+7 (495) 938-77-44 119119, г. Москва, Ленинский проспект, 42 info@prgu.ru
Рус. | Eng.

Смоленская областная организация Профсоюза

Смоленская областная организация профсоюза

работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

 

 

Структура Смоленской областной организации Профсоюза

          Смоленская областная организация Профсоюза по состоянию на 01.01.2013 года  объединяла 6 районных, 3 городских и 80 первичных профсоюзных организаций с численностью 3008 членов Профсоюза, в том числе 1 неработающий пенсионер.

          В непосредственном подчинении областной организации Профсоюза по состоянию на 01.01.2013 года – 6 районных, 3 городских организаций Профсоюза  и 53 первичных профсоюзных организаций.

    Областная организация Профсоюза проводит работу   по повышению мотивации профсоюзного членства,  вовлечению в профсоюз новых членов,  созданию первичных профорганизаций.

           В феврале 2008 года состоялось совместное совещание областной организации Профсоюза и дирекции филиала ФГУП «Охрана» МВД  России по Смоленской области, на котором был рассмотрен вопрос «О мерах по организационному укреплению первичной профсоюзной организации, укреплению социального партнёрства в сфере труда». Был разработан график совместных поездок представителя обкома Профсоюза и заместителя руководителя по структурным подразделениям, которые находятся во всех районах области. В результате чего численность членов Профсоюза увеличилась.

Не во всех учреждениях Департамента Смоленской области по социальному развитию есть первичные профсоюзные организации, в связи с этим в октябре 2008 г. Было подписано совместное письмо  начальником Департамента Смоленской области по социальному развитию и председателем областной организации Профсоюза  о необходимости создания  первичных профсоюзных организаций. Письма были направлены во все учреждения социального развития области. В результате этого были дополнительно созданы 3 первичные профсоюзные организации.

          26 апреля 2013 года на заседании Президиума Смоленской областной организации Профсоюза утверждена Программа мер по усилению мотивации профсоюзного членства на 2013-2015 гг., сохранению, укреплению профсоюзных организаций и вовлечению в Профсоюз новых членов.

Областная организация Профсоюза широко применяет различные формы поощрения за общественную работу. Работникам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, оказывается материальная помощь.

 

Влияние социального партнерства на укрепление организаций Профсоюза

 В данный момент в организациях Смоленской областной организации Профсоюза действуют федеральные отраслевые соглашения:

– Отраслевое соглашение по  организациям, подразделениям  и органам             Федеральной миграционной службы на 2011-2013 годы;

– Отраслевое соглашение по органам и организациям Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков на 2012-2014 годы;

– Коллективный договор по Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации на 2009-2012 годы.

На региональном уровне действуют 6 региональных отраслевых соглашений, заключенных Смоленской областной организацией Профсоюза с:

–   Главным  управлением  МЧС России по Смоленской области на 2011 – 2013 годы;

– Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области (Смоленскстат) на 2013-2015 годы;

– Смоленским  региональным отделением Общероссийской общественно-государственной  организацией «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Смоленской области на 2011 – 2013 годы;

– Управлением Федеральной службы судебных приставов по Смоленской области на 2012 – 2014 годы;

– Управлением Министерства внутренних дел Российской федерации по Смоленской области на 2012-2014 годы;

– Управлением Федеральной службы исполнения наказаний по Смоленской области на 2011- 2013 годы.

Ведутся переговоры по подписанию отраслевого Соглашения с Департаментом Смоленской области по социальному развитию.

          Работодателями  осуществляется  планомерная работа по  созданию условий труда, исключающих травматизм вредное влияние на здоровье  человека.  Принят перечень мероприятий по охране труда и произведены расходы на их реализацию.

          При всей значимости соглашений различного уровня, самым важным документом системы социального партнерства, несомненно, является коллективный договор, так как он заключается  непосредственно в организации, в которой работает конкретный наемный работник.

В составе Смоленской областной организации Профсоюза по состоянию на 01.01.2013г. 80 первичных профорганизаций, из которых 66 имеют коллективные договоры.

          Основу коллективных договоров  составляют положения по обеспечению занятости, оплата труда, социальные льготы работающим, охрана труда, гарантии деятельности профсоюзных организаций.

          Во многих  коллективных договорах, работодателем  взяты на себя дополнительные обязательства, такие как:

- обязательство по обучению и подготовке, переподготовке и переквалификации работников в случае сокращения численности  или штата работников;

- дополнительные гарантии при расторжении трудового договора в случае  сокращения численности или штата, например: преимущественное право на оставление на работе, которое предоставляется лицам предпенсионного  возраста,  лицам, проработавшим в данной организации значительное время, одиноким матерям или отцам, имеющим ребёнка в возрасте до 16 лет, запрещение увольнения одновременно двух работников из одной семьи, лица  уволенные из организации по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, имеют преимущественное право на возвращение в организацию и занятие открывшихся вакансий. Указанные положения, как правило, не требуют дополнительных средств, дополнительного финансирования.

          В коллективных договорах установлены обязанности работодателя по оплате времени простоя по его вине, оплата за работу в сверхурочное время, за совмещение профессий, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и так далее. Оговорены сроки выплаты заработной платы.

          Предусмотрены обязательства работодателя по  обеспечению  финансирования мероприятий по охране труда, установлен контроль за своевременным расходованием средств на их выполнение  работодателем и профсоюзным комитетом.

На заседаниях Президиума областной организации Профсоюза по данному направлению работы ежегодно рассматриваются вопросы:

- основные статистические показатели проведения колдоговорной кампании за очередной год;

- о выполнении региональных отраслевых соглашений в очередном году;

- о представителях Профсоюза в составы отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с федеральными органами государственной власти  и другими органами на региональном уровне.

          Эффективно работает Смоленская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, на которой рассматриваются различные вопросы, касающиеся непосредственно защиты социально-трудовых прав и гарантий работников. 30.07.2013 г. был рассмотрен вопрос «О мониторинге выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Председатель и заместитель областной организации Профсоюза  принимают участие в заседаниях комиссий  при рассмотрении вопросов выполнения отраслевых соглашений, на собраниях при подведении итогов по коллективным договорам.

Для оказания методической и практической помощи первичным профсоюзным организациям  Профсоюза в разработке и заключению коллективных договоров с учётом требований Трудового кодекса РФ, областная организация Профсоюза:

-проводит ежегодное обучение профактива по вопросам защиты социально-трудовых и связанных с ними прав и интересов работников;

-постоянно информирует выборные профсоюзные органы, членов Профсоюза о проводимой работе  по данному направлению через Информационные бюллетени ЦК Профсоюза и областной организации Профсоюза, газету «Солидарность» и «Товарищ», электронную почту, проводимые заседания Комитета и выступления на собраниях и консультации в первичных профсоюзных организациях;

-проводит экспертизу коллективных договоров;

-осуществляет профсоюзный контроль соблюдения работодателями законодательства о труде и охране труда, предоставления работникам социальных гарантий, льгот и компенсаций.

 

 Информационная политика в части усиления мотивации профсоюзного членства, укрепления профорганизаций

Информационная работа областной организации Профсоюза строится:

- работе с источниками информации;

- информировании профактива;

- информировании членов Профсоюза в первичных организациях.

          Печатным изданием Смоленской областной организации Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации уже многие годы является Информационный бюллетень, который выпускается  ежегодно по мере необходимости. В информационный бюллетень помещаются наиболее важные материалы по результатам деятельности. Ежегодно в информационный бюллетень помещаются все статистические отчеты за год и пояснительные записки, справки к ним. Кроме того, выпускаются тематические информационные бюллетени. Например, в 2012 году выпущен информационный бюллетень,  в который мы поместили материалы по охране труда:

– Постановление президиума Смоленской областной организации Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации «О состоянии контроля по соблюдению законодательства по охране труда профсоюзными организациями, состоящими на учете в областной организации Профсоюза»;

– Справку о состоянии контроля по соблюдению законодательства по охране труда профсоюзными организациями, состоящими на учете в областной организации Профсоюза;

– Методические рекомендации по организации наблюдения (контроля) за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессионального союза.

          Материалы областной организации Профсоюза печатаются в газете Смоленских Профсоюзов «Товарищ».

          Также ведется распространение Информационного бюллетеня Профсоюза и газеты   «Товарищ», которые  раздаем на семинарах, заседаниях комитета и президиума областной организации Профсоюза.

В этом году нами  издана красочная листовка «Вступайте в наш профсоюз!»

          В декабре 2012 года на заседании Комитета областной организации Профсоюза был рассмотрен вопрос «О состоянии информационной работы в первичных профсоюзных  организациях».

При подготовке вопроса на заседание Комитета была изучена и проанализирована постановка информационной работы в 15 первичных профсоюзных организациях.

Первичные профсоюзные организации на своих заседаниях, профсоюзных собраниях:

– доводят до сведения членов Профсоюза всю информацию, которую получают  на заседаниях Президиума, Комитета областной организации Профсоюза, семинарах-совещаниях областной организации Профсоюза и информацию, которую получают в письменном виде;

–  информируют членов Профсоюза не только  о работе профсоюзного комитета за отчетный период, о работе ревизионной комиссии, но и о проделанной работе в течение года, о работе первичной профсоюзной организации по охране труда, по правозащитной работе, по исполнению профсоюзного бюджета;

– отдельным вопросом многие организации выделяют  мотивацию профсоюзного членства, где обсуждается  работа, которая ведется в  организации и в профсоюзе в целом;

– обсуждаются вопросы, касающиеся деятельности самой организации, например проведения субботника, проведение праздничных мероприятий и поздравление членов профсоюза с праздниками  (Днем защитника отечества, Международным женским днем, Новым годом и др.)  и юбилеями, оказание материальной помощи, премирование;

– обсуждаются вопросы вступления и  выхода из членов профсоюза, обсуждаются причины выхода из членов профсоюза.

– обсуждаются вопросы участия  в акциях, проводимых профсоюзами области и многие другие вопросы.

 

Правозащитная работа в областной организации Профсоюза

 В соответствии с соглашениями о взаимодействии проводятся совместные проверки с работниками  Государственной инспекции труда в Смоленской области и Прокуратуры по Смоленской области.

Совместные проверки эффективно воздействуют на работодателя, предписания которые выдаются, неукоснительно выполняются, что позволяет решать проблемы работников по защите прав и интересов работников в досудебном порядке.

В период проведения плановой проверки затрагиваются интересы всего коллектива проверяемой организации, результаты проверок объявляются всему коллективу.

Через суды  решаются вопросы по пенсионному законодательству. В основном это вопросы по подсчету стажа работы для назначения пенсии воспитателям, врачам и среднему медицинскому персоналу, работающему в домах-интернатах  которые находятся в сельской местности и поселках городского типа.

По суду в 2009 году восстановлены на работе  Аршавская Л.С. – редактор технический, заместитель председателя первичной профсоюзной организации Смоленского ЦНТИ, в 2011 году Прудникова Н.И. – старшая медицинская сестра и председатель первичной профсоюзной организации СОГУ «Никольский психоневрологический интернат».

Через суд решаются проблемы с присвоением звания «Ветеран труда».

Защита социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза является мощным мотивационным стимулом.

 

 Работа по повышению компетентности, профессионализма профсоюзных кадров и актива

 Основным направлением реализации кадровой политики в организации является ежегодное планирование и проведение семинаров-совещаний и учебы профсоюзного актива, по темам, которые наиболее актуальны на данный момент и  проблематичны. Обучение проводится совместно с Учебно-методическим центром  Смоленского профобъединения. Это дает возможность приглашать квалифицированных специалистов при проведении обучения профактива.

          С 2008 года по настоящее время областной организацией Профсоюза проведено 12 семинаров – совещаний с профсоюзным активом:

– с председателями городских, районных, первичных профсоюзных организаций;

– с уполномоченными по охране труда;

– с казначеями и ревизионными комиссиями профсоюзных организаций;

– членами всех комиссий.

          В программы семинаров-совещаний мы включаем не только основы деятельности профсоюзной организации с ее тонкостями и нюансами, но и правовые основы.

          Так, на семинаре-совещании с председателями, членами всех комиссий городских, районных, первичных профсоюзных организаций рассматривались вопросы:

–    правового регулирования трудовых отношений в свете поправок в Трудовой кодекс РФ;

–   практического применения трудового законодательства в вопросах оплаты труда и социального партнерства ;

–  правового регулирования трудовых отношений;

–  защита трудовых прав работников через систему социального партнерства;

– технология ведения коллективных переговоров.

          Вновь избранные председатели районных, городских, первичных профсоюзных организаций проходят обучение по 24 часовой программе в Учебно-методическом центре  Смоленского профобъединения на базе санатория «Красный бор».

При проведении собраний и конференций в первичных профсоюзных организациях во многих случаях участие в них принимает представитель областной организации Профсоюза, который так же информирует членов Профсоюза  о происходящем в профсоюзах. В случаях, когда поступают жалобы от членов Профсоюза, как правило, областной организацией Профсоюза совместно с Инспекцией по труду либо прокуратурой выезжая на место, проводится проверка и результаты проверки доводятся до профактива, членов трудового коллектива. Помимо этого рассматриваются различные вопросы по правозащитной работе и охране труда.

В современном мире только грамотный и компетентный человек может повести за собой.

Работа с резервом кадров осуществляется в соответствии с постановлением Президиума Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации от 13.05.2011 года № 3-9.

 

Молодежная политика

 23.12.2011 года на III заседании Комитета областной организации Профсоюза  был утвержден состав Молодежного совета и утверждено Положение о Молодежном совете.

          Распоряжением от 2.03.2012г. ответственным за организацию организационной и информационной работы, реализацию молодежной политики в областной организации Профсоюза  определена Еремина Марина Юрьевна – заместитель председателя областной организации Профсоюза.

          Председатель Молодежного совета принимает  участие в заседаниях коллегиальных органов областной организации Профсоюза.

          21 июня 2012 года прошел Смоленский региональный этап молодежного конкурса «Профсоюзный лидер – 2012 года», который проводился в рамках одноименного Всероссийского молодежного конкурса и являлся его отборочным туром.

          От Смоленской областной организации Профсоюза в региональном этапе молодежного конкурса принимали участие: председатель Молодежного совета Акимова О.А. и член Молодежного совета Якушкина С.А. По итогам этого конкурса и Акимовой и Якушкиной была объявлена Благодарность Смоленского профобъединения.

          Все члены Молодежного совета, включая председателя, являются председателями первичных профсоюзных организаций.

 

Адрес: 214000, улица Ленина 13 «А», г. Смоленск

Факс: (481-2)38-13-87

E-mail: smolprofrgu67@mail.ru

Председатель  Любиченко Валентина Николаевна                         (481-2)38-13-87

Заместитель председателя Еремина Марина Юрьевна                (481-2)38-95-48

Главный бухгалтер Журавлева Галина Петровна                           (481-2) 38-48-29