Пензенская областная организация

Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

 

 

История  становления Пензенской Областной организации подразделена на 2 периода: 21 февраля 1917 года был создан профсоюз конторских и торгово-промышленных служащих г. Пензы и губернии. В 1918 г. Губернский Профсоюз вошел в состав Всероссийского объединения профсоюзов служащих, просуществовал до 1928 г., когда, в связи с изменением административно-территориального деления, был упразднен.

При возвращении в 1939 г. Пензенскому краю статуса области, была учреждена Пензенская Областная организация Профсоюза работников государственных учреждений СССР, с распадом Советского Союза переименованная в Пензенскую Областную организацию Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Главным критерием эффективной деятельности Профсоюза и его выборных органов является реальное обеспечение каждого члена Профсоюза:

–        рабочим местом в соответствии с его профессиональной подготовкой и квалификацией;

–        своевременно выплачиваемой, достойной его труду заработной платой;

–        здоровыми, безопасными условиями и охраной труда;

–        надежной защитой его трудовых прав.

Сегодня Пензенская Областная организация объединяет 207 первичных профсоюзных организации города Пензы и Пензенской области общей численностью 8137 членов Профсоюза. В том числе:

– 2 городских комитета (г. Кузнецк и г Сердобск), объединяющие 29 первичных профорганизаций;

– 13 районных комитетов, объединяющих 88 организаций;

– 90 первичных профсоюзных организаций, состоящих на централизованном финансовом обслуживании непосредственно в Областной организации Профсоюза РГУ и ОО РФ.

Численность членов Профсоюза распределяется следующим образом:

– Горкомы:                                                   1518 члена Профсоюза;

– Райкомы:                                                   1734 членов Профсоюза;

– Первичные профорганизации                  4885 членов Профсоюза.

Дела были приняты в критическом состоянии: полное отсутствие финансов, долги перед Федерацией и прочими структурами, уменьшение численности профсоюзного членства.

Первое, с чего новый состав аппарата начал свою работу, это определил приоритетные направления своей деятельности:

1. Восстановление профсоюзного членства и создание новых профсоюзных организаций;

2. Соблюдение и укрепление финансовой дисциплины. Контроль, учет своевременности поступления профсоюзных взносов, выявление причин неуплаты, индивидуальная работа с конкретными райкомами или первичными профорганизациями;

3. Налаживание деловых контактов, знакомство с руководителями государственных и муниципальных учреждений всех уровней, профсоюзными лидерами, коллективами; ознакомление с ситуациями, трудностями,  задачами, стоящими передними.

Для успешной  реализации поставленных задач Пензенская Областная организация ведет работу на основе совершенствования и развития социального партнерства с работодателями и их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления через систему отраслевых, региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров. В последнее время заметно усложнилась социально-экономическая ситуация в регионе, что в первую очередь спровоцировано  проводимыми реформами: реорганизация отраслевых структур (Например, укрупнение налоговых инспекций: из 36 образовано 7), слияние городских и районных  управлений Пенсионного фонда России, административная реформа в органах  муниципального самоуправления, направленная на укрупнение районных и поселковых муниципальных образований и оптимизацию кадрового состава, выход из нашего Профсоюза 12 организаций Федерального казначейства, переводом организаций социальной сферы на «эффективный контракт» и так далее.

Актуальной задачей на сегодняшний день стало снижение социальной напряженности в коллективах, что успешно достигается путем конструктивных переговоров между работодателями и лидерами профорганизаций по вопросам защиты социально-экономических прав и гарантий работников.

Основными задачами финансовой политики Областной организации являются: обеспечение полноты сбора членских профсоюзных взносов, правильное распределение собранных денежных средств между структурным подразделениями Профсоюза, рациональное, целевое расходование взносов членов Профсоюза, которые уплачиваются для защиты своих социально-экономических прав и законных интересов.

Работа по выполнению «Программы действий Профсоюза по реализации финансовой политики» началась с жесткого и постоянного контроля за полным сбором и своевременным перечислением профсоюзных взносов на общепрофсоюзные задачи, в соответствии с постановлениями Центрального комитета Профсоюза и Президиума Областной организации «О порядке уплаты и распределения членских профсоюзных взносов».

Практикуется систематическое обучение председателей и казначеев первичных профсоюзных организаций новым формам финансовой работы – централизованному бухгалтерскому учету. Все необходимые документы (сначала – «Положение о кассовом обслуживании», а затем, с 2008 года – «Положение о бухучете, сборе и распределении денежных средств») были разосланы первичным организациям для использования в практической деятельности. С казначеями и членами ревизионных комиссий проводится регулярная работа по правильному оформлению всей отчетной документации, доводятся до их сведения изменения в законодательстве, при этом на руки выдается необходимая методическая литература.

В 2005 году на централизованном финансовом обслуживании состояло 8 организаций, в 2011 году на централизованном бухгалтерском учете в Областной организации состояло 83 организации, на сегодняшний день их число достигло 90.

117 первичных профсоюзных организаций состоят на централизованном учете в городских и районных комитетах Профсоюза.

Особое внимание уделяется обучению вновь избранных председателей, казначеев и членов ревизионных комиссий, с ними проводится индивидуальная работа. Так, за 2009 год обучено 53 профактивиста,  в 2011 году – 81 активист, в 2013 – 98 профактивистов, в т.ч. 38 – молодежь.

Обучение профактива и молодых специалистов ведется на базе Учебно-методического центра Федерации профсоюзов Пензенской области со 100-процентной оплатой обучения из бюджета Областной организации; на обучающих семинарах Центрального Комитета, на семинарах, организованных Областной организацией; на выездных семинарах-совещаниях.

Практикуются учебно-консультационные семинары на базе Федерации профсоюзов Пензенской области (ФППО) с привлечением специалистов налоговых органов, социального страхования и Пенсионного фонда. Молодежным советом в декабре минувшего года подписано Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии с Молодежным парламентом Пензенской области, в рамках данного акта на март месяц запланировано первое совместное обучающее мероприятие для молодых специалистов – членов Профсоюза.

Согласно Программы действий Профсоюза по защите социально-трудовых интересов членов Профсоюза в 2011—2015 году, Пензенской Областной организацией оказывается систематическая практическая и методическая помощь членским организациям в реализации муниципальных молодежных программ в районах и райцентрах Пензенской области. Объект пристального внимания Молодежного совета при Областной организации Профсоюза – молодые работники госучреждений и социальной сферы, их социально-экономические права и гарантии.

Работу по охране и безопасности труда осуществляет в тесном взаимодействии с технической инспекцией труда Федерации Профсоюзов Пензенской области, а также с Государственной Инспекцией труда по Пензенской области. Разделы «Охрана труда» включены в 4 отраслевых и 6 территориальных отраслевых соглашений, а также в 197 коллективных договоров,  соответствии с которыми проводится аттестация рабочих мест, диспансеризация служащих. В городских и районных членских организациях при проведении аттестации рабочих мест в аттестационную комиссию приказом руководителя включается председатель профкома.

Мы активно занимаемся организацией летней оздоровительной кампании для детей и подростков, санаторно-курортного оздоровления членов Профсоюза. По рекомендациям Областной организации, учреждения  приобретают спортивный инвентарь, медицинские аптечки и тонометры.  В некоторых организациях заключены договора с лечебными учреждениями на медицинское обслуживание коллектива учреждения, во многих предусмотрены корпоративные оздоровительные и спортивные программы, посещение фитнесс-центров или бассейна.

Аппарат Областной организации состоит из 3 человек: Председатель, главный бухгалтер и главный специалист, занимающийся организационно-методической работой, вопросами информационной и молодежной политики. Два городских комитета имеют штатных (освобожденных) председателей.

Коллектив Областного комитета полностью обновился после выборов 2005 года, и работает в таком составе 9 лет.

 

 

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

 

Председатель – Тюрмер Тамара Дмитриевна,

Главный бухгалтер – Краснова Людмила Васильевна,

Заместитель председателя – Кохан Мария Олеговна.

Адрес: 440600, г. Пенза, ул. Московская, д. 56, оф. 335-336.

Тел. +7(8412)56-21-84 (ф), 56-04-64

Сайт: www.prgu-penza.ru

E-mail: rgupnz@rambler.ru, tyurmer@yandex.ru

Skype: tyurmer