Приложение №1

к постановлению Президиума  Профсоюза

                                                                                               от 05.04.2023 г. № 23-6

 

 

 

ИНФОРМАЦИЯ

об итогах работы комитетов Профсоюза

 по охране труда в 2022 году

 

Основной целью и задачей всех региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза  в отчетном периоде являлось претворение в жизнь «Программы действий Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза в 2020-2025 годах».

Профсоюзные органы всех уровней в отчетном периоде продолжали проводить работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением работодателями законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, созданию для работников здоровых и безопасных условий труда, взаимодействовали с работодателями  по вопросам разработки и внедрения в организациях программ «нулевого травматизма»,  устанавливающих общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья государственных, муниципальных служащих и работников в процессе их трудовой деятельности. 

                                             *   *   *

В отчетный период отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза проводилась работа по реализации плана  ЦК Профсоюза на 2022 год.

Для подготовки материалов на заседание Президиума Профсоюза была изучена практика совместной работы  администрации и выборных профсоюзных  органов организаций по соблюдению  требований охраны труда Красноярской краевой и  Псковской областной организаций Профсоюза,  направленной на исключение смертельного  производственного травматизма.    

Справки опубликованы в «Информационном бюллетене Профсоюза № 3 (180) Москва 2022 г.».

В июле – сентябре  2022 года была изучена практика работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Кемеровской и Свердловской областных  организаций Профсоюза по осуществлению проверок состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и направленных на исключение смертельного травматизма.

В ходе изучения практики работы, указанных выше региональных организаций Профсоюза, заведующий отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза в присутствии председателей региональных организаций Профсоюза, технических инспекторов труда проводил рабочие встречи:

- с руководителем государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации;

- с председателем или заместителем профобъединения;

- с главами городского округа или их заместителями; 

- с профсоюзным активом и руководителями организаций и учреждений;

- со штатными работниками региональной организации Профсоюза.

Был изучен опыт работы  18 первичных профсоюзных организаций.  

Установлено, что первичными профсоюзными организациями (далее – ППО) осуществлялся контроль за соблюдением работодателями законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы охраны труда, созданием для членов профсоюза здоровых и безопасных условий труда.

Например, в первичных профсоюзных организациях Красноярской краевой организации Профсоюза деятельность ППО была направлена на выполнение работодателем требований законодательства по охране труда и обеспечение гарантий безопасных и здоровых условий труда работников.

На заседаниях совместного комитета (комиссии) по охране труда рассматривались вопросы:

- состояния условий и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях на заседаниях трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

- осуществления реализации мер по формированию системы управления охраной труда в организациях отрасли госучреждений;

- взаимодействия по разработке и внедрения в организациях программ «нулевого травматизма»,  устанавливающих общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;

- сотрудничества по проведению обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников;

- включения в коллективный договор дополнительных гарантий  уполномоченным и членам комитетов (комиссий) по охране труда за выполнение ими дополнительных обязанностей, осуществляют меры по созданию им условий для эффективной работы, содействуют крайкому Профсоюза в проведении ежегодных смотров-конкурсов на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

Как правило, раздел коллективного договора по охране труда между администрацией и ППО выполняется и имеет положительный результат.      

Своевременно решаются вопросы охраны труда и безопасности трудового процесса. Работа строится таким образом, чтобы предупредить производственный травматизм и несчастные случаи с работниками и служащими, обеспечивается надлежащее функционирование системы управления охраной труда.

 

Проведение общественного контроля на рабочих местах членов Профсоюза

Согласно ст. 370 Трудового кодекса Российской Федерации  профессиональные союзы имеют право осуществлять контроль за соблюдением работодателем требований трудового законодательства.

Контроль на рабочих местах членов Профсоюза является важной составляющей системы управления охраны труда в организации  (СУОТ) и осуществляется с целью предупреждения и профилактики несчастных случаев на производстве.

В 2022 году основной задачей выборных коллегиальных профсоюзных органов всех уровней по охране труда являлось привлечение членов Профсоюза к активной работе в области охраны труда, выбор новых уполномоченных лиц, внештатных технических инспекторов труда. Важной задачей остается внедрение системы управления охраной труда в самих организациях, медосмотр работников, контроль за обеспечением работников специальной одеждой, специальной обувью и др. СИЗ.

Объединение усилий всех сторон социального партнерства путем вовлечения их в эту работу, налаживание эффективного контроля за исполнением Отраслевого соглашения и колдоговорных обязательств между работодателями и профсоюзными организациями.

Профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях, внедрение новых подходов в управлении охраной труда, формирование культуры безопасного труда и стимулированию работодателей к реализации мер по профилактике производственного травматизма, в том числе, со смертельным исходом рассматривать на заседании  3-х сторонней комиссии по социальному партнерству.

 

Техническая  инспекция  труда Профсоюза

Важнейшим направлением в работе региональной (межрегиональной) организации Профсоюза является организация и проведение техническим (главным техническим) инспектором труда, внештатными техническими инспекторами труда, уполномоченными (доверенными лицами) по охране труда профкомов общественного контроля за обеспечением работодателями и должностными лицами безопасных, здоровых условий, охраны труда в государственных, муниципальных учреждениях и организациях общественного обслуживания.

По состоянию на 01 января 2023 года в технической инспекции труда Профсоюза работают 22 штатных технических (главных технических)  инспекторов труда, 337 внештатных технических инспекторов труда и 9093 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда первичных профсоюзных организаций.

В отчетном году количество технических инспекторов труда несколько снизилось по сравнению с предыдущим годом (22 – в 2022г. и 25 – в 2021г.).     

Вместе с тем, результативность деятельности технической инспекции труда Профсоюза не снизилась.

В 2022 году продолжилась практика проведения комплексных проверок с участием внештатных технических инспекторов труда, членов комитетов (комиссий), уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда первичных профсоюзных организаций.

Данные отчетов формы 19-ТИ свидетельствуют, что техническая инспекция труда по-прежнему уделяет особое внимание проведению обследований и проверок соблюдения требований охраны труда в организациях и учреждениях, т.к. эта форма является наиболее эффективной в реализации Профсоюзом защитных функций по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Техническими инспекторами труда (в т.ч. внештатными) региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза в 2022 году проведено 6773 проверки (в 2021г. – 7467) на соблюдение требованиям безопасности труда. По результатам проверок выдано 290 представлений работодателям или  должностным лицам на устранение 1531 нарушения трудовых прав членов профсоюза в области охраны труда, что также указывает на улучшение результативности в работе.

Так, техническим инспектором труда Новосибирской областной организации Профсоюза  в 2022 году были организованы и проведены плановые проверки соблюдения работодателями трудового законодательства в области  охраны труда, состояния охраны труда и созданию на рабочих местах работников здоровых и безопасных условий труда, всего было проведено 13 выездных проверок в г. Новосибирске и городах Новосибирской области (Бердске, Искитиме, Черепаново, Болотное, Куйбышев).

При проверках изучалась практика работы первичных профсоюзных организаций по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда, выполнения условий коллективных договоров, соглашений в части охраны труда и профилактике несчастных случаев на производстве. Профсоюзным организациям оказана  помощь в проведении профсоюзного контроля соблюдения работодателями требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

По результатам проверок было выявлено 119 нарушений нормативных правовых актов по охране труда. Работодателям было выдано 13 представлений на устранение выявленных недостатков, они предупреждены об административной ответственности за нарушение законодательства об охране труда.

Основная часть  выявленных недостатков и нарушений устранялись работодателями непосредственно в ходе проводимых проверок, а остальные выявленные нарушения были устранены в течение месяца после получения работодателями представлений.

В ходе проверок также проводились консультации членов профсоюза и представителей работодателя по вопросам требований нормативных правовых актов по охране труда. 

При проведении проверок проводилась информационно-разъяснительная работа по присоединению организаций к кампании МАСО «Нулевой травматизм» (Vision Zero).      

Программа внедряется в учреждениях (организациях) с целью снижения рисков несчастных случаев на производстве. Приоритетная задача программы «нулевого травматизма» — сохранение жизни работника и его здоровья.

Технический инспектор труда Кабардино-Балкарской республиканской организации Профсоюза в отчетный период осуществлял контроль за порядком проведения инструктажей по охране труда, вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда у руководителей организаций и специалистов по охране труда,  уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, обучением безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

По результатам данной работы можно констатировать, что во всех организациях и учреждениях  Кабардино-Балкарской республиканской организации Профсоюза требование Трудового кодекса Российской Федерации  о прохождении обучения и проверки знаний требований по охране труда всех работников, включая руководителя, исполняется в полной мере. В случаях, когда в ходе проверок выявлялось отсутствие или истечение сроков очередной проверки знаний по охране труда у руководителя или ответственного специалиста  данное нарушение трудового законодательства по представлению технического инспектора труда устранялось в установленные сроки. 

Техническим инспектором труда Кабардино-Балкарской республиканской организации Профсоюза проводилась работа по контролю за реализацией ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации  о прохождении медицинских осмотров работниками,  занятыми во вредных и (или) опасных условиям труда.   В этом же контексте, но уже в рамках действия Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ и Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ,  проводился контроль за реализацией требований о  прохождении диспансеризации государственными гражданскими и муниципальными служащими.    

Техническим инспектором труда Ростовской областной организации Профсоюза в течение 2022 года проведено 11 мероприятий по профсоюзному контролю за соблюдением требований охраны труда в членских организациях и учреждениях. В ходе мероприятий рассматривались документы работодателей, а также оценивались их действия (бездействия) по соблюдению требований охраны труда, направленные на проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда, обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты, предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, создания и функционирования системы управления охраной труда, оценки уровней профессиональных рисков и др.

По результатам мероприятий по профсоюзному контролю выявлено 79 нарушений требований законодательства об охране труда, проверенным работодателям выданы обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений.

Из выявленных 79 нарушений требований законодательства об охране труда 21 нарушение это не обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты, а также организация надлежащего учета за сдачей и выдачей работникам специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты.

Стоит отметить, что работодателями совместно с профсоюзными органами незамедлительно принимались меры по устранению выявленных нарушений, а также вносились соответствующие коррективы в планы работы комиссий (комитетов) по охране труда.

Одновременно, техническим инспектором труда Ростовской областной организации Профсоюза в 2022 году проводились мероприятия по информированию и консультированию работодателей и работников (членов Профсоюза) по вопросам применения требований законодательства по охране труда. Консультации проводились в режиме размещения соответствующей актуальной информации на официальном сайте,  в социальных сетях и мессенджерах, а также разрабатывались методические рекомендации в помощь уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда.

В  течение  2022 года  главным техническим инспектором труда Московской областной организации Профсоюза была  оказана  практическая помощь   в организации работы и общественному  контролю условий  и охраны труда  с выездом в:   первичные профсоюзные организации УФНС России по Московской области,   ГУ — Центр по выплате пенсий ПФР по г. Москве и  Московской области,  Государственное автономное учреждение социального обслуживания Московской области «Социально-оздоровительный центр «Лесная поляна».

В ходе осуществления мероприятий общественного контроля  были даны рекомендации  руководителям и профсоюзному  активу по усилению взаимодействия  по вопросам улучшения условий и охраны труда, сохранения жизни и здоровья членов профсоюза,  разъяснялся порядок проведения специальной оценки условий труда, медицинских осмотров, обучения и проверки знаний по охране труда работников. Было рекомендовано, активнее  использовать  в работе  возможности электронных и  печатных средств  информации.  

Следует отметить тот факт, что основная часть выявленных в ходе проверок (проводились  в формате  изучения практики работы и оказания практической помощи) недостатков и нарушений была устранена работодателями или их представителями в ходе проверок.

Согласно плану работы Московской областной организации  на  2022 год,  на заседании   Президиума  областной  организации   Профсоюза  16 ноября 2022 года был рассмотрен вопрос:  О практике работы  по осуществлению профсоюзного контроля состояния условий и охраны труда территориальными организациями Профсоюза Юго-Восточного региона Московской области (Егорьевская, Жуковская, Луховицкая,  Люберецкая, Раменская, Шатурская территориальные организации Профсоюза).

При  подготовке  вопроса на заседание  Президиума,  главным  техническим инспектором труда и членами комиссии по охране труда и  здоровья обкома Профсоюза,    была  изучена  практика   работы и оказана практическая  помощь по контролю за состоянием условий и охраны труда с выездом  в  18   первичных профсоюзных организаций, находящихся на учёте в территориальных организациях  Профсоюза Юго-Восточного региона Московской области.

В соответствии с планом работы техническим инспектором труда Московской городской организации Профсоюза совместно с представителями работодателей, профсоюзных комитетов, специалистами по охране труда осуществлялся профсоюзный контроль по соблюдению трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права и охраны труда, а также соответствия локальных нормативных актов по охране труда учреждений действующему трудовому законодательству  в 16 учреждениях, где действуют профсоюзные организации, входящие в структуру МГО Профсоюза, такие как: Управление Росреестра по г. Москве, ГБОУ города Москвы РШИ   № 32, ГБУ «Центр досуга и спорта «Новогиреево», ГБУ Центр реабилитации инвалидов «Красная Пахра», Федеральное агентство по управлению государственным имуществом и другие учреждения. 

При осуществлении контроля, председатели ППО, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, специалисты по охране труда, руководители учреждений получали консультации, рекомендации, методическую  помощь по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствие со спецификой деятельности данных учреждений, в том числе инструкций по охране труда, положений, программ, системы управления охраной труда и других информационных материалов, используемых учреждениями в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья,  в объеме тех  актуальных нормативных правовых актов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

Большое внимание технические инспекторы труда уделяют экспертизе соглашений и коллективных договоров — основных документов по реализации социального партнерства в организациях и учреждениях. 

Так, например, по результатам проведенной главным техническим инспектором труда Пермской краевой организации Профсоюза проверке разделов охрана труда коллективного договора ОМВД России в него были внесены дополнительные пункты, касающиеся:

- повышения размера оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при классе условий труда 3.1. и выше в зависимости от класса условий труда (например: были установлены гарантии в коллективном договоре при классах вредности 3.1. – 4%; 3.2. – 8%; 3.3. – 12%; 3.4. – 16%);

- увеличения отпуска до 10 дней всем (было от 3 до 10) за ненормированный рабочий день и увеличение отпуска до  14 дней всем (было от 7 до 14) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. В отдельные разделы коллективного договора  дополнительно включен пункт гарантии деятельности профсоюзной организации.

В 2022 году  главным техническим инспектором труда Саха (Якутской) республиканской организации Профсоюза проведены профилактические мероприятия по обеспечению безопасных условий труда в 10 городских профсоюзных организациях, а также в 19 первичных профсоюзных организациях г. Якутска.

По итогам профилактических мероприятий имелись замечания по вопросам:

- наличия журналов регистрации инструктажей, инструкций по охране труда, по правильности их ведения;

-  отсутствие мероприятий по оценке профессиональных рисков и вредных факторов условий труда в рабочих коллективах.

Также, главный технический инспектор труда в течение года также принимал участие в работе конкурсных, аттестационных комиссий и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению на государственной гражданской службе в качестве независимого эксперта.

*    *   *

Внештатными техническими инспекторами труда Профсоюза строго инспектируется прохождение работниками периодических медицинских осмотров, соблюдение нормативных требований по спецодежде, карточек на ее выдачу, проверки знаний по охране труда, проведения специальной оценки условий труда и др. вопросы.  

В отчетном году количество внештатных инспекторов труда несколько снизилось по сравнению с предыдущим годом (337 – в 2022 г. и 346 – в 2021 г.).      

Вместе с тем, результативность деятельности внештатной технической инспекции труда Профсоюза не снизилась.

Так, внештатными техническими инспекторами труда региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза в 2022 году проведено – 891  проверка, выявлено 1531 нарушение, выдано 290 представлений. 

В проведении профсоюзного контроля активно принимают участие работники аппаратов региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, курирующие вопросы охраны труда, а также комиссии (комитеты) по охране труда профкомов.

Так, внештатным техническим инспектором труда Мордовской республиканской организации Профсоюза в 2022 году проведена 21 проверка в организациях: в 9 учреждениях УФСИН России по РМ, 8 пожарных частях МЧС по РМ, Республиканском приюте «Надежда», Большеберезниковском доме-интернате для инвалидов, Республиканской архивной службе, Реабилитационном центре для несовершеннолетних «Солнышко». Тематические проверки проводились, как правило, по жалобам и заявлениям работников с привлечением членов комиссий по охране труда.

Из числа тематических проверок 13 (56%) составили проверки, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, 2 (9%) — связанные с выплатой гарантий и компенсаций, 4 (17%) составили проверки  по вопросам рабочего времени и времени отдыха. 

В 2022 году внештатными техническими инспекторами труда Нижегородской областной организации Профсоюза проверено состояние охраны труда в 18 организациях. По результатам проверок инспекторами труда Профсоюза выявлено 8 нарушений требований законодательства об охране труда, большинство из которых были устранены в короткие сроки,  часть нарушений  устранена непосредственно в ходе проводимых проверок.

В ходе проверок основное внимание уделялось обеспечению работающих сертифицированной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, своевременному проведению СОУТ, обучение по охране труда руководителей и специалистов, проведению профилактических медицинских осмотров, предоставлению компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и с вредными и (или) опасными условиями труда, состоянию санитарно — бытовых помещений.

Внештатные технические инспекторы труда Татарстанской республиканской организации Профсоюза на 01 января 2023 года провели проверки состояния охраны труда и выполнения мероприятий коллективных договоров в 26 организациях (9-ти Муниципальных образованиях РТ).  

По результатам проверок внештатными техническими инспекторами труда Профсоюза выявлено 184 нарушения требований законодательства об охране труда, большинство из которых были устранены в короткие сроки.  Основные нарушения связаны с вопросами специальной оценки условий труда, проведения диспансеризации, периодических медицинских осмотров, ведения документации, обучения и инструктирования работников по охране труда.

Продолжается работа по назначению внештатных технических инспекторов труда в региональных (межрегиональных) организациях Профсоюза.

Так, в Ульяновской областной организации Профсоюза  по состоянию на 01.01.2023 г. внештатные технические инспекторы труда назначены в 5 муниципальных образованиях региона. Задача в этом направлении состоит в том, чтобы в каждом муниципальном образовании Ульяновской области при администрациях был назначен внештатный технический инспектор труда.

Наряду с этим, в 2023 году будет активизирована работа и технического инспектора труда в Ульяновской областной организации Профсоюза по оказанию консультационной, а также методической помощи профсоюзным активистам, внештатным техническим инспекторам труда, уполномоченным по охране труда в соответствии с утверждённым планом работы.   

В 2022 году свою деятельность в качестве внештатных технических инспекторов труда Краснодарской краевой организации Профсоюза продолжили четыре председателя территориальных организаций Профсоюза – Сурат Л.М. (Геленджикская ГТО ПРГУ РФ), Волчек М.В. (Краснодарская ГТО Профсоюза РГУ РФ), Беседа Н.П. (Курганинская РТО ПРГУ РФ), Гук З.В. (Усть-Лабинская РТО ПРГУ РФ).

В Краснодарской краевой организации Профсоюза продолжают работу внештатные технические инспекторы труда Яблочкина Н.Я. — главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района», Яковлева Е.В. – ведущий специалист по охране труда ГКУ КК «Автобаза органов государственной власти Краснодарского края».

 

****

Эффективность работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда постоянно улучшается, о чем свидетельствуют показатели Сводного отчета 19-ТИ за 2022 год и многочисленные примеры, отраженные в пояснительных записках к отчетам.

Так, в  первичных  профсоюзных организациях  региональных (межрегиональных) организациях Профсоюза избрано  9093  уполномоченных (доверенных)  лиц по охране труда (в течение 2021 года было избрано  11037 уполномоченных).

Основная причина снижения численности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда — это оптимизация в федеральных и муниципальных органах исполнительной власти.

Всего в 2022 году уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда было проведено 6887 обследований, по результатам которых выявлено 4851  нарушение и выдано 1675 представлений об устранении нарушений.

Наибольшее количество нарушений связано с невыполнением работодателями обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда, не проведением СОУТ, а также не предоставлением гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда, не обеспечением работников специальной одеждой и др. СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами.

Так, например, по статистическим данным, полученными от первичных и территориальных профсоюзных организаций, в отчетном году число уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Московской городской организации Профсоюза составило 540 человек (в 2021г.- 487 чел.). В совместных комиссиях по охране труда участвовало 803 членов профсоюза.

Важно отметить увеличение по сравнению с прошлым годом количества уполномоченных по охране труда в 2022 году на 53 человека, а также  количество проведенных ими проверок увеличилось на 240.

Для обеспечения контроля за соблюдением законных прав и интересов членов Профсоюза по вопросам охраны труда  в 2022 году, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда был осуществлен контроль за ходом выполнения мероприятий по охране труда,  в связи с ключевыми изменениями  в  охране труда в 2022 году, которые требуют от работодателя выполнения новых обязанностей, таких как: осуществлять учет и расследование микротравм; устранять рабочие места с вредными условиями труда; проводить внеплановую спецоценку условий труда; организовать систематическое выявление опасностей и профессиональные риски; по-новому организовывать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и проведения инструктажа по охране труда; организовывать обучение оказанию первой помощи; проводить обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и с учетом новых требований расследовать несчастные случаи на производстве.

Ценность контроля силами уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в том, что он повсеместен и непрерывен. Чем больше работников учреждений будут принимать участие в проведении профсоюзного контроля, тем выше его эффективность. Уполномоченный, постоянно находясь среди работников своего структурного подразделения, как никто другой, может повлиять на отношение всех без исключения работников к вопросам безопасности и необходимости ежедневного соблюдения нормативных требований охраны труда.

По итогам контроля обеспечения учреждениями надлежащих условий и охраны труда выявлено 298 нарушений. Проведены 62 проверки по выполнению работодателями обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями. Имеются более 382 обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.

В Брянской областной организации Профсоюза все уполномоченные по охране труда от профсоюзных организаций включены в комиссии по расследованию несчастных случаев, комиссии по проведению СОУТ, по охране труда, заключению коллективного договора и контролю за его выполнением, аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих и другие комиссии.

За отчетный период в Брянской областной организации Профсоюза уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда первичных профсоюзных организаций проведено 105 проверок состояния условий и охраны труда в учреждениях, где работают члены Профсоюза.

Всего в ходе проведенных проверок выявлено 91 нарушение, работодателям выписано 37 представлений об их устранении.

По результатам проверок уполномоченных по охране труда можно сделать вывод, что представители нанимателя (работодатели) выполняли взятые на себя обязательства по обеспечению безопасных условий труда и сохранению здоровья гражданских служащих, сотрудников и работников, в том числе по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ), но все же отдельные нарушения обнаружены.

Основные нарушения касались выдачи специальной одежды и обуви и других средств индивидуальной защиты, эксплуатации оборудования с нарушением требований безопасности защитных устройств. Как и в предыдущие годы, недофинансирование бюджетных учреждений остается причиной несвоевременного приобретения специальной одежды, обуви, СИЗ и чистящих средств на работах, связанных с вредным и особыми условиями труда, невозможностью своевременного ремонта помещений, техники и оборудования. Есть случаи, когда не системно и в не установленные сроки проводятся обучение и инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, не во всех организациях разработаны инструкции по охране труда.

Уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда Татарстанской республиканской организации Профсоюза проведена 171 проверка по изучению состояния условий труда в учреждениях.

В Астраханской областной организации Профсоюза в составе профкомов избрано 44 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Уполномоченными членами комиссий совместно с главным техническим инспектором Областного объединения организаций Профсоюзов проведено 3 проверки, выявлено 6 нарушений, выдано 2 справки с кратким обзором результатов проверок с перечнем основных нарушений для их устранения.

Для ускорения проведения оценки системы управления охраной труда в ходе проверки применялся поверочный лист, форма и содержание которого была заблаговременно согласована и направлена в организации. Данные организации были выбраны не случайно, а по предварительному согласованию.

Всего было выявлено 12 нарушений ( однотипные 6). 

Из них наиболее частыми являются:

- 38% — нарушения, связанные с проведением инструктажей, стажировок проверкой знаний, обучения по охране труда;

- 19% — нарушения, связанные с выдачей, учетом средств индивидуальной защиты;

- 18% — нарушения, связанные с неудовлетворительной оценкой профессиональных рисков.

Не прослеживалась системная работа первичной профсоюзной организации по улучшению условий труда (это отражается на выполнение мероприятий по колдоговору).

Замечания уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и выборных профсоюзных органов Кировской областной организации Профсоюза, предъявленные работодателям по фактам выявленных нарушений, как правило, устранялись своевременно. Так, например, при проведении общественного профсоюзного контроля по выполнению мероприятий, предусмотренных коллективными договорами, в четырех социальных учреждениях были выявлены нарушения по обеспечению работников спецодеждой, нарушения устранены в ходе проверки. В одном из органов местного самоуправления профсоюзный комитет выразил претензию по ненадлежащему состоянию помещения для приема пищи, в т.ч. несоответствия температурного режима санитарным нормам, замечание устранено.

Рассмотрение обращений, заявлений и жалоб членов Профсоюза, связанных с нарушением их прав в области охраны труда

В региональных (межрегиональных) организациях Профсоюза в 2022 году рассмотрены 1003 обращения, связанных с нарушением прав работников в области охраны труда, большая часть из рассмотренных обращений решена в пользу работников.

В основном обращения  были связаны с несвоевременным обеспечением специальной  одеждой,  нарушением прав,  связанных с рабочим временем и отдыхом,  прохождением  соответствующих медицинских осмотров, а также представления компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и др.

Так, например, в Курганской областной организации Профсоюза только на личном приеме дано 53 консультации по вопросам, связанных с охраной труда.    

Наиболее часто членов Профсоюза интересовали вопросы:

- проведение специальной оценки профессиональных рисков;

- новый порядок расследования несчастных случаев на производстве;

- требования к температуре офисного помещения в летнее время, обязанность работодателя устанавливать сокращенный рабочий день при отклонении от нормы;

- предоставление социальной поддержки работников стационарных организаций социального обслуживания, оказывающих социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция в период выполнения ими работы в рабочую смену;

- отстранение от работы некоторых категорий работников по медицинскому заключению;

- специальная оценка условий труда;

- оформление досрочной страховой пенсии за работу во вредных условиях труда;

- получение страховой выплаты при несчастном случае;

- прекращение выплаты за работу во вредных условиях труда пожарным муниципальных пожарных постов в связи с реорганизацией администрации района в округ;

- порядок предоставления дней для диспансеризации;

- отмена технологических перерывов, работающим на компьютере;

- последствия пропуска срока сообщения о несчастном случае на производстве и др.

В Алтайскую республиканскую организацию Профсоюза поступило обращение членов первичной профсоюзной организации ФКУ СИЗО-1 ОФСИН России по Республике Алтай о ненормированном рабочем времени и днях отдыха. Алтайская республиканская организация Профсоюза обратилась в Государственную инспекцию труда в Республике Алтай. Данный вопрос был решен положительно и соответствующее решение внесено в коллективный договор. Алтайская Республиканская организация Профсоюза заключила соглашение о взаимодействии с Государственной инспекцией труда в Республике Алтай.

В Краснодарской краевой организации Профсоюза рассмотрено 38 личных обращений, заявлений членов Профсоюза – по обеспечению средствами защиты и специальной одеждой, о приобретении санаторных путевок членам Профсоюза и членам их семей, о предоставлении неоплачиваемого длительного отпуска по уходу за больным членом семьи, об обучении социальных партнеров по охране труда, об условиях проведения СОУТ в учреждениях, об улучшении условий труда, о переносе срока основного отпуска, о направлении в командировки в выходные дни и др. Из них разрешено в пользу работников 33 обращения.

В течение года по различным вопросам трудового законодательства в области охраны  труда  к техническому инспектору труда Московской городской организации Профсоюза обратилось 126 членов Профсоюза, в ходе которых затрагивались следующие вопросы по разъяснению порядка:

- прохождения внеочередного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников, введению новых правил по охране труда;

- расследования несчастных случаев на производстве, расследованию и  учету микротравм;

- организации проведения  оценки профессиональных рисков;

- оформления инструкций по охране труда по новым правилам;

- организации осмотров психиатром;

- изменения положения о системе управления охраной труда и другие актуальные вопросы.

Например, по обращению председателя ППО ГБУ «Моя карьера», были даны разъяснения по вопросам условий труда инвалидов; по обращению председателя ППО Министерства финансов Российской Федерации, были актуализированы локальные акты по охране труда, такие как:

-  система управления охраной труда;

- процедура организации и проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований  работников;

- процедура расследования несчастных случаев на производстве;

- процедура расследования и учета микротравм;

- положение о проведении стажировки на рабочем месте для лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- процедура подготовки работников по охране труда  и другие.

Следует отметить, что в 2022 году 96,88 %  поставленных в обращениях вопросов были решены в пользу членов Профсоюза.

 

Смотры-конкурсы

По-прежнему, одним из факторов высокой активности в работе по охране труда является проведение смотров-конкурсов.

Так, в 29 региональных (межрегиональных) организациях Профсоюза прошли смотры-конкурсы по охране труда на лучшую организацию работы по охране труда.

Ежегодно профсоюзные организации Челябинской областной организации Профсоюза принимают участие в областном конкурсе «Лучший социально – ответственный работодатель года» в номинации «Организация работ по условиям охраны труда». В 2022 году в данном конкурсе приняли участие три организации, второе место в первой группе (до 50 работников) заняла организация МБУ «КЦСОН Еманжелинского муниципального района». В номинации «Трудоустройство инвалидов» первое место занял МУ «Социально – реабилитационный центр для детей и подростков с ОВЗ» города Магнитогорска. В смотре – конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда», организованном Федерацией профсоюзов Челябинской области, от областной организации приняли участие пять уполномоченных по охране труда.

По инициативе Алтайской краевой организации Профсоюза активное участие в  конкурсе «Скажи ДА, охране труДА!», в конкурсе рисунков «Профсоюз глазами детей», в конкурсе «Профсоюзные таланты», приняли члены профсоюза Объединенного комитета Минсоцзащиты. Все участники конкурса награждены Благодарностями и памятными подарками.

В Пензенской областной организации Профсоюза  по итогам работы в области охраны труда в 2022 году уполномоченный  по охране труда первичной профсоюзной организации Пензастат был награжден Благодарственным письмом ФППО и денежной премией в размере по 1000 (одна тысяча) рублей  за активное участие в осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.

В 2022 году подведены итоги отраслевого смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда 2021 года».  В соответствии с условиями смотра-конкурса по итогам работы в 2021 году II место в Пермском крае присвоено Лепихину Денису Анатольевичу, уполномоченному по охране труда первичной профсоюзной организации ФКУ ИК-40 ГУФСИН России по Пермскому краю (председатель ОПО ГУФСИН России по Пермскому краю Гебауэр Алексей Леонидович).

По итогам конкурса Пермского Крайсовпрофа «Лучший технический инспектор труда» за 2021 год признан победителем конкурса с присвоением первого места – Потеряев Владимир Андреевич, заместитель председателя Пермской краевой организации общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ по социально-правовой работе, главный технический инспектор труда.

Воронежская областная организация Профсоюза в целях повышения эффективности профсоюзного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в государственных учреждениях, активизации деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, обобщения и распространения лучшего опыта их работы в конце 2021 г. объявила очередной смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

 

Сведения о несчастных случаях со смертельным исходом в региональных (межрегиональных) организациях Профсоюза

Единственный несчастный случай со смертельным исходом в 2023 году произошел в МП «Водоканал». Причины несчастного случая — неудовлетворительная организация работ, в том числе нарушение допуска к работе с повышенной опасностью. Так согласно акта формы Н-1 работа, связанная с заменой участка канализации (разработке грунта), производилась:

- без устройства надлежащих откосов или укрепления стен выемки (траншеи);

- без надлежащего контроля со стороны должностных лиц за ходом выполнения работ повышенной опасности;

- без оформления и выдачи наряда-допуска на производство работ повышенной опасности;

- без разработки организационно-технологической документации для безопасного производства работ.

В соответствии с Положением о денежных выплатах членам Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации при несчастном случае на производстве, повлекшим за собой получение пострадавшим инвалидности или его смерть, утвержденного Постановлением Президиума Профсоюза от 03 декабря 2015 года № 1-8,  ЦК Профсоюза произведены денежные выплаты семье погибшего на производстве работника члена Профсоюза на общую сумму 45,0 тыс.  рублей.

Следует отметить, что появилась положительная тенденция по предупреждению производственного травматизма среди членов профсоюза, благодаря участию региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза в программе «нулевой травматизм».

Наш девиз  - «Ноль» — лучший показатель производственного травматизма

  

Проведение мероприятий по продвижению основных принципов концепции «нулевого» травматизма у работодателей основных видов экономической деятельности в целях совершенствования принципов управления охраной труда 

(информация Минтруда России)

В 2022 году на всех уровнях социального партнерства продолжилась работа по продвижению основных принципов Концепции «нулевого травматизма» (далее – Концепция), меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве по продвижению которой был подписан в декабре 2017 г. между Минтрудом России и Международной Ассоциацией социального обеспечения (МАСО).

Во всех субъектах Российской Федерации проводится работа по продвижению принципов Концепции. Информация о целях, задачах и основных положениях Концепции, а также актуальные сведения о реализации у работодателей в субъектах Российской Федерации принципов Концепции «нулевого травматизма» размещаются в социальных сетях, на официальных сайтах региональных органов исполнительной власти, а также в региональных средствах массовой информации.

В субъектах Российской Федерации реализуются планы мероприятий по реализации Концепции, внедряются утвержденные региональными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений типовые программы «нулевой травматизм», мероприятия по внедрению принципов «нулевого травматизма» по согласованию с социальными партнерами включаются в подпрограмму по улучшению условий и охраны труда государственной программ Содействие занятости населения в субъекте Российской Федерации.

Вопросы реализации Концепции рассматриваются на заседаниях областных межведомственных комиссий по охране труда, освещаются на различных региональных мероприятиях (совещаниях, конференциях, круглых столах, семинарах, вебинарах), посвященных вопросам охраны труда.

Непосредственное участие в проведении мероприятий по продвижению основных принципов Концепции принимают профсоюзные организации и их объединения.

Работодателям оказывается содействие в разработке и внедрении систем управления охраной труда, мероприятия по охране труда включаются в коллективные договора и соглашения, в территориальные и первичные профсоюзные организации отраслевых профсоюзов направляются разъяснительные материалы по вопросам охраны труда, информационные бюллетени, проводятся семинары и другие мероприятия.

Данная работа способствуют положительной динамике присоединения работодателей к принципам концепции «нулевого травматизма».

Так, по поступившей из региональных органов исполнительной власти информации в 2022 году программы «нулевого травматизма» разработаны и внедрены в 1 004 организациях Приморского края (всего программы действуют в 3 976 организациях); в Карачаево-Черкесской Республике к программе «нулевого травматизма» присоединились 116 организаций; типовая программа «нулевого травматизма» внедрена более чем в 250 организациях Орловской области, в 413 организациях Новгородской области; в Ставропольском крае на конец 2022 года программы «нулевого травматизма» внедрили более 3 500 работодателей края, из них 1 113 организаций присоединились к Концепции; в Забайкальском крае 1 700 работодателей имеют свои утвержденные программы по достижению нулевого травматизма; в Самарской области 4293 организации разработали собственные программы «нулевой травматизм»; в Ростовской области такие программы в целом утверждены на большей части (88,1 %) действующих предприятий региона; в Республике Башкортостан с 2019 по 2022 годы программу внедрили 2 435 из 5 308 муниципальных (45,9%) и 552 из 912 государственных (60,5 %) организаций республики; в органах исполнительной власти Республики Калмыкия и их подведомственных организациях за истекший период утверждено 107 программ «нулевой травматизм», в районных муниципальных организациях 231 программа; в Республике Марий Эл корпоративные программы «нулевой травматизм» разработали свыше 1 300 организаций республики.

В Архангельской области 1 522 организации присоединились к Концепции; в Томской области количество организаций, поддерживающих своими действиями принципы Концепции установилось более 16 529; в Чувашской Республике к Концепции присоединились 478 организаций; в Республике Бурятия партнерами программы «нулевого травматизма» являются более 130 организаций; присоединились к Концепции в 2022 год по 37 организаций в Ивановской и Рязанской областях, 230 предприятий в Республике Карелия; с начала старта кампании «нулевой травматизм» в Волгоградской области к ней присоединились более 600 предприятий и организаций; более 200 организаций Брянский области присоединились к Концепции, в Пензенской области более 70 организаций; на конец 2022 года в Республике Крым к Концепции присоединилось 2 075 организаций.

По информации Российского союза промышленников и предпринимателей к концепции «нулевого травматизма» присоединились и получили сертификаты такие компании — члены РСПП как, ПАО «Транснефть», ПАО «Аэрофлот», ОАО «РЖД», ПАО «Россети», ОАО «Металлоинвест», ПАО «Лукойл», ПАО «Уралхим» и др.

В ежегодно проводимом РСПП конкурсе «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость» по номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников» включены такие показатели, как «Наличие документально оформленной политики в области охраны труда и здоровья работников», «Наличие программ, планов мероприятий по реализации политики в области охраны труда и здоровья работников».

Следует отметить, что за последнее 10-летие (2012 – 2022 годы) уровень производственного травматизма в Российской Федерации снизился, в том числе по  показателям производственного травматизма, более, чем в 2 раза.        

Так, по сведениям Роструда за период с 2012 по 2022 год количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями (групповых несчастных случаев, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом) сократилось в 2,2 раза (с 10 068 случаев в 2012 г. до 4 677 случаев в 2022 г.), количество пострадавших со смертельным исходом в результате   несчастных случаев на производстве работников снизилось в 2,4 раза (с 2 999 человек   в 2012 г. до 1 262 человека в 2022 г.).

 

Внедрение региональными (межрегиональными) организациями Профсоюза в учреждениях и организациях концепции (программы) «нулевой травматизм»

Проведение мероприятий по продвижению основных принципов концепции «нулевого травматизма» у работодателей (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2019 г. № 833-р)

Региональными (межрегиональными) организациями Профсоюза совместно с первичными профсоюзными организациями проводят работу среди работодателей по присоединению организации к  концепции «нулевого травматизма».  Добиваются от работодателей внесения в раздел «Охрана труда» Коллективных договоров требования по реализации концепции «нулевого травматизма» в организациях и учреждениях.

Так, Пермской краевой организацией Профсоюза проводится  информационно-разъяснительная работа по присоединению организаций к информационной кампании МАСО «нулевой травматизм» (Vision Zero). После регистрации на сайте программы на заседании Президиума краевого комитета проведено обсуждение программы «нулевой травматизм» и в настоящее время ведется работа по присоединению учреждений в Пермском крае к данной программе.

В Новосибирской областной организации при проведении проверок в организациях проводилась информационно-разъяснительная работа по присоединению к кампании МАСО «нулевой травматизм» (Vision Zero). Профсоюзные организации учреждений обеспечены методическими пособиями по разъяснению и внедрению в своих учреждениях основных принципов – семи «золотых правил» концепции (Vision Zero) «нулевого травматизма». Программа внедряется в учреждениях (организациях) с целью снижения рисков несчастных случаев на производстве. Приоритетная задача программы «нулевого травматизма» — сохранение жизни работника и его здоровья.

Профсоюзные организации добиваются от работодателей внесения в раздел «Охрана труда» Коллективных договоров требования по реализации концепций «нулевого травматизма» в учреждении.

В отчетный период техническая инспекция труда Ставропольской  краевой организации Профсоюза совместно с выборными органами краевой организации Профсоюза продолжала осуществлять взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления Ставропольского края по следующим направлениям:

- рассмотрение вопросов о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях на заседаниях отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

- взаимодействие по вопросам разработки и внедрения в организациях программ «нулевого травматизма», устанавливающие общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья государственных, муниципальных служащих и работников в процессе их трудовой деятельности;

- оказание содействия организациям в присоединении к Международной кампании (Vision Zero) или «нулевой травматизм».  К настоящему времени 127 организаций отрасли госучреждений Ставропольского края присоединились к указанной программе.

Пензенская областная организация Профсоюза усиливает сотрудничество с социальными партнерами в области охраны труда, чтобы прийти к «нулевому травматизму».

Для изучения и распространения передового опыта в сфере безопасности и охраны труда,  в контексте анализа эффективности и внедрения программ «нулевого травматизма», Правительство Нижегородской области  Распоряжением  № 1498-р  (с изменениями на 5 июня 2019 года)   образовало  областную  межведомственную комиссию по охране труда. Министерством социальной политики Нижегородской области подготовлены «Рекомендации по охране труда», в которых работодателям рекомендовано придерживаться в работе  принципов Концепции «нулевого травматизма» и по мере внедрения этих принципов присоединиться к Программе Vision Zero.

С 2019 года Тамбовская область участвует в качестве партнера кампании (Vision Zero) в программе «нулевого травматизма». Программа «нулевого травматизма» включена в Государственную программу Тамбовской области «Содействие занятости населения», утвержденную Постановлением администрации области от 18.07.2013 №766 (с изменениями от 21.12.2022 №223), и представляет собой алгоритм действий работодателя по предотвращению производственного травматизма, в механизм которой был внедрен трехступенчатый контроль по охране труда, что является эффективным способом постоянного наблюдения за безопасностью и оперативностью реагирования на отклонения от нормы. Типовая программа «нулевого травматизма» также утверждена решением Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 21.12.2017 года № 14. Благодаря участию в программе и проведению ряда мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, предотвращено развитие профзаболеваний среди членов Профсоюза.

Продолжается работа по участию региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза в реализации программы (Vision Zero) «нулевой травматизм».

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работников, снижения уровня производственного травматизма в организациях, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области, в соответствии с подпрограммой  «Управление охраной труда и развитие социального партнерства» государственной программой «Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года», разработана Типовая программа «нулевого травматизма» для внедрения в организациях, расположенных на территории Свердловской области, утвержденная протоколом заседания Правительственной комиссии Свердловской области по вопросам охраны труда 08 февраля 2018 года от 16.02.2018 №1.

Например, в большинстве учреждений и организаций, подведомственных Министерству социальной политики Свердловской области, приняты и утверждены программы и перечень мероприятий по реализации Типовой программы «нулевого травматизма».

В региональных соглашениях по регулированию трудовых и социально-экономических отношений работников предусмотрены положения о проведении работодателями информационно-разъяснительной работы по присоединению организаций к информационной кампании МАСО «нулевой травматизм» (Vision Zero).

С сентября 2018 года город Севастополь является обладателем сертификата партнера концепции Vision Zero.

По данным Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя по состоянию на 01 января 2022 года в Программе участвуют 150 организаций и 100 из них имеют сертификаты.

Организации и учреждения, в которых созданы первичные профсоюзные организации, состоящие на учете в Севастопольской региональной организации Профсоюза, являющиеся участниками программы «нулевого травматизма» (Vizion Zero):

- Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя направил заявку на участие в Программе, заявка одобрена.

- Государственное бюджетное учреждение «Севастопольский дом-интернат для престарелых и инвалидов».

- Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Городской центр социальных и спортивных программ Севастополя».

Число работников – членов Профсоюза у работодателей участниками программы «нулевого травматизма» (Vizion Zero) — порядка 250 человек.

 

Обучение и подготовка профсоюзных кадров

Постоянные изменения и уточнения в трудовом законодательстве, требуют пристального внимания к теоретической подготовке и практическим навыкам профсоюзного актива, занимающихся вопросами охраны труда.

Регулярно проводится обучение профактива и информирование членов Профсоюза по вопросам обеспечения требований охраны труда через лекции, семинары, круглые столы и другие обучающие мероприятия.

Так, Курганской областной организацией Профсоюза в течение года проводилось очное и дистанционное обучение за счет средств областного комитета Профсоюза по охране труда. Обучено на базе Учебного центра профсоюзов по охране труда 37 человек и пожарной безопасности 33 человека. В обучении по охране труда принимали участие представители Государственной инспекции труда в Курганской области, Управления труда и занятости, специалисты технической инспекции труда Федерации профсоюзов Курганской области, Государственное учреждение — Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации и МЧС России по Курганской области.

Все профсоюзные организации обеспечены методической литературой по охране труда. Профсоюзные комитеты через коллективные договоры контролируют перечисление работодателями страховых взносов по обязательным видам социального страхования.

В 2022 году Новосибирской областной организацией Профсоюза совместно с профсоюзным активом и уполномоченными лицами по охране труда учреждений, администрацией учреждений проведены семинары по повышению качества проведения административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах работников, доведению до профсоюзного актива вступивших в силу в 2022 году законодательных и других нормативно-правовых актов по охране труда.

В 2022 году были проведены обучающие семинары, 2 в г. Новосибирске и 4 в городах  Новосибирской области в г. Бердск, г. Болотное, г. Куйбышев, г. Искитим.

Обучение и проверку знаний требований охраны труда в специализированной учебном центре при содействии и участии Ростовской областной организации Профсоюза в 2022 году прошли 74 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда первичных профсоюзных организаций:

- Миллеровская районная организация Профсоюза – 15;

- Октябрьская районная организация Профсоюза – 7;

- Ремонтненская районная организация Профсоюза – 3;

- Мартыновская районная организация Профсоюза – 12;

- Зерноградская районная организация Профсоюза – 9;

- Сальская районная организация Профсоюза – 12;

- Новошахтинская городская организация Профсоюза – 6;

- Таганрогская городская организация Профсоюза – 10.

Технический инспектор труда Ростовской областной организации Профсоюза участвовал в проведении онлайн мероприятий, посвященных изменениям требований законодательства в области охраны труда, обсуждении правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Ростовской области, а также выступал с обучающими лекциями в рамках проводимых областной организацией Профсоюза семинарах.

В Краснодарской краевой региональной организации Профсоюза в 2022 году за счет средств профсоюзного бюджета в Негосударственном образовательном учреждении дополнительного образования «Северо-Кавказский региональный учебный центр» прошли обучение по курсам «Охрана труда на предприятии (учреждении, организации)» — 114 уполномоченных по охране труда, на общую сумму 136800 рублей, «Профессиональные риски: правовая основа, организация проведения, роль профсоюзов» — 164 уполномоченных по охране труда, на общую сумму 82,0 тысячи рублей.

В Московской областной организации Профсоюза в течение  отчетного периода различными формами обучения  по охране труд,  в том числе посредством дистанционного обучения и использования  Zoom –канала, было охвачено более 158  профсоюзных активистов, из них 78 членов комиссий по охране труда учреждений и 21 уполномоченный (доверенное) лицо по охране труда первичных профсоюзных организаций.  

Как  положительный   опыт в работе по  организации   обучения  по охране труда, следует   отметить  организацию  обучения  профактива в   Одинцовской, Егорьевской  и Серпуховской территориальных  организациях Профсоюза,  Объединенных отраслевых организациях Министерства социального развития Московской области, органов внутренних дел по Московской области, «Противопожарно-спасательной службы Московской области», первичной профсоюзной организации Управления судебного департамента в Московской области.  

В  2022 году  Одинцовской  территориальной организацией  Профсоюза на базе учебного центра «Профессионал» из собственных средств было обучено 27 чел. (председатели первичных организаций и уполномоченные по охране труда). Общая сумма затрат составила 40 500 руб.

Пермской краевой организацией Профсоюза за  счет  профсоюзных средств ежегодно проводится обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда ППО на базе Регионального учебного центра профсоюзов по     20-ти часовой программе и выдачей удостоверения  установленного образца.

В течение 2022 года все первичные профсоюзные организации Саха (Якутской) республиканской организации Профсоюза приняли активное участие в обучающих мероприятиях по охране труда.

Обучение проводилось в связи с вводимыми изменениями к Х разделу «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации.

Начиная с марта месяца 2022 года, обучение для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, членов комиссий специальной оценки условий труда, руководителей и специалистов служб охраны труда, прошли в 14 организациях и учреждениях в количестве 74 работников.

По данным региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза обучение и проверку знаний требований охраны труда прошли более 15,5 тыс. профсоюзных активистов.

 

Спорт и здоровье в профсоюзе

Стимулирование работодателей и работников к сохранению здоровья и по мотивированию к ведению здорового образа жизни

Одним из важнейших направлений деятельности региональной (межрегиональной) организации Профсоюза является спортивно–массовая и физкультурно-оздоровительная работа, так как данные мероприятия способствуют сплочению коллектива, созданию благоприятной атмосферы в учреждении. Важный метод укрепления здоровья — это обучение здоровому образу жизни, пропаганда и информирование работников о той важной роли, которую каждый человек играет в сохранении собственного здоровья и благополучия общества.

Так, в 2022 году Курганской областной организацией Профсоюза  проведена работа по оздоровлению членов профсоюза в санаториях, 54 человека получили лечение в санаториях не только на территории Курганской области, но и по всей России по профсоюзным путевкам «Профкурорт».

Принято участие в программе дополнительного страхования жизни и здоровья в страховой компании «Согаз». Договоры страхования заключены в отношении 463 членов Профсоюза.

В профсоюзных спартакиадах сборная команда обкома участвует ежегодно. 

В феврале 2022 года в лыжном забеге члены первичной профсоюзной организации УМВД России по Курганской области заняли 1 и 2 место.

В апреле 2022 года первичная профсоюзная организация УМВД России по Курганской области в соревнованиях по плаванию заняла 1 место в общекомандном зачете.

 В марте 2022 года участвовали в I Уральском окружном чемпионате по хоккею в валенках на кубок Федерации профсоюзов. Команда первичной профсоюзной организации УМВД России по Курганской области заняла 16 место среди 49 команд участников фестиваля.

В соревнованиях по мини-футболу среди членских организаций ФПКО участвовали 2 команды от первичных профсоюзных организаций: ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Курганской области и УМВД России по Курганской области. В очередной раз одержала победу команда УМВД России по Курганской области, заняв 1 место.

Члены первичной профсоюзной организации Курганской областной Думы заняли 1 и 2 место в массовых соревнованиях, посвященных Всероссийскому дню бега «Кросс Нации-2022».

В декабре 2022 года две команды от Курганской областной организации Профсоюза приняли участие в соревнованиях по бильярду.

В течение года Новосибирская областная организация Профсоюза удовлетворила все обращения членов профсоюза по предоставлению им и членам их семей льготных профсоюзных путевок на санаторно-курортное лечение.

В Новосибирской области действует бонусная профсоюзная программа, направленная на оздоровление и здоровый образ жизни. При посещении членами Профсоюза и членами их семей спортивных комплексов, стадионов, бассейнов, катков, использования проката лыж и другого спортивного инвентаря им предоставляется скидка от стоимости дисконтной карты до 50%.

В 2022 году членам профсоюза было приобретено именных (индивидуальных) дисконтных карт на сумму 123 359 руб.

На всех членов профсоюза Новосибирской областной организации  приобретены Сертификаты на посещение «Клиники для всей семьи». При посещении клиники каждый Сертификат дает право на скидку на сумму 1200 руб. 47 членов профсоюза воспользовались льготными путевками и посетили санатории и дома отдыха.

Новосибирской областной организацией Профсоюза за отчетный период оказана материальная помощь на приобретение дорогостоящих лекарственных препаратов, длительное лечение, похороны в сумме 129 000 руб.      

Мордовская республиканская организация Профсоюза заключает договора с Санаторно-курортным объединением ФНПР «Профкурорт» на оказание услуг по предоставлению льготных путевок для членов профсоюза. Каждый член профсоюза может приобрести путевку в санаторий с 20% скидкой для себя и членов своей семьи. В  2022 году в профсоюзные здравницы была приобретено 62 путевки. При приобретении путевок экономическая выгода для членов профсоюза составила 586,8 тыс. руб. 

В отчетном периоде Кабардино-Балкарская республиканская организация Профсоюза организовала проведение культурно-оздоровительного  (спортивного) мероприятия, турнир по мини-футболу среди команд от каждого муниципального района республики. Данное мероприятие проводилось  с целью пропаганды физической культуры и спорта среди членов профсоюза. В турнире  принимали участие сотрудники различных государственных и муниципальных органов  из всех районов республики. Победители соревнований  были награждены призовыми кубками,   дипломами от Рескома профсоюза и денежными призами.

Большое внимание было уделено оздоровлению членов Профсоюза (в  отчетный период в санаториях отдохнули 79 человек на общую сумму – 3 312,5 тыс. руб., 25 детей отдохнули в санаториях,   в летних оздоровительных лагерях отдохнуло  свыше 400 детей членов профсоюза).

В 2022 году Алтайской краевой организацией Профсоюза приобретены дисконтные профсоюзные карты для членов Профсоюза. Экономия семейного бюджета составила около 30 000 руб. Членам Профсоюза, оказавшимся в трудном жизненном положении, краевым комитетом профсоюза оказывается  материальная помощь.

Команда  ОКП УФСИН России по Алтайскому краю  принимала активное участие в летней и зимней Спартакиаде  УФСИН России по Алтайскому краю.

Традиционно ОКП проводит  спортивные мероприятия  в летний и зимний сезон  на базе отдыха УФСИН России по Алтайскому краю в р/п Павловск, с оплатой проживания членов профсоюза и членов их семей. Работодателем по ходатайству ОКП УФСИН России по Алтайскому краю  предоставляется бесплатно  автотранспорт.

Особое внимание уделяется краевым комитетом профсоюза санаторно-курортному лечению и оздоровлению членов профсоюза и членов их семей.

Краевым комитетом профсоюза за 2022  год оздоровлено  62 человека по льготным профсоюзным санаторно-курортным путевкам. Льготная скидка для членов профсоюза составила  более 435 тысяч руб.

В целях пропаганды здорового образа жизни, укрепления здоровья в 2022 году членами Профсоюза приобретались  льготные абонементы в спорткомплекс «Обь», приобретено более 1200 абонементов, экономия  бюджета членов профсоюза  составила более 120 тыс. руб.

Нижегородской областной организацией Профсоюза в летний период страхуются дети и внуки членов  Профсоюза, отдыхающие в оздоровительных лагерях.   

В течение года областной комитет проводил работу по организации льготного оздоровления  членов Профсоюза и членов их семей. 75 членов Профсоюза  получили  денежные компенсации на общую сумму 138 050 руб.

В Саха (Якутской) республиканской организации Профсоюза с 1 апреля по 30 ноября 2022 года проводился Фестиваль Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) среди трудовых коллективов.

В Фестивале приняли активное участие 21 первичная профсоюзная организация трудовых коллективов из г. Якутска и из 8 улусов.  

Всего участвовало: 226 членов профсоюзных организаций.

Выполнили нормативы комплекса ГТО всего 130 участников.

На соответствующие знаки отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса сдали: золото – 59 участников, серебро – 52 участника, бронза — 19 участников

Для усиления мотивации профсоюзного членства Карельская республиканская организация Профсоюза организует на регулярной основе в выходные дни культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия. Только в ноябре 2022  - январе 2023 года состоялось 5 туристических выездов: в Рускеалу Сортавальского района, на водопад Кивач с заездом в Долину зайцев и санаторий Марциальные воды, в зоокомплекс «Три медведя», в вотчину Деда мороза в поселок Чална Пряжинского района и в горно-спортивный комплекс Ялгора в м.Пинь-губа Прионежского района. В программе этих поездок были включены развлечения для детей с Дедом Морозом и с профсоюзными подарками. Эта форма работы пользуется большой популярностью.

Программы по организации оздоровления и отдыха членов Профсоюза и членов их семей всегда в центре внимания Татарстанского республиканского комитета Профсоюза.

Так, по инициативе Татарстанской республиканской организации Профсоюза с 2016 года и по настоящее время реализуется пилотный проект по обеспечению санаторно-курортным лечением работников государственных учреждений Республики Татарстан, находящихся в ведении Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Министерства по делам молодежи Республики Татарстан, Министерства спорта Республики Татарстан, работников муниципальных организаций социального обслуживания, физической культуры и спорта, в области молодежной политики в Республике Татарстан.

В 2022 году, в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 4 июля 2022 года № 620, работнику предоставлялась возможность получить сертификат (номиналом 25 тысяч рублей) на приобретение путевки на санаторно-курортное лечение в самостоятельно выбранной санаторно-курортной организации с её оплатой (частичной оплатой) стоимости за счет средств бюджета республики (на общую сумму 12 миллионов рублей). С учетом мнения Профсоюза, сумма затрат на обеспечение работников льготным санаторно-курортным лечением в 2022 году была увеличена на 25%.

По неоднократным обращениям республиканского комитета Профсоюза в адрес руководства республики, в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 23 ноября 2022 г. № 1253 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.07.2022 № 620 «О реализации в 2022 году пилотного проекта по обеспечению санаторно-курортным лечением работников государственных учреждений Республики Татарстан, находящихся в ведении Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Министерства по делам молодежи Республики Татарстан, Министерства спорта Республики Татарстан, работников муниципальных организаций социального обслуживания, физической культуры и спорта, в области молодежной политики в Республике Татарстан», действие Порядка организации санаторно-курортного лечения было распространено и на муниципальных служащих Республики Татарстан.

Таким образом, при активном взаимодействии доверенных лиц (профсоюзных представителей) республиканского комитета Профсоюза, председателей территориальных профсоюзных организаций с Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, его территориальными органами льготным санаторно-курортным лечением обеспечен 471 работник вышеуказанных отраслей и 10 муниципальных служащих Республики Татарстан. Плановые показатели выполнены на 100%.

Татарстанская республиканская организация Профсоюза в 2022 году продолжила реализацию новой Программы «Оздоровление служащих», действующей с 2021 года, в соответствии с Постановлением республиканского комитета Профсоюза. Программа направлена на сохранение и укрепление здоровья служащих – членов Профсоюза, оказание им материальной поддержки, а также удешевления оздоровления служащих — членов Профсоюза в санаторно-курортных учреждениях Российской Федерации и Республики Татарстан.

Так, в 2022 году по Программе «Оздоровление служащих», 111 членам Профсоюза оказана материальная помощь для удешевления стоимости санаторно-курортной путевки на сумму более 1,2 миллиона рублей. Краткосрочными оздоровительными турами воспользовались 247 членов Профсоюза, республиканской организацией Профсоюза санаториям направлены финансовые средства на возмещение расходов за краткосрочные оздоровительные туры на сумму более 900 тысяч рублей.

В большинстве трудовых коллективах первичных профсоюзных организаций в течение года организуются спортивно-оздоровительные мероприятия. Это и соревнования по отдельным видам спорта, веселые старты, спартакиады и др.

Согласно Распоряжениям Кабинета Министров Республики Татарстан, в целях совершенствования работы в области развития физической культуры, привлечения работников аппаратов органов государственной власти Республики Татарстан и государственных органов Республики Татарстан, работников органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Татарстан к систематическим занятиям спортом, формирования здорового образа жизни ежегодно с февраля по декабрь организуется и проводится поэтапно (согласно Положения) Спартакиада государственных и муниципальных служащих Республики Татарстан.

Для команд министерств и ведомств Республики Татарстан обязательным является участие руководителей или их заместителей в игровых видах спорта (волейбол, мини-футбол, баскетбол). Для команд аппаратов Президента Республики Татарстан, Государственного Совета Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан в игровых видах спорта (волейбол, мини-футбол, баскетбол).

Спартакиада муниципальных служащих Республики Татарстан является составной частью Спартакиады государственных и муниципальных служащих Республики Татарстан и проводится отдельно. К участию в соревнованиях Спартакиады по видам спорта допускаются сборные команды органов местного самоуправления муниципальных районов, городских округов Республики Татарстан, а также территориальных (районных, городских) подразделений исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан. Организация и непосредственное проведение Спартакиады осуществляются Министерством спорта Республики Татарстан. Спартакиада проводится в спортивных сооружениях Республики Татарстан в течение текущего года и включает в себя следующие виды спорта: лыжные гонки; шахматы; волейбол; легкая атлетика (эстафета); плавание (эстафета); мини-футбол; настольный теннис; бадминтон; баскетбол.

В каждом виде спорта, входящем в программу Спартакиады, разыгрываются очки и определяются победитель и призеры.  По сумме набранных очков в отдельных видах соревнований определяется общекомандное первенство в Спартакиаде.

 

Оздоровление детей сотрудников

Детский оздоровительный центр «Чайка» (Забайкальской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации) начал свою работу открытием первой летней оздоровительной смены 10.06.2022 года. 

Летняя оздоровительная кампания в ДОЦ «Чайка» завершилась 24.08.2022 года.

За время проведения летней оздоровительной кампании 2022 года в детском оздоровительном центре «Чайка» оздоровилось 340 детей, из них 125 детей членов Профсоюза.

Все дети членов Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации оздоравливались бесплатно.

Рекомендации Роспотребнадзора по организации детского отдыха выполнялись в полном объёме.

