Всерабочий боевой фронт (греч. Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο, ΠΑΜΕ, Panergatiko Agonistiko Metopo, PAME)

Всеобщая забастовка 20 ноября 2024 г.

ВСЕ В СОЮЗЕ – ВСЕ В БОЮ

ДЕНЬГИ НА ЗАРПЛАТУ – ОБРАЗОВАНИЕ – ЗДОРОВЬЕ

ГРЕЦИЯ ВЫХОДИТ ИЗ ВОЙНЫ

Всерабочий боевой фронт призывает все профсоюзы, все федерации и центры труда приложить все свои силы для успеха 24-часовой общенациональной забастовки 20 ноября в государственном и частном секторе.

Сейчас настало время для координации всех рабочих и их профсоюзов, для совместных действий против антинародной политики правительства и бизнес-групп, которые угнетают нашу жизнь.

Нет другого выбора, кроме как бороться за успех забастовки повсюду, ничего не будет, если мы не будем бороться, если мы не будем бороться за свои собственные интересы. Великие забастовочные бои, которые ведут строители, железнодорожники, доставщики, владельцы отелей, металлисты на верфях, докеры, моряки, медицинские работники, учителя, указывают путь, вселяют надежду и оптимизм еще большему количеству отраслей. присоединиться.

Потому что есть живая сторона профсоюзов и борьбы, объединяющая, воинствующая сторона, которая борется за изменение уродливой ситуации и дискредитацию коллективных действий. Частично за это ответственны известные руководители GSEE и ADEDY, поддерживающие политику правительства.

Правительство применяет доктрину: рабочие проигрывают, а бизнес-группы выигрывают.

Нападки капитала на наши права продолжаются. Мы постоянно проигрываем, в то время как в то же время владельцы бизнес-групп постоянно оказываются в выигрыше, те, кто богатеет на нашей работе, на точности, на геноциде таких народов, как палестинский народ, со стороны убийственного государства Израиль!

Законопроект о минимальной заработной плате и коллективных переговорах Министерства труда не только стремится свести на нет роль профсоюзов, но и законодательно закрепляет постоянное снижение заработной платы для рабочих. Автоматический потолок зарплат. Новый способ расчета минимальной заработной платы будет основан на руководящих принципах Европейского Союза, законах меморандумов, которые проголосовали и реализовали все правительства НД, ПАСОК и СИРИЗА. Законы, отменившие коллективные договоры и коллективные переговоры в пользу бизнес-групп. Законы, отменяющие фиксированное ежедневное рабочее время, 8-часовой-5-дневный, хотят ввести 6-дневный, установление рабочего времени с 10 до 13 часов, неоплачиваемый труд до 1,5 часов в день. Это законы, которые узаконили халатность работодателей при введении изнурительного рабочего времени, неоплачиваемых сверхурочных и установлении отраслевых заработных плат.

Напомним, что постановлением Совета министров 2012 года (совместное правительство НД – ПАСОК и крайне правая партия Карацаферис) за одну ночь минимальная заработная плата была снижена на 22% и 32% для молодых людей до 25 лет. отмена подписанного Национального генерального коллективного договора. Средняя заработная плата снизилась на 40%, повинуясь призывам МВФ, ЕС, бизнес-групп, судовладельцев, банкиров.

ЕС – правительство – работодатели заморозили Конвенции. Реальная заработная плата на 14% ниже, чем в 2011 году. Работодатели отказываются подписывать коллективные договоры, хотят отменить отраслевую минимальную заработную плату и приравнять ее к минимальной заработной плате EGSEE. Они хотят отменить специализации и полностью закрепить гибкость и перегруженность рабочего времени. Не случайно в 2024 году было заключено всего 8 национальных отраслевых или гомопрофессиональных трудовых договоров, из которых только 2 стали обязательными!

Критерий конкурентоспособности и предпринимательства означает для работников низкую дневную заработную плату, заканчивающуюся до истечения 15-го дня. В то же время компании, котирующиеся на Афинской фондовой бирже, за последние два года собрали более 22 миллиардов евро чистой прибыли.

Мы живем и работаем в обширной долине Темпе. Прибыль, пропитанная кровью рабочих!

В то же время они еще больше коммерциализируют работу таких важнейших секторов, как здравоохранение, образование, энергетика, водоснабжение, транспорт, социальное обеспечение, инфраструктура и услуги гражданской защиты от стихийных бедствий. Каждый день мы сталкиваемся с несуществующими мерами по защите нашего здоровья и безопасности на рабочем месте. Каждый день есть погибший или тяжелораненый наш коллега!

Мы поворачиваемся спиной к отцам-работникам, идем по пути свержения.

На руководство GSEE и ADEDY возложена огромная ответственность. Их отношение на протяжении многих лет было главным союзником правительств в принятии и внедрении этой антирабочей структуры, которая фиксировала заработную плату на уровне черты бедности, культивируя логику улицы с односторонним движением и жертвы ради победы бизнес-групп. Даже на словах они не требуют отмены антирабочих законов и постановлений. Их логика такова: такие вещи произошли, они не меняются.

Единственное, в чем они уверены, так это в заявленной поддержке направления на достижение жестких фискальных целей и прибыльности бизнес-групп. Культивирование фатализма, согласно которому борьба ничего не дает и что решение заключается в поиске «правительственных спасителей» и отмене антинародной политики. В этом стремлении скомпрометированное руководство GSEE и ADEDY хочет играть ведущую роль.

Греция вышла из бойни войны – свобода в Палестине

Мы не согласны с тем, что наши основные и повседневные потребности приносятся в жертву ради того, чтобы отдать миллиарды на оборудование НАТО, на ракеты, фрегаты, военные самолеты. Более глубокое вовлечение нашей страны в империалистические планы и войны, базы США-НАТО в Греции и направление греческих войск на реализацию империалистических планов создают неисчислимые опасности для нашей страны и народа.

Мы не приемлем, чтобы в течение стольких месяцев за фрегат в Красном море выделяли 500 000 евро в день, денег, которые затрагивают годовой бюджет больницы, и которых достаточно, чтобы построить десятки новых школ, нанять профессоров и учителей. Мы не приемлем выплату через госбюджет 7 миллиардов в год на цели НАТО и участие Греции в войнах, в то же время, что нет никаких мер по защите нашей жизни от стихийных бедствий. Вот почему мы боремся за выход нашей страны из империалистических войн, за которые мы все платим кровавыми экономическими последствиями и рисками, порождающими возможность нового всеобщего капиталистического экономического кризиса.

Никто один! Мы укрепляем нашу солидарность в каждом профсоюзе, на каждом рабочем месте и в каждой отрасли, где борются за справедливые требования работников.

Мы отправляем новое чудовище Министерства труда, направленное против меньшинств, о минимальной заработной плате и отраслевых контрактах, в корзину для мусора.

Мы прилагаем все силы для эскалации борьбы и требуем:

Отменить все антитрудовые законы, которые подрывают коллективные договоры и фиксированное рабочее время.

7 часов – 5 дней – 35 часов, стабильная работа с правами. Нет шестидневной работе, гибким формам занятости, неоплачиваемой работе и неоплачиваемой сверхурочной работе, режиму рабочего времени.

Повышение заработной платы и Коллективные договоры. Положение о корректировке заработной платы в зависимости от инфляции. Восстановление коллективных переговоров EGSSE, минимальная заработная плата 950 евро.

Увеличение числа государственных служащих на 20%. Восстановление 13-й и 14-й зарплаты в бюджетной сфере, предоставление всех шкал окладов, отмена недопустимого разделения в росте заработной платы в зависимости от категории образования.

Восстановление завоеваний, таких как три года, включая период 2012–2023 годов, принцип наиболее выгодного контракта, обратная сила и слияние, воскресный выходной, оплата сверхурочной работы.

Существенная защита работающих женщин и материнства посредством коллективных трудовых договоров. Применение пособия по браку в размере 10% должно стать универсальным.

Значительное повышение пенсий. Восстановление 13-й и 14-й пенсий. Интеграция личных споров и отмена сбора солидарности. Никакой пенсии ниже 80% от зарплаты.

Пособие по безработице для всех безработных и без условий в размере 80% от заработной платы.

Меры против пунктуальности и защиты доходов рабочих и населения. Не облагается налогом: 12 000 евро за каждого сотрудника и 3 000 евро за каждого ребенка. Снижение цен и верхних пределов цен на энергоносители и потребительские товары, отмена НДС и косвенных налогов на все это уже для работающих и популярных домохозяйств.

Исключительно публичное и бесплатное, обновленное «Образование для всех». Уничтожение деловых и всех классовых барьеров и фильтров в образовании.

Единая, исключительно государственная и бесплатная система здравоохранения для всех, призванная удовлетворить все потребности людей в современных профилактических, лечебных и реабилитационных услугах. Здоровье – это гарантированное социальное благо, а не товар.

Легализация защиты первого народного места жительства, а не выселений и аукционов. Существенная субсидия на аренду. Комплексное жилищное планирование с целью удовлетворения потребностей трудящихся и населения, воссоздание ОЭК и усиление исключительно государственной программы строительства. Беспроцентные кредиты для бенефициаров.

Меры по охране труда и технике безопасности на рабочем месте.

Защита профсоюзных свобод и прав.

Отстранение нашей страны от империалистических планов и войн, организованных США – НАТО – ЕС. Пусть сейчас же прекратится геноцид палестинского и ливанского народа. Солидарность с беженцами.

Наша сила – организованность. Солидарность – наше оружие. Надеемся на бой.

Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой