Рус. | 
Eng.
- О профсоюзе
- Официальные документы
- УСТАВ ПРОФСОЮЗА
- Положение о ревизионных комиссиях Профсоюза
- Программа действий Профсоюза на 2020-2025 года
- Постановления Съезда Профсоюза
- Постановления Центрального комитета Профсоюза
- Положение о стипендиях Профсоюза
- Постановления Президиума Профсоюза
- Распоряжения Председателя Профсоюза
- Другие нормативные документы Профсоюза
- Утвержденные формы документов
- Организационная работа
- Социальное партнерство
- Правозащитная работа
- Охрана труда и здоровья
- Виды контрольных и профилактических мероприятий Государственной инспекции труда
- Конференция «100 лет Профсоюзу России. Надежность, проверенная временем!»
- Положение о денежных выплатах при несчастном случае на производстве
- Положение о технической инспекции труда Профсоюза
- Постановление Исполкома ФНПР «О внесении изменений в Положение о технической инспекции труда»
- Приказ «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»
- Специальная оценка условий труда
- Типовое положение об уполномоченном лице по охране труда Профсоюза
- Правовая база
- Перечень НПА по охране труда (2021–2022 гг.)
- Молодежный совет
- IV Молодежный форум Профсоюза в г. Волгограде (2–6 октября 2017 г.)
- V Молодежный форум Профсоюза в г. Нальчик (16–20 мая 2022 г.)
- Алтайская краевая организация Профсоюза
- Амурская областная организация Профсоюза
- Забайкальская краевая организация Профсоюза
- Кабардино-Балкарская республиканская организация Профсоюза
- Курганская областная организация Профсоюза
- Нижегородская областная организация Профсоюза
- Новосибирская областная организация Профсоюза
- Оренбургская областная организация Профсоюза
- Пензенская областная организация Профсоюза
- Саратовская областная организация Профсоюза
- Тамбовская областная организация Профсоюза
- Татарстанская республиканская организация Профсоюза
- Тюменская областная организация Профсоюза
- Ульяновская областная территориальная организация Профсоюза
- КОНКУРСЫ
- Информ. бюллетень
- Пресса о Профсоюзе
- Трудовые конфликты
- Профсоюз — ТВ
- Музей Профсоюза
- Политика обработки ПД
Нелля (05.03.2014 в 7:49 пп)
Я хочу вступить в профсоюз, что нужно сделать?
admin (06.03.2014 в 9:36 дп)
Для вступления в Профсоюз следует обратиться в профсоюзную организацию предприятия, на котором Вы работаете. Вопрос о вступлении в профсоюзную организацию решается собранием первичной профсоюзной организации на основании Вашего письменного заявления. Размер ежемесячного взноса составляет 1% от заработка, стипендии или пенсии. Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации можно, объединившись с другими работниками, создать новую первичную профсоюзную организацию. По всем вопросам необходимо обращаться в региональную организацию Профсоюза по месту Вашего проживания. Адреса и телефоны региональных организаций Вы можете посмотреть на нашем сайте в разделе Контакты – Региональные (межрегиональная) организации Профсоюза или по ссылке http://prgu.ru/o-profsoyuze/kontakty/regionalnye-mezhregionalnaya-organizacii-profsoyuza/.
дмитрий (07.08.2014 в 5:11 дп)
Как вас можно найти в Севастополе?
admin (08.08.2014 в 9:24 дп)
Территориальная профсоюзная организация г. Севастополя Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ: г. Севастополь, ул. Ленина, 3, к. 31 Мартыненко Галина Алексеевна тел. 0692 54-03-39, Гусева Вера Петровна тел. 54-03-39
Олег (02.02.2015 в 2:15 пп)
Здравствуйте. Подскажите, исчисляется ли профсоюзный взнос с начисляемой к заработной плате надбавки лицу имеющему право на пенсию?
admin (03.02.2015 в 4:42 пп)
Согласно Уставу Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ ежемесячные взносы членов Профсоюза исчисляются со всех видов заработка, независимо от того является ли член Профсоюза пенсионером или нет.
Елена (04.02.2015 в 6:09 пп)
Здравствуйте! Можно узнать подробнее о порядке заключения кол.договора?
admin (06.02.2015 в 9:22 дп)
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ). Более подробно вы можете прочитать о порядке и условиях заключения коллективного договора на сайтах наших региональных организаций:
http://prgu-samara.ru/about/kollektivnyi-dogovor
http://prgukuban.ru/metodicheskie_materialy/rekomendatsii_po_zaklyucheniyu_kollektivnogo_dogovora/
Людмила (19.03.2015 в 2:03 пп)
Добрый день. Где-то я видела, что профсоюзная организация может дать сумму до 100 тыс рублей без процентов на 1 год. Так ли это? Если да, то что необходимо для этого сделать?
Спасибо
admin (19.03.2015 в 2:13 пп)
Здравствуйте!
В первую очередь Вам необходимо вступить в Кассу взаимопомощи (КВП), которая действует в Вашей первичной профсоюзной организации, на учете которой Вы должны состоять.
Более подробную информацию Вы можете получить у председателя, казначея первичной профсоюзной организации.
Юлия (09.10.2015 в 12:30 пп)
Положена ли материальная помощь члену профсоюза (сотруднику ФСИН России по Тюменской области) и по каким основаниям, в каком размере?
admin (12.10.2015 в 1:40 пп)
Для получения разъяснений по Вашему вопросу Вам необходимо обратиться в региональную организацию Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации по месту проживания:
Тюменская областная организация Профсоюза, 625003, улица Розы Люксембург, 12Б, г. Тюмень, http://www.profs.ru, е-mail: info@profs.ru, (345-2) 46-14-22, председатель Господаренко Людмила Юрьевна.
Ольга (04.10.2016 в 3:08 пп)
Здравствуйте! У меня к Вам такой вопрос: из состава президиума уволился с основной работы член президиума, можно ли провести довыборы в состав президиума вместо выбывшего члена президиума? Он же автоматически выбывает из состава президиума при увольнении.
admin (10.10.2016 в 3:02 пп)
Данный вопрос регулируется для первичных профсоюзных организаций п. 58 п.п. 4, 5 Устава Профсоюза, для территориальных организаций п. 73 п.п. 4, 5 Устава Профсоюза.
http://prgu.ru/wp-content/uploads/2012/11/ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ-Устав.-10-Съезд.pdf
Мария (13.10.2016 в 5:22 дп)
Здравствуйте, скажите пожалуйста удерживаются ли профсоюзные взносы с декретных, с родовых выплат и с пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет?
admin (13.10.2016 в 5:20 пп)
В соответствии с п. 113 Устава Профсоюза «Ежемесячные взносы членов Профсоюза исчисляются:
1) с Работников – в размере не менее одного процента со всех видов заработной платы (денежного содержания), доплат, премий и надбавок, включаемых в фонд оплаты труда по месту работы (службы);
2) с обучающихся (студентов, курсантов и др.) в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, пенсионеров, временно не работающих (за которыми сохраняется членство и стаж в Профсоюзе на основании пункта 12 настоящего Устава) – в размере, определяемом собранием (конференцией) или комитетом первичной (территориальной) профсоюзной организации по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом».
Больничный лист, также как и пособия, не является одним из видов заработной платы, таким образом, с данных видов выплат профсоюзные взносы не удерживаются.
Наталья (16.11.2016 в 7:49 пп)
Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. Руководство Ставропольского президентского училища административным ресурсом уничтожают профсоюз в училище. Заставляют выходить из профсоюза. Большая просьба помочь разобраться в сложившейся ситуации, возможно с выезной проверкой в город Ставрополь.
admin (22.11.2016 в 2:14 пп)
Здравствуйте! По данному вопросу просьба обратиться Ставропольскую краевую организацию Профсоюза по адресу: улица Дзержинского, 116Б, г. Ставрополь, председатель – Иванова Татьяна Анатольевна, телефон 35-15-49. Вопрос находится на контроле Аппарата Центрального комитета Профсоюза.