В завершение 2023 года, в рамках реализации и развития социального партнерства на территории края, состоялся ряд встреч Правительства Алтайского края с лидерами профсоюзного движения Алтайского края.

В ходе мероприятий обсуждался ряд важнейших вопросов, таких как: поддержка сельских специалистов; обеспечение жильем специалистов для закрепления на рабочих местах; бюджетное обеспечение мероприятий по адаптации и закреплению специалистов бюджетной сферы и другие.

Профсоюзная сторона,  в ходе диалога,  дала высокую оценку системе социального партнерства, сложившейся в крае. Благодаря конструктивно выстроенным взаимоотношениям с органами власти на краевом и муниципальном уровнях удалось создать систему координационных советов, которые решают наиболее актуальные вопросы, неизбежно возникающие в социально-трудовой сфере.

По итогу встречи, председатель Правительства края  Виктор Томенко пообещал вместе с руководителями органов исполнительной власти региона и дальше прорабатывать представленные профсоюзами предложения.

Одним из знаковых событий декабря, стала торжественная церемония подписания Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2024–2026 годы, а также дополнительного соглашения к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022–2024 годы.

Краевое объединение профсоюзов, Правительство региона, объединение работодателей заключили соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения в Алтайском крае и устанавливающие общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений. В частности, в документах определены темпы роста средней заработной платы в 2024 году, а также внесены изменения в региональное соглашение о МРОТ.

Соглашения подписали Губернатор Алтайского края, председатель Правительства региона Виктор Томенко, координатор стороны, представляющей профсоюзные организации, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) Иван Панов, а также координатор стороны, представляющей работодателей, исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края Виктор Мещеряков.

На торжественную церемонию подписания  Регионального соглашения были приглашены руководители отраслевых профсоюзов края, в числе которых, как член краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,  присутствовала председатель краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Светлана Неупокоева.

В год укрепления и развития социального партнерства, Алтайская краевая организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, активно работала в реализации этого направления. Завершающие дни уходящего года не стали исключением.

28 декабря в Министерстве социальной защиты Алтайского края, в торжественной обстановке, министр социальной защиты Алтайского края Наталья Оськина и председатель краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Светлана Неупокоева  подписали  региональное отраслевое Соглашение между Алтайской краевой организацией Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Министерством социальной защиты Алтайского края на 2024–2026 годы.

В Соглашении отражены обязательства сторон в области регулирования трудовых отношений, оплаты и стимулирования труда, охраны труда и здоровья, социальных гарантий и льгот и предусмотрена системная и целенаправленная совместная работа в интересах работников Министерства и входящих в состав учреждений.

Соглашение заключается, на протяжении длительного времени. Между социальными партнерами выстроен конструктивный диалог, приносящий плодотворные результаты. Объединенная организация Профсоюза министерства проводит слаженную и результативную работу, по всем направлениям профсоюзной деятельности, при активной поддержке руководства министерства. В результате совместных действий, внутри трудового коллектива, формируется позитивное отношение к вступлению в профсоюзные ряды, повышается мотивация.

По информации Алтайской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации