Объединенные отраслевые профсоюзы государственных служб Сербии «Независимость».

«Независимость» в начале переговоров о новой минимальной цене труда: Минимальных условий жизни для работников нет.

Прошедших переговорах по определению минимальной цены рабочей силы на 2025 год переговорная группа Объединенного отраслевого профсоюза «Независимость» представила и разъяснила свои требования.

Приравнивание минимальной заработной платы к цене минимальной потребительской корзины никогда не было целью, но мы всегда подчеркивали, что эта сумма не должна быть ниже стоимости минимальной потребительской корзины. В Сербии нет минимальных условий жизни, а есть только условия для достойной жизни каждого трудящегося. Института минимальной потребительской корзины не существует нигде в Европе, кроме как у нас, а содержание той же минимальной потребительской корзины, определенной для семьи из трех человек, является постыдным и унизительным. Приняв на сессии Социально-экономического совета в 2018 году вывод о том, что через три года минимальная заработная плата должна быть равна минимальной потребительской корзине, мы проявили готовность к компромиссу, попытавшись сделать шаг вперед. К сожалению, оказалось, что представители государства и работодатели не выполнили свою часть обязательств, поэтому нам приходится вновь просить о более масштабном и обоснованном повышении минимальной заработной платы.

На основании анализа, проведенного на заседании, мы предложили, чтобы размер минимальной заработной платы на 2025 год был выше 60 тысяч динаров, и это для нас единственное обоснованное предложение.

Как страна-кандидат на членство в Европейском Союзе, мы должны гармонизировать наше законодательство с законодательством, директивами и рекомендациями Европейского Союза, и поэтому мы считаем, что Директива ЕС о соответствующей минимальной заработной плате в государствах-членах ЕС может и должна применяться к Сербия как страна-кандидат. Эта Директива рекомендует, чтобы минимальная заработная плата не была ниже 60% средней заработной платы, а учитывая, что в Сербии существует тенденция «роста» средней заработной платы, о чем заявляют компетентные органы, вполне оправдано, что Минимальная заработная плата в следующем году должна превысить 60 тысяч динаров.

Еще одним аргументом в пользу дополнительного повышения минимальной заработной платы является количество работников, которым работодатели выплачивают эту сумму. По нашим оценкам, это более 250 000 работников, но если это число будет ниже 100 000, то есть 99 456 человек, как утверждают государственные чиновники, то нет опасений, что повышение минимальной заработной платы будет слишком тяжелым бременем для работодателей и государство как работодатель при его выплатах.

Также повышение минимальной заработной платы никогда не приводило к росту безработицы – наоборот, официальная статистика фиксирует снижение уровня безработицы.

Мы уже сегодня подчеркнули, что более быстрый рост минимальной заработной платы в ближайшие годы необходим для того, чтобы изменить имидж Сербии, согласно официальным данным Евростата. И согласно этим данным, по отношению ко всем странам-членам ЕС и странам-кандидатам, в которых действует институт минимальной заработной платы, Сербия находится в самом низу списка по покупательной способности, измеряемой по отношению к минимальной заработной плате за июль месяц. 2024 год – позади только Северная Македония и Албания.

В ходе встречи профсоюзы также спросили, был ли отменен прогноз о том, что минимальная заработная плата составит 650 евро в 2027 году. Возникает вопрос о реальности указанного прогноза, который является результатом анализа компетентных государственных органов без привлечения других социальных партнеров.

На сегодняшний день правительство Сербии не представило конкретного предложения по новому размеру минимальной заработной платы, а представило только параметры и анализ, на которых оно будет основывать свое предложение при продолжении переговоров.

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой