С 9 по 12 сентября на базе профсоюзного санатория «Сосновый бор» прошел окружной этап Всероссийской профсоюзной программы Федерации Независимых Профсоюзов России «Стратегический резерв – 2025». Эта уникальная образовательная программа направлена на выявление и поддержку будущих профсоюзных лидеров и активистов, готовых внести вклад в развитие профсоюзного движения.

Ежегодно, начиная с 2013 года, Федерация Независимых Профсоюзов России реализует обучающую программу для молодых активистов «Стратегический резерв». Её ключевая цель на 2025 год – привлечение новой энергии в профсоюзное движение, его модернизация и укрепление, через активное вовлечение молодёжи в практику социального партнерства на всех уровнях профсоюзной работы.

Окружной этап «Стратегический резерв – 2025» собрал 50 перспективных молодых лидеров из девяти регионов Сибири и Дальнего Востока, готовых внести свой вклад в развитие профсоюзного движения России. Алтайский край представляли пять участников из разных отраслевых профсоюзов. От Алтайской  краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ в окружном этапе принимали участие  Вероника Лобкова и Владимир Сахапов (ППО КГБСУСО «Озёрский психоневрологический интернат»), в этом году они обучались в треке «Академия». Участие Вероники и Владимира демонстрирует активное развитие молодёжного профсоюзного движения в регионе и стремление молодых специалистов к профессиональному росту.

На торжественном открытии форума участников программы приветствовали: председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов,  заместитель председателя Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Алёна Переверзина, секретарь ФНПР в Сибирском федеральном округе Дмитрий Морокин.

Алёна Переверзина рассказала участникам окружного этапа о собственном опыте участия в программе «Стратегический резерв». Для нее это во многом стало отправной точкой профсоюзного лидерства. 

Далее участники форума погрузились в комплексную образовательную программу, включающую обучающие семинары по основам профсоюзной работы, практические занятия по развитию лидерских качеств, мастер-классы от опытных профсоюзных деятелей, круглые столы по актуальным вопросам профсоюзного движения.

Центральным событием окружного этапа стало проведение конкурса «Молодой профсоюзный лидер». Атмосфера в зале была напряженной и эмоциональной: участники и гости искренне переживали, болели за своих лидеров. В ходе конкурса молодые активисты представили проекты по развитию профсоюзной работы и обменялись опытом своей профсоюзной деятельности.  Как отметил один из членов жюри, эта эмоциональная вовлеченность – лучший показатель того, что конкурс действительно удался, а его участники стали одной большой командой.

Участие в программе «Стратегический резерв» открыло перед молодыми профсоюзными активистами широкие возможности для профессионального роста и развития лидерских качеств. Мероприятие стало важным шагом в формировании нового поколения профсоюзных лидеров, готовых принимать ответственные решения и вносить свой вклад в развитие профсоюзного движения страны.

По информации Алтайской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации