ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОФСОЮЗОВ. БЕЛЬГИЯ

Борьба с лесными пожарами: CESI поддерживает новую стратегию ЕС.
Европейская комиссия представила новую Стратегию комплексного управления рисками лесных пожаров – крайне необходимую инициативу для адаптации к угрозам изменения климата и к повторяющимся и учащающимся случаям лесных пожаров в Европе, особенно в летние месяцы.
В своей стратегии Европейская комиссия предлагает комплексный подход, охватывающий предотвращение, готовность, реагирование и восстановление. Она предлагает усилить меры предотвращения на основе экосистемного подхода, улучшить оценку рисков, повысить готовность граждан, улучшить мониторинг с помощью службы управления чрезвычайными ситуациями Copernicus (CEMS) и дополнительных инструментов с поддержкой ИИ, а также расширить возможности ЕС по борьбе с пожарами за счет 12 дополнительных самолетов и 5 вертолетов в рамках программы rescEU (стратегический резерв ЕС, созданный для защиты граждан от стихийных бедствий и кризисов, когда национальных возможностей недостаточно. Финансируемый Евросоюзом, он включает парк пожарных самолетов/вертолетов, медицинское оборудование, полевые госпитали и средства защиты от ХБРЯ (химических, биологических, радиологических и ядерных) угроз). Комиссия также объявляет о поддержке создания европейского центра по борьбе с пожарами на Кипре и о выпуске предложения по рекомендации Совета по комплексному управлению рисками лесных пожаров.
С точки зрения CESI (Европейская Конфедерация независимых профсоюзов государственных служащих) и входящего в нее профсоюза, представляющего интересы пожарных во всех странах-членах ЕС, намерение улучшить сбор данных о долгосрочных рисках для здоровья пожарных, включая воздействие опасных условий и токсичных веществ, является обнадеживающим. CESI давно выступает за улучшение сбора данных:
– улучшенный мониторинг состояния здоровья на рабочем месте;
– улучшенное отслеживание экспозиции;
– усовершенствованное защитное оборудование;
– адаптированные правила комплектования штата и регулирования рабочего времени;
– улучшена диагностика профессиональных заболеваний;
– улучшение прав на компенсацию и реабилитацию.
В недавно принятой Стратегии подчеркивается важность предварительного размещения пожарных, улучшения обмена экспертами, расширения возможностей rescEU и создания центра обучения и повышения готовности. CESI поддерживает соответствующие инвестиции в государственные службы гражданской защиты, улучшение планирования кадровых ресурсов и укрепление трансграничного сотрудничества, не заменяя стабильный государственный персонал разовыми мерами реагирования на чрезвычайные ситуации.
Европейская комиссия дополнительно подчеркивает необходимость «культуры готовности», включающей обучение, вовлечение педагогического персонала, молодежные программы, волонтерство и обмен экспертными знаниями. CESI соответствует тесно связанной инициативе Европейской комиссии по готовности к кризисным ситуациям и ее общественному подходу, утверждая, что готовность должна также включать структурированную профессиональную подготовку, непрерывное повышение квалификации и лучшее признание высокоспециализированных навыков пожарных, сотрудников служб экстренного реагирования, лесничих и других работников, подверженных риску.
Генеральный секретарь CESI Клаус Хеегер заявил: «CESI приветствует Стратегию и ее связь с портфелем исполнительного вице-президента по социальным правам и навыкам, качественным рабочим местам и готовности к чрезвычайным ситуациям Роксаны Минзату. Это ясное признание того, что готовность к лесным пожарам – это не только оборудование, но и люди, обеспечивающие защиту от пожаров – работники передовой линии и вспомогательные службы. Установление связи между устойчивостью и качественными рабочими местами, безопасным уровнем укомплектованности штата, справедливой оплатой труда, надлежащими контрактами и социальной защитой для работников чрезвычайных ситуаций и землепользования абсолютно необходимо».
CESI также подчеркивает важность вовлечения социальных партнеров в реализацию Стратегии. Подход, охватывающий все общество, должен включать тех, кто представляет работников, непосредственно пострадавших от предотвращения лесных пожаров, реагирования на них и восстановления после них. Социальный диалог играет ключевую роль в формировании эффективных и справедливых решений.
Ален Ларатта, генеральный секретарь французского профсоюза пожарных Avenir Secours и вице-президент Академии CESI, отметил: «Инициатива Европейской комиссии обнадеживает, но этого недостаточно. Необходимо более систематически решать проблемы нехватки персонала, надлежащей подготовки и повышения стандартов охраны труда и техники безопасности. Устойчивость невозможно обеспечить без пожарных на передовой. По всей Европе они сталкиваются с более длительными пожарными сезонами, более опасными условиями и растущим физическим и психическим напряжением, однако их условия труда слишком часто остаются без внимания».
CESI подчеркивает, что, если Европа всерьез намерена повысить устойчивость к стихийным бедствиям, она должна инвестировать в пожарных. Они не являются второстепенным элементом гражданской защиты; они – ее основа. Европа должна возглавить координацию конкретных действий: поддерживать исследования и инновации, финансировать проекты по беспилотным летательным аппаратам, заменителям воды, огнезащитным средствам, системам управления, создавать финансируемый Европой воздушный флот и формировать оперативную группу численностью не менее 500 пожарных для реагирования на стихийные бедствия по всему континенту.
В рамках ежегодного Дня пожарных организация CESI неизменно подчеркивает необходимость увеличения инвестиций в профессию пожарного.
Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой


Другие публикации по темам:
Опыт зарубежных профсоюзовНовости Солидарности

Профсоюз стоит плечом к плечу с теми, кто на передовой!

В Саратове определили лучших молодых профсоюзных лидеров региона

Рабочие встречи председателя Саха (Якутской) организации Профсоюза

Заседание комитета Краснодарской краевой региональной организации Профсоюза: итоги и планы

Соревнование «Серебряный шар» объединило профсоюзные организации Калуги

ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОФСОЮЗОВ. НЕПАЛ

Профсоюзные инициативы в Липецкой области: новые шаги по развитию профорганизаций

Новости Кемеровской областной организации Профсоюза

Поздравляем лауреата премии ФНПР «Мягкая сила» от Тамбовской организации Профсоюза

Заседание президиума Алтайской краевой организации Профсоюза: итоги и новые задачи

Молодежный совет ЦК Профсоюза приглашает присоединится к квизу «Эстафета памяти», посвященному 9 мая

Искусственный интеллект и история страны: как в Татарстане готовят профлидеров нового поколения
Фотогалерея
Наши партнёры

Федерация независимых профсоюзов России

АНО «СКО ФНПР «Профкурорт»

Центральная профсоюзная газета «Солидарность»

Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации

Министерство внутренних дел Российской Федерации

Министерство по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости

Федеральная служба исполнения наказаний

Федеральная служба судебных приставов

Федеральная таможенная служба

Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации

Федеральное государственное унитарное предприятие «Охрана»

Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии

Федеральная служба государственной статистики

Федеральное архивное агентство

Общероссийская общественно-государственная организация ДОСААФ




