Бывший профсоюзный лидер, министр финансов и государственной службы Кэти Галлахер выступила с предупреждением в адрес правительства Албанезе (премьер-министр Австралии) в связи с ожидаемыми сокращениями в государственном секторе в федеральном бюджете в мае.

В то время как государственные служащие готовятся к плохим новостям и начинаются сокращения Профсоюз работников государственного и муниципального секторов (CPSU) заявил, что лейбористы должны защищать рабочие места после обещания восстановить потенциал государственной службы.

«Люди, работающие в государственной службе, не просто обеспокоены сокращениями, а прямо сейчас принимают в них участие», – заявила национальный секретарь CPSU Мелисса Доннелли газете The Canberra Times. «В целях экономии бюджета мы теряем квалифицированных и заслуживающих доверия работников государственного сектора, в то время как крупные консалтинговые и кадровые агентства продолжают наживаться».

Профсоюз государственных служащих (CPSU) в своем предбюджетном обращении призвал правительство сосредоточиться на «значительной экономии, которую можно получить за счет передачи работы, в настоящее время выполняемой частными коммерческими организациями», отметив, что многие ведомства не выполняют целевые показатели по сокращению использования подрядчиков, консультантов и наемных работников в рамках Стратегической программы закупок, предложенной лейбористами. «Сообщения о том, что ведомства готовятся к сокращениям или замораживанию штата, вызывают тревогу, в то время как восстановление государственной службы остается незавершенным», – говорится в заявлении.

В декабре Комиссия по государственной службе Австралии сообщила, что более трети (36 процентов) ведомств либо выполнили свои целевые показатели частично, либо выполнили их полностью.

Данная программа была ключевым пунктом предвыборного обещания лейбористов сократить расходы на внешнюю работу государственной службы, а также на не связанные с трудовыми отношениями расходы, такие как командировки, представительские расходы и услуги по управлению имуществом, на 6,4 миллиарда долларов в течение четырех лет, включая перевод основных работ на сумму 527 миллионов долларов под внутреннее управление в 2024–2025 годах. Г-жа Доннелли заявила, что и ведомства, и правительство «несут ответственность за медленный прогресс в вопросе перевода сотрудников на внутреннее производство, который мы наблюдаем, и теперь это обходится им дорого».

«Необходимо видеть больше амбиций и большую ответственность со стороны ведомств, которые просто не воспринимают это всерьез».

Министр финансов Джим Чалмерс заявил в воскресенье, что хочет представить «амбициозный» бюджет в мае, но продолжительность и интенсивность иранского конфликта определят, насколько это будет сложно, отметив «чрезвычайную нестабильность» в экономических прогнозах Министерства финансов.

При составлении бюджета также необходимо учитывать рост затрат на оплату труда в государственной службе Австралии после повышения заработной платы в рамках коллективных договоров, причем очередное повышение ожидается в ближайшее время. В ноябре Министерство финансов поручило руководителям ведомств определить 5 процентов статей расходов с наименьшим приоритетом. Сенатор Галлахер, которая до прихода в политику была профсоюзным организатором в CPSU, заявил тогда, что правительство «не стремится сократить средний уровень укомплектованности штата». Однако г-жа Доннелли заявила, что если сокращение расходов ведомств «не связано с сокращением штата, то у правительства не должно возникнуть проблем с вмешательством и указанием ведомствам не сокращать рабочие места в государственной службе ради экономии средств». Представитель правительства заявил, что правительство по-прежнему привержено идее возвращения основных задач государственной службы под свой контроль, «там, где это приносит большую пользу», и что о ходе выполнения целевых показателей будет по-прежнему сообщаться публично. «От ведомств ожидается выполнение стратегических целевых показателей правительства по закупкам и приоритетное выполнение основных работ собственными силами там, где это целесообразно», – заявил пресс-секретарь.

В заявлении говорится, что правительство «добилось значительного прогресса в восстановлении потенциала государственного сектора и снижении зависимости от иностранной рабочей силы». «Сейчас основное внимание уделяется обеспечению того, чтобы государственная служба Австралии обладала необходимыми навыками и возможностями для выполнения приоритетных задач правительства и предоставления услуг, на которые полагаются австралийцы».

В заявлении профсоюза CPSU говорится, что «заявленная правительством поддержка внутренних работ в сфере государственных услуг должна быть подкреплена действиями, включая более жесткую позицию в отношении дальнейшей зависимости от сторонних подрядчиков» со стороны Министерства занятости и трудовых отношений и Австралийской налоговой службы, которая по-прежнему передает на аутсорсинг операции колл-центров. Также было отмечено, что реконструкция веб-сайта Бюро метеорологии, которая в значительной степени была поручена компании Accenture, выросла с 4 миллионов долларов почти до 100 миллионов долларов и назревала с опозданием на несколько лет. Г-жа Доннелли заявила, что «обрывы финансирования», возникшие в результате принятия предыдущих бюджетных мер, срок действия которых истекает 30 июня, – включая 4241 рабочее место в Services Australia, не финансируемое после этой даты, – угрожают прогрессу в «восстановлении потенциала государственного сектор»" и подрывают доверие общественности к услугам.

«Произвольные целевые показатели экономии приведут лишь к потере рабочих мест, ухудшению качества услуг и препятствуют выполнению Содружеством своих обязательств». Представитель правительства заявил, что решения о прекращении действия мер «принимаются в рамках обычного бюджетного процесса и объявляются в рамках бюджета».

Несмотря на протесты Профсоюзов, в государственных службах продолжаются сокращения служащих.

Австралийское бюро статистики (ABS) и Департамент премьер-министра и кабинета министров (PM&C) присоединились к растущему списку ведомств, открывших двери для увольнения сотрудников. Эти шаги предпринимаются на фоне того, что правительство Альбанезе призвало ведомства к соблюдению финансовой дисциплины, поручив руководителям государственных служб выявить возможности экономии в размере до 5 процентов от их годового бюджета. Представитель PM&C заявил, что добровольные увольнения были предложены сотрудникам на определенных должностях в целевых подразделениях, хотя в ведомстве настаивали на том, что у них нет установленного целевого числа увольнений. Цель сокращений заключалась в том, чтобы привести распределение ресурсов и рабочую нагрузку в соответствие с текущими приоритетами правительства.

Австралийское бюро статистики подтвердило, что ведет консультации с сотрудниками по поводу программы виртуальной реальности.

В случае успешного проведения консультаций сотрудникам, занимающим должности от APS 1 до EL 2, будет предложено подать заявки.

Представитель ABS заявил: «Программа профессиональной реабилитации призвана помочь привести текущий кадровый состав ABS в соответствие с имеющимся финансированием и ожидаемыми востребованными навыками для нашей будущей рабочей программы планомерным и контролируемым образом». Программа направлена ​​на обеспечение бесперебойного функционирования и предоставления услуг Австралийского статистического бюро (ABS), гарантируя успешное проведение переписи населения 2026 года, заявил представитель бюро.

Сотрудникам будет оказана поддержка на протяжении всего процесса в рамках Программы помощи сотрудникам и другими способами.

Представитель ведомства заявил: «Абстрактное бюро Австралии применяет передовой подход к консультациям и сотрудничеству, признавая, что изменения в составе рабочей силы наиболее эффективны, когда сотрудники и их представители информированы, к ним прислушиваются и они могут вносить свой вклад в обсуждения, затрагивающие их интересы».

Эти изменения стали частью более широкой тенденции к повышению финансовой дисциплины, в рамках которой Министерство образования, Министерство социальных служб и Национальное агентство по делам коренного населения Австралии приняли аналогичные меры.

Министерство по вопросам изменения климата, энергетики, окружающей среды и водных ресурсов заявило о заморозке набора новых сотрудников и предложило добровольные увольнения, чтобы привести численность своего персонала (5000 человек) в соответствие с текущим финансированием. Эти увольнения по взаимному согласию затронут должности, пострадавшие от сокращения бюджета, изменения приоритетов или несоответствия штатного расписания. Сокращение штата вызвало критику, а независимый сенатор от территории ACT Дэвид Покок назвал эти программы «неискренними». Он заявил, что правительство незаметно сокращает государственную службу, хотя в ходе предвыборной кампании обещало ее восстановить.

Представительница партии зеленых по вопросам государственной службы Барбара Покок также раскритиковала этот шаг, заявив, что ослабление внутренних возможностей государственной службы Австралии неизбежно приведет к росту затрат, поскольку вынудит ее полагаться на дорогостоящих внешних консультантов и наемный персонал. Ожидается, что предстоящий федеральный бюджет, который будет представлен в мае 2026 года, станет сложным для государственных служащих, поскольку правительство будет стремиться найти способы экономии для решения бюджетных проблем.

В то время как Профсоюз работников государственного и муниципального секторов заявил, что нынешние ведомства уже «перегружены и истощены», министр финансов Кэти Галлахер заявила, что государственная служба остается «в разумных пределах» и что перераспределение ресурсов между ведомствами является стандартной практикой для удовлетворения меняющихся приоритетов правительства.

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой