8–9 июня 2017 года в г. Гент (Бельгия) состоялся семинар Eurofedop «На пути к европейской опоре социальных прав», в котором приняли участие заместитель Председателя Профсоюза С.Т. Уваров и помощник Председателя Профсоюза по международным вопросам Е.В. Дарменко.

Со стороны профсоюзов (ЕКП) были выдвинуты требования, касающиеся законодательных предложений, содействующих качественной занятости и прекращению движения к гибкости и незащищенности, например, относительно более эффективного регулирования онлайновых платформ и более строгого соблюдения существующих прав наряду с правами самозанятых. Предложения должны гарантировать социальную модель, основанную на правах профсоюзов и защите коллективных договоров, особенно в контексте свободного передвижения, вводить лучшие экономические правила, с тем, чтобы работники могли вести переговоры о повышении зарплат, а также поощрять инвестиции в столь необходимые общественные услуги, как транспорт и уход за детьми. Что касается Eurofedop, то она, равно как и иные организации, государственные структуры и частные лица, выразила свое мнение, и внесла предложения для включения в Опору социальных прав, сосредоточившись на собственной сфере интересов, прежде всего – на социальных и профсоюзных правах в сфере общественных услуг.

Второй темой для обсуждения стала Европейская социальная хартия и Хартия основных прав, а также риск различных толкований этих документов. Выступавшие выразили опасения, что последние события, касающиеся защиты основных прав в ЕС, в значительной степени игнорировали Европейскую социальную хартию, а также, что отсутствие координации создает риск возникновения противоречивых обязательств, налагаемых на государства-члены ЕС, соответственно, и как на членов ЕС, и как на государства, подписавшие Европейскую социальную хартию.

Хартия основных прав ЕС, провозглашенная в 2000 году и ставшая юридически обязательной для исполнения в 2009 году с момента вступления в силу Лиссабонского договора, объединяет в основные права, гарантируемые в странах ЕС. Данный документ усиливает защиту основных прав граждан. Существует ряд статей, представляющих особый интерес для трудящихся и их объединений:

–        о свободе мирных собраний и объединений;

–        о праве на ведение коллективных переговоров и осуществление коллективных действий;

–        о социальном обеспечении;

–        о равных правах при трудоустройстве для граждан третьих стран и др.

Что касается Европейской социальной хартии, то данный вопрос в большей степени лежит в плоскости взаимоотношений ЕС и Совета Европы. В заключенном в 2008 году между Европейским сообществом и Советом Европы соглашении о сотрудничестве была определена его общая структура, цель которой обеспечение взаимодополняемости и избежание дублирования.

Так, все государства-члены ЕС ратифицировали Европейскую социальную хартию, подтверждая тем самым намерение улучшать условия труда и жизни своих граждан, налаживать диалог между работодателями и наемными работниками, обеспечивать социальную защиту, содействовать высокому уровню занятости. Профсоюзы, и в частности Eurofedop, признают, что ни один другой документ не обеспечивает настолько широкую защиту социальных прав, как Европейская социальная хартия. В этой связи необходимо продолжать дискуссии о согласовании и приведении в соответствие законодательства ЕС и положений Европейской социальной хартии.

Одним из выступавших на семинаре стал Ж. Паколе, профессор Исследовательского института труда и общества (Бельгия). Он был приглашен для проведения мониторинга предложений, выраженных со стороны отдельных граждан, различных профессиональных объединений и органов власти ЕС относительно «Опоры социальных прав», а также для обобщения положений различных документов, регулирующих обеспечение социальных прав в Европе.

Также были заслушаны доклады о жалобах, поданных в Совет Европы со стороны профсоюза о нарушениях прав трудящихся – первая о порядке начисления пенсий военным врачам в Греции, вторая – о порядке объединения в профсоюзы военнослужащих Ирландии.

Члены российской делегации встретились для беседы с Президентом Eurofedop Ф. Нойгебауэром, который выразил благодарность за участие в мероприятии, а также намерение развивать контакты и сотрудничество между возглавляемым им объединением и Российским Профсоюзом.