Заключение коллективного договора оказывает положительное влияние на мотивацию труда. Люди трудятся с большей отдачей, когда видят, что руководитель считается с их мнением и интересами, а не воспринимает их простыми «винтиками» в большом производственном механизме. Наличие коллективного договора – признак солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале.

Первый рабочий день после новогодних каникул в первичной профсоюзной организации Администрации Октябрьского внутригородского района г.о. Самара начался с заключения коллективного договора. На собрании присутствовали: весь коллектив Администрации, Глава Администрации Октябрьского внутригородского района г.о. Самара Александр Викторович Кузнецов, председатель первичной профсоюзной организации и  председатель Самарской областной территориальной организации Профсоюза Наталия Федоровна Логуа.

В торжественной обстановке был подписан коллективный договор. 100% профсоюзное членство дало возможность договориться о правах и гарантиях, улучшающих положение работников по сравнению с законодательством. В ходе своего выступления Наталия Логуа поблагодарила Александра Кузнецова за готовность идти навстречу Профсоюзу и выразила надежду о зарождении высокоэффективных партнерских отношениях, основанных на принципах социальной ответственности, конструктивного взаимодействия и сотрудничества. В свою очередь Глава Администрации А. Кузнецов заверил, что уровень развития партнерских отношений между сторонами будет продолжать расти в прогрессии и отметил, что развитие социального диалога необходимо при активном и ответственном взаимодействии Профсоюза и работодателя.

По информации Самарской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации