17 декабря 2018 года состоялось IX заседание комитета Татарстанской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Основными вопросами повестки дня были вопросы:

1. О деятельности выборных профсоюзных органов Татарстанской республиканской организации Профсоюза по развитию социального партнерства и расширению сферы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

2. О проведении отчетно-выборной кампании в Татарстанской республиканской организации Профсоюза.

3. О выполнении плана работы выборных органов республиканской организации Профсоюза в 2018 году и о плане работы на 2019 год.

4. Об утверждении плановых показателей сметы на 2019 год. О порядке распределения членских профсоюзных взносов в 2019 году.

В начале заседания были представлены вновь избранные председатели территориальных и первичных профсоюзных организаций, утвержденные доверенные лица (профсоюзные представители) рескома Профсоюза в муниципальных образованиях республики.

С докладом «О деятельности выборных профсоюзных органов Татарстанской республиканской организации Профсоюза по развитию социального партнерства и расширению сферы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений» выступила председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза О.А. Калашникова.

О.А. Калашникова отметила, что социальное партнерство является одним из основополагающих направлений взаимодействия органов государственной власти и профсоюза, и эффективность их деятельности в значительной степени зависят от уровня установления между ними делового контакта. А целью деловых контактов является повышение уровня благосостояния работников и достижение более высоких стандартов качества жизни, а именно установления достойного уровня оплаты труда работающих и служащих, как важнейшей составляющей.

В связи с преобразованием учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности в физкультурно-спортивные организации подготовки спортивного резерва, членами Отраслевой комиссии Министерства спорта Республики Татарстан и республиканского комитета, были обсуждены проблемные вопросы, и выработаны предложения по сохранению действующих норм труда и отдыха тренеров и инструкторов-методистов спортивных школ Татарстана.

А именно:

– продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска сохранена 14 дней не только тренерам, но и инструкторам-методистам (а по Трудовому кодексу предусмотрено только 4 дня);

– рабочее время сохранено в 36 часов (вместо 40 часов по ТК);

– норму часов тренерской работы оставили 18 часов за ставку заработной платы (вместо 24 часов по ТК);

– а также квалификационные категории, ранее были присвоенные тренерам-преподавателям, как педагогическим работникам, будут учитываться в течение срока их действия при переходе на должность тренера.

Для улучшения социально-экономического положения муниципальных служащих республиканский комитет Профсоюза объединяет усилия с Ассоциацией «Совет муниципальных образований Республики Татарстан», в том числе по вопросам:

– обеспечения законных прав муниципальных служащих на обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

–    организации и проведения диспансеризации муниципальных служащих;

–  оплаты труда муниципальных служащих, работников централизованных бухгалтерий;

– предоставлению дополнительных гарантий муниципальным служащим по обеспечению санаторно-курортным лечением и др.

В рамках обсуждения первого вопроса состоялись выступления: О.В. Зариповой – председателя первичной профсоюзной организации Прокуратуры Республики Татарстан, Л.Ч. Шагиевой – председателя территориальной организации Лениногорского района, А.Ф. Халиуллина – доверенного лица (профсоюзного представителя) рескома в Азнакаевском районе Республики Татарстан.

О.В. Зарипова обратила внимание присутствующих, что в органах прокуратуры Республики Татарстан членами отраслевой комиссии, рассматривают охрану труда и здоровья работников в качестве одного из приоритетных направлений сотрудничества, работникам созданы условия, отвечающие требованиям сохранения здоровья в процессе трудовой деятельности. Докладчиком отмечена важность внесения дополнений в Соглашение в отношении сотрудников, уволенных по основанию п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса – в связи с призывом на военную службу. Работодатель, в лице прокурора Республики Татарстан, руководствуясь п. 5 ст. 23 ФЗ от 27.05.1998 № 76 – ФЗ «О статусе военнослужащих», сохраняет за таким сотрудником в течение 3 месяцев после увольнения с военной службы по призыву право на должность, не ниже занимаемой до призыва на военную службу.

Л.Ч. Шагиевой была отмечена важность коллективного договора между сторонами трудовых отношений. Задача профсоюзной стороны, сделать коллективный договор (соглашение) «рабочим» документом, максимально простым, удобным в применении и однозначным в понимании. В ходе переговоров и согласования, учесть предложения каждой из сторон и сформировать документ с учетом экономических ситуаций. Это наиболее простой способ решить общие проблемы с выгодой для всех участников социального партнерства.

А.Ф. Халиуллин обратил внимание присутствующих на востребованность у муниципальных служащих санаторно-курортного лечения.

Члены республиканского комитета Профсоюза обсудили и утвердили план работы выборных профсоюзных органов республиканской организации на 2019 год и плановые показатели сметы профсоюзного бюджета на 2019 год.

По информации Татарстанской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации