ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ ПРОФСОЮЗОВ. ГРЕЦИЯ. АФИНЫ
Всеобщая Конфедерация греческих рабочих.
Европейская конфедерация профсоюзов (ETUC) сообщила о рекордном падении минимальной заработной платы в Европе
ПРЕСС-РЕЛИЗ
ЕВРОПЕЙСКИЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ КОНФЕРЕНЦИИ (ETUC)
ЗНАЧЕНИЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЕВРОПЕ УПАЛО ДО РЕКОРДА.
Рекордное падение величины минимальной заработной платы фиксирует Конфедерация европейских профсоюзов, анализируя данные Евростата.
Заработная плата самых низкооплачиваемых работников в Европе в этом году упала на 19%, что представляет собой самое большое падение реальной минимальной заработной платы в этом столетии, как обнаружило ЕАСТ в анализе данных Евростата.
Установленная законом минимальная заработная плата выросла в среднем на 7,6% за последний год в 21 стране ЕС, которые имеют минимальную заработную плату. Однако в тех же странах уровень инфляции вырос в среднем на 12,4%.
Это означает, что реальная стоимость минимальной заработной платы упала в среднем на 4,8%, в результате чего миллионы рабочих вынуждены бороться за основные жизненные расходы, такие как продукты питания, арендная плата и энергия.
Это всего лишь второй раз с 2000 года, когда рост реальной минимальной заработной платы упал ниже нуля, и это снижение значительно выше – в разгар жесткой экономии в 2012 году реальный рост минимальной заработной платы составлял 0,7%.
Реальная минимальная заработная плата резко упала с прошлого лета в Латвии (–19%), Чехии и Эстонии (–10%) и Словакии (–8%).
Эти события серьезно ухудшили условия жизни работников с минимальной заработной платой по всей Европе, которые слишком часто уже едва сводили концы с концами. Еще до начала кризиса стоимости жизни почти каждый десятый работник в ЕС из 27 человек находились на грани бедности, а 7 из 10 работников с минимальной заработной платой сообщили, что с трудом сводят концы с концами.
Анализ данных Евростата со стороны FTA сделан с учетом завтрашнего финального голосования (14.09.22) в Европарламенте по Директиве об адекватной минимальной заработной плате в ЕС.
Что касается содержания этой директивы, GSEE указывает, что:
1. Государства-члены должны контролировать и подтверждать соответствие установленной законом минимальной заработной платы с учетом покупательной способности и стоимости жизни.
2. Обязательство государств-членов содействовать заключению коллективных договоров и бороться с роспуском профсоюзов, а для стран с охватом коллективными переговорами менее 80% разработать план действий по поддержке коллективных переговоров,
3. Усиление участия профсоюзов в определении и обновлении установленной законом минимальной заработной платы,
4. Требование к компаниям, заключающим государственные контракты, уважать право на организацию и ведение коллективных переговоров в соответствии с Конвенциями МОТ 87 и 98.
Мы призываем правительство Греции понять суть директивы и начать процесс восстановления Трудового законодательства и Коллективных договоров в сотрудничестве с представительными органами (GSEE — Организации работодателей).
Мы призываем правительство Греции понять суть директивы и начать процесс восстановления Трудового законодательства и Коллективных договоров в сотрудничестве с представительными органами (GSEE — Организации работодателей).
Источник https://gsee.gr/
Перевод помощника Председателя Профсоюза по международной работе Е. Иванниковой