Заболевших коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) среди детей и обслуживающего персонала не выявлено.

 

Экология

Вопросы экологической безопасности для профсоюза являются одним из приоритетных направлений.

Так, членские организации Новосибирской областной организации Профсоюза постоянно участвуют в ежегодных днях защиты от экологической опасности, проводимых в Новосибирской области.   

Так, весной 2022 года члены профсоюзных организаций приняли  активное участие в мероприятиях, проводимых в рамках «Дней защиты окружающей среды от экологической опасности». Профсоюзными организациями совместно с администрациями муниципальных образований, руководителями учреждений и организаций области  были организованы и проведены работы по благоустройству прилегающих к организациям (учреждениям) территорий,  городских парков и скверов, придомовых и внутри квартальных территорий городов и поселений, водных объектов. При активном участии членов Профсоюза была проведена посадка деревьев, кустарников и других зеленных насаждений, а также  очистка от бытового мусора мест общего пользования, детских площадок, благоустройство памятных, мемориальных мест и других мест массового посещения и отдыха людей на территории городов и поселений области.

В сфере охраны окружающей среды и экологической безопасности в отчетном периоде члены Кабардино-Балкарской республиканской организации Профсоюза приняли участие в акциях,  проведенных Министерством природных ресурсов и экологии КБР. Так, в 2022 была продолжена Всероссийская акция по очистке берегов водоёмов от мусора «Вода России» («Берег добрых дел») — часть федерального проекта «Сохранение уникальных водных объектов» национального проекта «Экология». Акция проводится ежегодно с 2014 года и с каждым годом в ней все больше участников. За 8 лет проведения Акция стала по праву считаться крупнейшей экологической инициативой в стране.

В рамках Всероссийской экологической акции «Марафон Зеленных дел» в июне 2022 года в республике прошла акция на особо охраняемых природных территориях республиканского значения, провели субботник на территории памятника природы «Тызыльская теснина». От бытового мусора очищена пойма рек Тызыл, Кенделен и водопада Старцев. 

Так же, следует отметить активное участие жителей республики, волонтеров в таких природоохранных акциях, как «Всероссийский День посадки леса», «Живи, лес!», «Берегите лес от пожара», которые ежегодно проводятся Министерством природных ресурсов и экологии КБР.

3 июня в преддверии Дня эколога состоялся научно — ознакомительный выезд — экоквест для учащихся 8-9 классов совместно с ГБУ ДО «Эколого-биологическим центром» и Минприроды КБР. Целью которого было изучение редких и исчезающих мхов, занесенных в Красную Книгу КБР, в районе с.Ташлы-Тала.

С целью приобщения бережного отношения к природному объекту, который имеет статус памятника природы регионального значения, работниками дирекции с привлечением волонтеров проводятся субботники на  территории памятника природы «Голубые озёра» и «Чегемские водопады».

Следует отметить, что рядом территориальных организаций Ростовской областной организации Профсоюза в 2022 году также проводилась работа и по защите экологии. Так, Новочеркасская городская организация Профсоюза проводит дни защиты от экологической опасности, обращая внимание на выполнение мероприятий, направленных на защиту от возможных экологических катастроф, уменьшение загрязненности атмосферного воздуха промышленными выбросами, в том числе автомобильного транспорта. Новочеркасской городской организацией Профсоюза совместно с Общественной Палатой г. Новочеркасска проведен круглый стол по теме «Сделаем г. Новочеркасск зеленой жемчужиной Дона». На данное мероприятие были приглашены все уполномоченные (доверенные) лица по охране труда первичных профсоюзных организаций, руководители организаций и должностные лица, ответственные за экологическую обстановку на каждом предприятии. В Гуковской городской организации Профсоюза на протяжении года проведено шестнадцать общегородских субботников по уборке территории, озеленению, подрезке деревьев, уборки парков и соблюдению экологических правил содержания дворов и прилегающих к ним территорий.

22 Декабря 2022 года в Пермской краевой организации Профсоюза  подведены итоги регионального этапа всероссийской Акции «Дни защиты окружающей среды от экологической опасности». Итоги регионального этапа Всероссийской Акции «Дни защиты окружающей среды от экологической опасности» были подведены на площадке Пермского государственного аграрно-технологического университета им. академика Д. Н. Прянишникова.

В Перми участие в акции приняли 426 551 человек, было высажено более 17 тысяч деревьев и кустарников. МКУ «Пермское городское лесничество» провело посадки 25 тысяч саженцев ландшафтных культур на территории городских лесов. Также на территории муниципального питомника растений, созданного в этом году на базе МКУ «Городское зелёное строительство», высажено более 3 тысяч саженцев древесных пород, в будущем они будут высажены в скверах и парках Перми, а также вдоль улично-дорожной сети.

На территории пермских городских лесов обустраиваются объекты рекреации. В сентябре началась подготовка к благоустройству Черняевского леса в рамках проекта «Зелёное кольцо». Масштабный проект «Зелёное кольцо» реализуется к 300-летию Перми. Он предполагает обустройство на территории особо охраняемой природной территории «Черяняевский лес» входных групп, дорожек для пешеходов, бегунов и велосипедистов.

Проведена очистка 13 км береговых полос: на реке Егошиха от Северной до Средней дамбы; на реке Ива в границах экологической тропы «Ивинская»; на реке Брюханиха в Индустриальном районе. На береговых полосах была проведена уборка от бытовых, древесных, строительных и других отходов.

Одним из центральных событий 2022 года стал экологический фестиваль «Природа города», который включен в событийный календарь культурных и спортивных мероприятий, планируемых в рамках празднования 300-летия Перми. Центральной площадкой экофеста стала городская эспланада, на которой в течение двух дней работали просветительские и интерактивные площадки.

В этих мероприятиях приняли в различных районах края практически все работники организаций Профсоюза региона. Наибольшую активность на территории пермских городских лесов при посадке саженцев ландшафтных культур  проявили  во всероссийской Акции «Дни защиты от экологической опасности»: ООП УФССП России по Пермскому краю, ООП ГУ ФСИН России по Пермскому краю, ООП ГУ МВД России по Пермскому краю, Краснокамская городская организация Профсоюза и другие.

Профактивисты ФГБУ «Государственный заповедник «Воронинский» Тамбовской областной организации Профсоюза приняли участие в проведении «Дней защиты окружающей среды от экологической опасности» и других экологических акций, ими проводилась работа по обеспечению режима особой охраны территории заповедника, сбору первичной научной информации, ведению разъяснительной работы с целью предупреждения нарушений заповедного режима, сопровождению научных экспедиций и туристических групп, участию в эколого-просветительской работе. В 2022 году в регионе повсеместно прошли традиционные субботники. В городах и районах области были объявлены месячники чистоты и наведения санитарного порядка, вывезены тонны мусора. В субботниках приняли участие члены Профсоюза первичных профсоюзных организаций администраций городов и районов области.

Члены первичных профсоюзных организаций региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза активно участвуют в мероприятиях по экологической безопасности.

      

Участие в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в сфере охраны труда

Региональными (межрегиональными) организациями Профсоюза принято участие в разработке 2254  проектов законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 

Так, например в 2022 году Курганской областной организацией Профсоюза Принято участие в разработке двух проектов:

 - Закона Курганской области «О внесении изменений в Закон Курганской области «Об охране окружающей среды Курганской области» №57 от 29.07.2022 г.;

- Закона Курганской области «О внесении изменений в Закон Курганской области «Об охране окружающей среды Курганской области» № 46 от 30.06.2022 г..

 

*   *   *

Деятельность по охране труда является одной из приоритетных и актуальных задач развития Профсоюза.

Основная задача по соблюдению и обеспечению правового поля охраны труда ложится на работодателя (нанимателя) и представителей профсоюзных организаций, как независимых и объективных составляющих общего механизма системы управления охраной труда.

Проведенный анализ представленных региональными (межрегиональными) организациями Профсоюза протоколов заседаний Комитетов и Планов работы на 2023 год по наличию в них планируемых мероприятий по охране труда для рассмотрения на заседаниях Президиума и Комитета показал следующее.

На Президиуме планируется рассмотреть вопросы улучшения положения работников, защиты их интересов в области охраны труда, социальной защиты в 16-ти региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза на Комитете      в 2-х региональных организаций Профсоюза из 37 представленных протоколов.

На заседаниях  в основном планируется рассмотреть вопросы состояния охраны труда в государственных, муниципальных и общественных организациях, среди них, в том числе:

- О практике работы первичных профсоюзных организаций по соблюдению требований охраны труда, направленной на исключение производственного травматизма.

-    О проведение смотра – конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

-   Об итогах смотра – конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

- Оказание выборным профсоюзным органам и работодателям методической и консультационной помощи в вопросах улучшения условий и охраны труда на рабочих местах работников членов Профсоюза и др.

 

 

                                                Отдел охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза