В муниципальных образованиях Кировской области с большим желанием и интересом ждут встреч с представителями областных отраслевых профсоюзов. Очередная рабочая поездка председателя Кировской областной организации Профсоюза Л.Г. Ямбарышева в Пижанский район, прошедшая 16 июля 2019 года в рамках Дня профсоюзов в муниципальном образовании, подтвердила  необходимость регулярного общения с коллективами учреждений, находящихся в сфере интересов областной организации Профсоюза. Общая встреча с руководителями организаций и профсоюзным активом района, которую вели председатель ФПОКО Р.А. Береснев и заместитель Главы района С.П. Мотовилов показала, как важен живой диалог и обсуждение насущных для жителей отдаленных районов проблем. В ходе диалога и ответов на вопросы разговор шел  о необходимых действиях в сфере регулирования трудовых отношений,  о необходимости изменения системы оплаты труда работников бюджетной сферы в сельской местности, о санаторно-курортном оздоровлении работающих граждан, проблемах учреждений культуры на селе и многом другом.

Леонид Ямбарышев провел в этот день ещё  две встречи: с трудовыми коллективами районной администрации и отдела социального обслуживания населения. Результатом обеих встреч стали организационные собрания по созданию первичных профсоюзных организаций.

Личным вступлением в Профсоюз поддержали данные решения Глава Пижанского района Васенин Александр Николаевич и начальник отдела соцобслуживания Трефилова Наталья Владимировна. Председателем первички администрации района избрана Екатерина Чиванова, работающая специалистом по делам молодежи, а в отделе соцобслуживания коллеги оказали такое доверие Оксане Лаптевой, заведующей отделением социального обслуживания на дому.

Первичная профсоюзная организация Кировского областного комитета государственной статистики образована в 1984 году. На сегодняшний день в профсоюзной организации состоит 62 человека. Профком Кировского областного комитета государственной статистики   состоит из 4 человек: председатель профкома (курирует охрану труда, здоровья, технику безопасности и работу с молодёжью),  первый заместитель председателя (детский сектор, спортивный сектор, культурно-массовый сектор), казначей, ответственный за учётно-информационный сектор.

Вопросы регулирования социально-трудовых отношений в головном учреждении и его районных и межрайонных подразделениях определяются отраслевым Соглашением на 2018–2021 годы, заключенным между Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Кировской области и Кировским областным комитетом Общероссийского  профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. В его развитие в Кировстате заключен  коллективный договор – основной документ, регламентирующий отношения между работодателем и трудовым коллективом.  Коллективный договор между работодателем и федеральными государственными гражданскими служащими, работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работниками, переведенными на новую систему оплаты труда, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области на 2018–2021 годы принят на конференции работников Кировстата 15 июня 2018 года. Стороной договора, представляющей интересы работников, является профсоюзный комитет учреждения. Итоги работы по выполнению отраслевого соглашения ежегодно рассматриваются на конференции трудового коллектива и на заседании президиума областной организации Профсоюза. Отчеты администрации и профсоюзного комитета о выполнении коллективного договора один раз в год заслушиваются на общем собрании сотрудников учреждения.

Сотрудники управления, в т.ч. вновь поступающие на работу, знакомятся с отраслевым Соглашением и коллективным договором, правами членов Профсоюза и информацией о работе первичной профсоюзной организации. В этих целях активно используется стенд «Профсоюзная жизнь».

Режим служебного времени гражданских служащих регулируется Служебным распорядком, режим рабочего времени работников – Правилами внутреннего распорядка, утвержденными представителем нанимателя, работодателем с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа. Расторжение  трудового договора по инициативе администрации с работниками – членами Профсоюза производится с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа.

Важное значение в деятельности профкома имеет поддержка и личное участие руководства Кировстата в оказании практической помощи в работе. Представители профсоюзной организации участвуют в работе различных комиссий, созданных в Кировстате: аттестационной, конкурсной, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, комиссия по индивидуальным служебным спорам. Локальные нормативные акты в организации принимаются по согласованию с выборным профсоюзным органом.

В банке готовых документов Кировстата в разделе «Кадры» ведется рубрика «Профсоюзная жизнь», на которой отражена следующая информация: состав профсоюзной организации, состав профкома, ревизионной комиссии; в помощь профгруппоргам –  шаблоны оформления профсоюзных документов; новости  и объявления.

Трое молодых членов профсоюзной организации прошли обучение  в школе профактива.

Профком тесно взаимодействует с областным комитетом Кировской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Члены профкома принимают участие в пленумах, совещаниях, семинарах и обучении, проводимых областной организацией.

Члены Профсоюза принимают участие в социальных проектах, организуемых областной организацией Профсоюза, таких как «Карта профсоюзного дисконта» и «Тариф Профсоюзный».

На основании приказа по Кировстату «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» испытательная лаборатория ООО НПП «Медбиотех» выполнила комплекс работ по аттестации рабочих мест. В составе комиссии работали представители профсоюзной организации. Аттестовано 195 рабочих мест. Недостатки, выявленные в процессе аттестации, устранены во время её проведения. Мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, реализуемые в рамках отраслевого соглашения и коллективного договора, способствуют формированию общественного мнения о приоритете сохранения жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности.

Традицией стало проведение конкурса молодых специалистов. Конкурс проходит ежегодно, итоги подводятся на торжественном собрании коллектива. Для молодых специалистов Кировстата проводится праздничное Посвящение в статистики. В нём принимают участие ветераны органов статистики, для которых организуется праздничное мероприятие, посвященное Дню пожилых людей.

С 2008 года совместно с обкомом Профсоюза проводится областной отраслевой  конкурс «Лучший специалист года». Материалы на лучшего специалиста представляются  в Федерацию профсоюзных организации области и Правительство Кировской области, на основании совместного постановления которых лучшему специалисту Кировстата  присваивается  звание «Лучший работник по профессии в отрасли», вручается почетный диплом, денежное вознаграждение и фотография размещается  на Аллее трудовой славы Кировской области.

Профсоюзным комитетом ведется активная работа с детьми членов профсоюзной организации. Также стало традицией в канун новогодних праздников и Рождества поздравлять детей, находящихся на лечении в НИИ переливания крови. Работники Кировстата, члены Профсоюза, принимают активное участие в благотворительных, патриотических акциях, в мероприятиях, посвященных Дню Победы.

Праздничные встречи, тематические лекции, торжественные мероприятия, вечера отдыха, поздравления юбиляров проводятся на протяжении всего года.

Тридцатипятилетняя история первичной профсоюзной организации Кировстата и  её сегодняшняя работа дают уверенность в правильном направлении работы. Несмотря на объективные трудности, организация развивается и, взаимодействуя с администрацией учреждения, совершенствует механизмы защиты трудовых прав и поддержки сотрудников. Многое меняется в сфере трудовых отношений, но иных выразителей интересов наемных работников, помимо профсоюзов, по-прежнему нет.

По информации Кировской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации