В Доме профсоюзов состоялось расширенное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Совета по содействию занятости населения в городе Ростове-на-Дону.

 С докладом о практике укрепления социального партнерства через конкурсные механизмы выступила главный правовой инспектор труда Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Виктория Капацевич.

В своём выступлении она представила системный подход областной организации к использованию ежегодных конкурсов как эффективного инструмента социального диалога.

Было отмечено, что конкурсный механизм позволяет:

- формировать позитивную конкуренцию среди организаций и стимулировать внедрение лучших практик в сфере трудовых отношений;

-  снижать конфликтный потенциал через совместную работу профсоюзов и работодателей;

- повышать профессиональный престиж специалистов по охране труда, кадровых служб и профсоюзных активистов;

- вовлекать молодёжь и укреплять кадровую преемственность.

Особое внимание было уделено конкурсам, направленным на развитие коллективно-договорного регулирования, правозащитной деятельности, охраны труда, информационной открытости, а также мероприятиям для молодёжи и семей членов профсоюза. Отдельно была подчёркнута значимость публичного признания работодателей – активных социальных партнёров.

В заключение Виктория Капацевич предложила ряд инициатив по масштабированию успешных практик, включая создание городского банка лучших практик социального партнёрства, учреждение грантовой поддержки для малых и средних предприятий и выведение номинации «Лучший социальный партнёр» на городской уровень.