С 15 по 19 декабря  в Казани состоялся федеральный этап Всероссийской молодёжной программы ФНПР 

В этом году отбор участников на финал состоял из нескольких этапов. Первый этап включал в себя онлайн квест на платформе Битрикс-24, где молодые лидеры должны были выполнить ряд заданий на знание профсоюзной истории, нормативно-правовой базы, практические задания в области социального партнерства. За каждое выполненное задание участники получали определенные баллы, формирующие личный рейтинг участника.

Следующий окружной этап, проходил в очном формате, где участники получали теоретические знания. В Сибирском федеральном округе данный этап проходил в городе Иркутске.

После освоения теории, резервистам необходимо было пройти онлайн тестирование, по результатам которого, участники  давшие  более 70 правильных ответов, допускались к следующему этапу – селфи-видео.

В селфи-видео необходимо было раскрыть тему: «Три главные проблемы профсоюзов и как я могу помочь в их решении?». По результатам данного этапа, участники допускались  к финальной федеральной программе, проходившей в Казани.

Финальный этап предполагал ряд мероприятий, основной акцент которых был на обучении молодых профактивистов в формате «стратегических сессий», которые провел коуч Александр Шувалов. Участники в командах под руководством модераторов – экспертов из профсоюзной среды и выпускников предыдущих Стратрезервов – занимались подготовкой проектов. Им было предложено представить идеальный образ профсоюзов в будущем, определить идеи, направление и ресурсы для достижения этого образа. Также они посетили тренинги по актуальным для профдвижения темам, в том числе социальное проектирование, дизайн-мышление, мобильная фотография.

В рамках программы состоялось обсуждение современных трендов молодёжной политики, как ФНПР, так и страны в целом. На вопросы участников ответила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.

Участникам финального этапа Стратрезерва первым из всех профактивистов показали проект мобильного приложения, которое разрабатывает ФНПР. Оно должно стать инструментом членских организаций Федерации по взаимодействию с собственным активом, его мотивации и обучению.

Также финалисты первые познакомились с предварительными итогами исследования молодежи, о которых рассказал социолог Михаил Некрасов.Результатом работы участников стали проектные идеи по развитию профсоюзного движения. Во время защиты они предложили:

– развивать систему дистанционного обучения профактива;

– создавать электронные сервисы для членов профсоюзов;

– привлекать молодежные советы к органайзингу;

– организовать конкурс целевой поддержки проектной деятельности профсоюзных организаций. 

В завершение Всероссийской молодежной программы «Стратегический резерв – 2021» всем участникам были вручены Дипломы.

По информации Алтайской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации