудников «Почты Болгарии» получают минимальную заработную плату, а остальные — лишь немного больше. Компания должна получать компенсацию от государства за оказанные услуги, но средств, заложенных в проекте бюджета, для этого крайне недостаточно.

Минимальные доходы имеют и ракетчики Агентства по борьбе с градом, отметила председатель Национального института защиты от града Валентина Василионова.

Все президенты федераций призвали прекратить искусственное разжигание ненависти к работникам государственного сектора, а также разобщенность среди трудящихся, поскольку функционирование государства поддерживается всеми ими.

К протесту присоединились также работники отраслевых федераций Конфедерации болгарских профсоюзов (КБП), чтобы показать, что только сплоченные и единые трудящиеся могут достичь своих целей.

Среди требований протестующих были требования, связанные с продвижением коллективных переговоров:

• Установление минимального размера оплаты труда в качестве основы для установления минимального размера оплаты труда по видам экономической деятельности и квалификационным группам профессий путем коллективных переговоров между представительными организациями работников и работодателями.

• Введение двухгодичной оценки соответствия минимальной заработной платы стоимости жизни.

• Установить порядок распространения действия отраслевых коллективных трудовых договоров на все предприятия соответствующего вида экономической деятельности: автоматически при соблюдении представительности, предусмотренной статьями 35 и 36 Трудового кодекса, а при отсутствии таковой – после 30-дневного публичного обсуждения и получения отзывов предприятий.

• Организация вступления в KTD рабочих и служащих, не являющихся членами профсоюза, путем уплаты вступительного взноса в размере не менее 1% от ежемесячной базовой заработной платы за каждый месяц срока действия контракта.

• Введение обязанности работодателя производить удержание членских профсоюзных взносов по письменному заявлению работника.

• Обеспечение права государственных служащих на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров.

• Введение четких сроков проведения коллективных переговоров: переговоры начинаются не позднее, чем за три месяца до истечения срока действия старого договора и заканчиваются в течение шести месяцев.

• Введение определений «базовая заработная плата» и «брутто-зарплата» в Трудовой кодекс.

• Поправки к Закону о государственных служащих, регулирующие право на коллективные переговоры в соответствии с положениями Трудового кодекса.

• Поправки к Закону о государственных закупках, которые обязывают участников декларировать и соблюдать трудовое и социальное законодательство, правила оплаты труда и применимые (в том числе широко распространенные) коллективные трудовые договоры, а подрядчиков и субподрядчиков — соблюдать их в течение всего срока действия договора.

• Также были выдвинуты требования гарантировать трудовые, социальные и профсоюзные права:

• Суммированный учет рабочего времени производится только для производств с непрерывным процессом работы.

• Ратифицировать и применять Конвенцию МОТ № 190 о предупреждении и ликвидации насилия и домогательств на рабочем месте.

• Увеличение стоимости представительской спецодежды для государственных служащих.

• Незамедлительное принятие Закона «О мерах социальной защиты рабочих и служащих, пострадавших от реструктуризации электроэнергетического и угольно-добывающего секторов».

• Внедрение механизма адресной поддержки энергодефицитных домохозяйств и уязвимых потребителей электроэнергии.

Рабочие со всей страны поддержали протест в столице!

Во время обеденного перерыва сотрудники почты Ямбола вышли к центральному отделению города с плакатами «За достойную оплату труда», «За более высокие доходы».

Протест, акции которого прошли в разных частях страны, поддержали также работники: RIEW- Велико-Тырново , которые требуют повышения зарплат на 20 процентов; «Болгарской почты» в Панагюриште ; «Социальной помощи» и «Болгарской почты» в Габрово и Севлиево ; «Болгарской почты» в Шумене ; DSP и NSI в Силистре.

Участники местных акций протеста требовали проведения политики горизонтального подоходного налога в размере 10 процентов, внесения изменений в законодательство для поощрения коллективных переговоров, прекращения целенаправленного противостояния между различными секторами и преодоления негативного отношения к тем, кто работает в государственном секторе.

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой