В преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд», на базе профсоюзного санатория «Барнаульский» состоялось заседание городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.  В ходе него представители профсоюзов обсудили с органами власти, работодателями города задачи социального партнерства в решении вопросов труда, а также результаты совершенствования системы его оплаты. Алтайскую краевую организацию Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, как член комиссии, представляла председатель Светлана Неупокоева.

С целью повышения качества социального партнерства в городе Барнауле на заседании было предложено: принять меры по разработке и заключению муниципальных отраслевых соглашений по территории города, всеми доступными способами вести широкую пропаганду, направленную на повышение заинтересованности работодателей в развитии социального партнерства, усилении контроля за выполнением региональных, территориальных и отраслевых решений.

В ходе рассмотрения вопроса заместитель главы администрации города по экономической политике Сергей Рябчун обратился к председателям профсоюзных организаций, присутствовавших на заседании, с вопросом о нехватке кадров в их отраслях. Светлана Неупокоева отметила, что  в отрасли государственных учреждений и общественного обслуживания вопрос нехватки кадров все также остается актуальным. Решение вопроса  по привлечению и закреплению молодежи на местах, видится в акцентировании внимание на привлекательности профессии за счет развития дополнительных стимулирующих факторов, через развитие корпоративных программ поддержки молодых специалистов, таких как,  целевых программ обучения-«растить кадры для себя»,   в том числе, развития институтов наставничества.

Увеличение темпов оплаты труда остается одной из приоритетных задач, над решением которой продолжается совместная работа работодателей и профсоюзов. В числе задач остаются и создание условий для вовлечения организаций в систему социального партнерства, улучшение достигнутых результатов, что позволит не только улучшить благосостояние работников, но и повысить привлекательность рынка труда.

В ходе совещания был рассмотрен вопрос реализации комплекса ГТО в трудовых коллективах города. Директор Муниципального автономного учреждения «Центр спортивно-массовой работы и тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» Евгения Катенёва рассказала, что физкультурно-спортивный комплекс нацелен на развитие массового спорта, укрепление здоровья и формирование здорового образа жизни, а также патриотизма и гармоничного развития личности.

Работа с трудовыми коллективами является приоритетным направлением ГТО, поскольку крупные организации и предприятия могут стать площадкой для организации регулярных мероприятий по сдаче нормативов, способствуя тем самым укреплению здоровья и физической активности сотрудников, а также создавая условия для получения ими знаков отличия комплекса.

Затем всех участников мероприятия пригласили в спортивный зал санатория «Барнаульский», где специалисты «Центра спортивно-массовой работы и тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» развернули спортивную площадку и каждый желающий мог испытать свои силы в сдаче нормативов ГТО.

Закончилось заседание трехсторонней комиссии церемонией награждением лауреатов муниципального этапа краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». В числе лауреатов Дипломом  администрации города Барнаула было удостоено  Управление социальной защиты населения по городу Барнаулу, которое не первый год является лучшим социально ответственным работодателем, не только города Барнаула, но и Алтайского края.

По информации Алтайской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации