Председатель Липецкой областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ выступила с докладом на круглом столе на тему: «Взаимодействие профсоюзов, органов государственной власти и работодателей по защите социально-трудовых прав работников»

4 октября состоялся круглый стол на тему: «Взаимодействие профсоюзов, органов государственной власти и работодателей по защите социально-трудовых прав работников» на котором выступил с докладом председатель Липецкой областной организации Профсоюза – Хренова Наталья Николаевна.

Целью проведения круглого стола явилась активизация взаимодействия социальных партнеров по защите социально-трудовых прав работников, создание благоприятных условий труда на предприятиях и в организациях Липецкой области, сохранение уровня гарантий и компенсаций работникам, улучшение условий работы профсоюзных организаций как гаранта защиты социально-трудовых прав трудящихся.

На круглом столе были рассмотрены вопросы: индексация заработной платы, обеспечение здоровых и безопасных условий труда, создание рабочих мест, занятость и трудоустройство, труд молодежи, мотивация профсоюзного членства в трудовых коллективах организаций

В круглом столе приняли участие: Дедяев Иван Васильевич – заместитель председателя Федерации профсоюзов Липецкой области; Тарасенко Михаил Васильевич – депутат Государственной думы РФ, член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, член комиссии Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по вопросам контроля за достоверностью сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами Государственной Думы, и мандатным вопросам; Кирейчикова Ирина Николаевна – руководитель Государственной инспекции труда в Липецкой области; Иванова Татьяна Владимировна – прокурор отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан Прокуратуры Липецкой области; Походаева Елена Ивановна – заместитель начальника управления социальной политики Липецкой области; Шишкова Галина Анатольевна – заместитель начальника управления образования и науки Липецкой области; Киценко Серей Юрьевич – заместитель управляющего Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области; Сурова Нелли Николаевна – председатель Липецкой областной организации Общероссийского профсоюза образования; Хренова Наталья Николаевна – председатель Липецкой областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ; Греков Василий Васильевич – председатель Липецкого областного комитета Горно-металлургического профсоюза России; Белавина Елена Николаевна – председатель молодёжного совета Федерации профсоюзов Липецкой области. А также руководители членских организаций совета Федерации профсоюзов Липецкой области, представители органов государственной власти, специалисты управлений Правительства Липецкой области, представители средств массовой информации.

По итогам заседания круглого стола была принята резолюция.

Также участниками «круглого стола» было предложено:

Депутатам Государственной Думы РФ от Липецкой области:

– продолжить работу над законопроектом «О занятости населения в Российской Федерации» с учетом предложений профсоюзов России;

– продолжить работу по индексации пенсий работающим пенсионерам.

Органам государственной власти Липецкой области:

– инициировать внесение изменений в областной закон от 07.10.2008 № 182-03 «06 оплате труда работников областных государственных учреждений», предусматривающих увеличение с 01.01.2024 г. должностных окладов работников бюджетных учреждений Липецкой области.

Работодателям организаций всех видов экономической деятельности и форм собственности:

– обеспечить работникам своевременную, в полном объеме, выплату заработной платы в размере не ниже минимального уровня, ежегодную индексацию заработной платы, сохранение здоровья работников через управление профессиональными рисками;

– принять дополнительные меры по вовлечению трудовых коллективов в процесс коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, а также по увеличению профсоюзного членства в действующих организациях и созданию первичных профсоюзных организаций;

– предусматривать в коллективных договорах гарантии по защите социально- трудовых прав молодых работников;

– для приобретения или развития гражданами имеющихся знаний, компетенций и навыков, а также дальнейшего обеспечения их занятости оказать содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании гражданам, относящихся к категориям: граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;  женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно; безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;  работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников; граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации; молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к отдельным категориям;

– осуществлять конструктивное сотрудничество с образовательными организациями, органами службы занятости в вопросах профессиональной ориентации молодежи;

– для повышения престижа рабочих профессий принимать активное участие в профессиональной ориентации.

Профсоюзам Липецкой области:

– продолжить работу по защите трудовых прав граждан, взаимодействие с государственными органами по снижению неформальной занятости, охране труда и защите от безработицы, противодействию неправомерного вмешательства в деятельность профсоюзных организаций;

– добиваться включения в коллективные договоры обязательств по индексации заработной платы работников и льгот для молодежи;

– осуществлять регулярный контроль условий труда через уполномоченных и создание комиссий по охране труда, проводить работу по формированию навыков строгого соблюдения требований охраны труда на рабочем месте и др.;

– продолжить работу по подготовке профсоюзной молодежи к работе в составе профсоюзных органов всех уровней;

– принимать меры по повышению мотивации членства в профсоюзах работников организаций различных отраслей экономики и форм собственности;

– добиваться включения в коллективные договоры предприятий и организаций области ряд дополнительных мер по социальной поддержке жителей Липецкой области, участвующих в специальной военной операции, и членов их семей.

Совместно сторонам социального партнёрства разработать и подписать Соглашение между Федерацией профсоюзов Липецкой области, Отделением Социального фонда Российской Федерации по Липецкой области И Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Липецкой области» о взаимодействии сторон по повышению эффективности системы социальной защиты работающих граждан, реализации законодательства Российской Федерации в области обязательного социального страхования, защиты прав и интересов, трудящихся региона.

По информации Липецкой областной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации