Курганская областная организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

(по состоянию на 01 января 2014 года)

 

Сайт — http://www.prgu45.ru, электронная почта - prgu45@yandex.ru

Адрес: 640000, г. Курган, ул. Красина, 53, оф. 43, 46, 47, 49.

Тел\факс (3522) 45-87-89, 45-51-40, 45-82-71, тел\факс 45-84-03.

Постоянно действующий руководящий орган: областной комитет (обком)

Председатель обкома, президиума обкома – Игнатова Светлана Михайловна

тел\факс 3522- 45-87-89

Отраслевое тарифное соглашение: на областном уровне заключено 13 отраслевых соглашений и 1 Генеральный коллективный договор.

Количество территориальных организаций – 28, в том числе 22 районных, 6 объединенных отраслевых, 330 первичных профсоюзных организаций, из них 2 первичные профорганизации учебных заведений.

Количество организаций на профобслуживании – 330, в них работающих – 12320, членов Профсоюза – 11070.

Членами Профсоюза являются работники 21 министерства и ведомства. В составе работающих членов Профсоюза 952 государственных и 424 муниципальных служащих, 193 аттестованных сотрудников. В профорганизациях выросло число молодых членов профсоюза и составляет 36,8%. Среди председателей профсоюзных организаций молодежи — 16,7%.

Состав областного комитета – 30 чел.

Состав президиума обкома – 11 чел.

Состав Молодежного совета – 9 чел.

Избраны на ХХV областной отчетно-выборной конференции Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания 05.02.2010 г.

Штатная численность обкома – 6 человек.

 

 

ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ

Курганской областной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ

 

Курганский обком Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания образован 26 апреля 1943 года.

У Курганской областной организации интересное и богатое прошлое. В первые годы работы в задачи обкома входило выполнение заданий, поставленных партией и правительством по оказанию помощи фронту, по разгрому немецко-фашистских захватчиков, поддержке семей военнослужащих в их трудоустройстве.

По состоянию на 1 января 1945 года число профсоюзных организаций составило – 50, из них 14 городских, 36 районных, 18 – профгрупп, с общим числом членов Профсоюза – 2419 человек (62%).

При обкоме были образованы комиссии по социальному страхованию, заработной плате, жилищно-бытовой, культурно-массовой, охране труда и  рабочему снабжению. Велся учет малообеспеченных семей и инвалидов, семей погибших на фронте, оказывалась материальная помощь, составлялись графики отпусков, ставились вопросы о соблюдении режима рабочего времени.

Особое внимание уделялось организации социалистического соревнования (на лучшую нотариальную контору, судебного исполнителя, инспектора собеса), профсоюзному контролю за работой столовых, магазинов, колхозных рынков, подсобных хозяйств.

Для развития индивидуального и коллективного огородничества были выделены земельные участки в 5 км от города, организована вспашка, оказана помощь в приобретении сельхозинвентаря, огородники были обеспечены посадочными семенами (картофелем, фасолью). Общее количество посевной площади составило 252 га.

Большинство работников госучреждений повышали свой политический и общеобразовательный уровень. Проводились лекции и доклады на общественно-политические и научные темы, обучение неграмотных и малограмотных. 18 октября 1950 года при Курганском обкоме Профсоюза была открыта профсоюзная библиотека, которая имела читальный зал, общее количество книг и журналов составляло 3336 экз., имелось 4 передвижки.

В 1956 году на Объединенном Пленуме Курганских областных комитетов профсоюза работников госучреждений и профсоюза финансово-банковских работников было принято решение об объединении двух профсоюзов. Такое решение позволило укрепить средние звенья Профсоюза и первичные профсоюзные организации, поднять на более высокий уровень работу по идеологическому воспитанию членов Профсоюза, особенно в сельской местности, более эффективно использовать материальную базу профсоюзов для культурно-бытового обслуживания трудящихся (клубы, красные уголки, библиотеки, дома отдыха).

В Шадринском финансовом техникуме, для примера, работало 5 кружков художественной самодеятельности, которые дали 63 концерта. Поставлено силами учащихся 7 спектаклей драмкружка, имелось 6 спортивных секций.

Этот период был богат на события: принят новый закон о государственных пенсиях, увеличена продолжительность отпуска по беременности и родам, а с 1 января 1957 года повышена заработная плата низкооплачиваемым рабочим и служащим.

Особое значение приобретает работа по охране труда. Меньше стало нарушений трудового законодательства. Всем работающим предоставляются очередные и дополнительные отпуска, оберегается труд женщин и матерей, имеющим грудных детей. Большое внимание уделяется проведению производственной гимнастики в коллективах.

Работа всех органов зависит от степени подготовленности кадров. Большое значение уделяется обучению в высших и средних специальных учебных заведениях. Проводится работа по повышению экономического уровня работников, особенно отличились в тот период профсоюзные организации Госбанка, областной прокуратуры, судов, областной статистики.

Проводятся производственные совещания, принимаются решения в дальнейшем больше 90% этих решений реализовано, что оказало помощь руководству в улучшении работы аппарата, повышению трудовой дисциплины.

Важным фактором повышения благосостояния трудящихся являлось государственное социальное страхование, управление которым осуществляли профсоюзы. Обком Профсоюза большое внимание уделял оздоровлению рабочих, служащих и их детей. В санаториях и домах отдыха по туристическим путевкам ежегодно отдыхали до 1 тыс. чел., в пионерских лагерях – до 900 детей.

Большое значение в улучшении благосостояния работающих имели кассы взаимопомощи. Всего на тот период их было 95. На  1января 1960 года профсоюзное членство составляло 95,3% (8291 членов Профсоюза).

В период с 1960 по 1971 годы профсоюзные организации активно участвовали в улучшении работы государственного аппарата, оказывали влияние на устранение элементов бюрократизма и волокиты, боролись за повышение культуры и обслуживания населения.

В профсоюзных организациях учреждений и предприятий обкома Профсоюза участвуют в соревнованиях 76,7% рабочих, 97 учреждений, 63 отдела и 2171 человек борются за звание коллективов и ударников Коммунистического труда.

1966-1977 годы – это этапы создания материально-технической базы коммунизма. Было принято решение: завершить переход на 5-ти дневную рабочую неделю к 50-летию Великой Октябрьской революции.

Особое внимание уделялось рационализаторской работе. Проводились смотры на лучшие рацпредложения. В период смотра было внесено 39 рацпредложений, из которых 4 были внедрены сразу, а 9 одобрены и внедрены по всей республике.

Например, за 6 месяцев 1971 года в ходе общественного смотра в учреждениях ОФ-73/1 поступило 18 рацпредложений, из которых внедрены 15 с условно-годовой экономией 5-6 тыс. рублей.

На профсоюзном обслуживании в обкоме состоит 2 городских, 21 районная, 1 объединенная и 274 первичных профорганизаций, с численностью 12100 членов Профсоюза. Имеется 88 касс взаимопомощи, членов касс – 2706 чел. (22% от числа работающих).

Семидесятые годы насыщены были важными общественно-политическими событиями. Обком сосредоточил внимание на усиление организаторской работы по мобилизации трудящихся на успешное выполнение производственных планов и заданий, на повышение их трудовой активности. Основные направления деятельности обкома:

- укрепление правопорядка, законности и охраны прав трудящихся;

- улучшение условий труда и техники безопасности.

Работники государственных учреждений внесли свой вклад в выполнение планов промышленности и сельского хозяйства, 34 председателя сельсовета в уборку встали за штурвал комбайнов. Принимали участие в прополке, уборке и заготовке овощей.

В 1975 году начато строительство пионерского лагеря на 120 мест, а в июне 1979 года пионерский лагерь «Романтика» принял первых отдыхающих. Всего за лето в пионерском лагере отдыхало до 500 ребят. Ежегодно за счет средств социального страхования в санаториях, домах-отдыха, турбазах оздоровилось больше 2,5 тыс. работающих и 1,5 тыс. школьников.

За высокие показатели в работе по оздоровлению трудящихся и исполнению бюджета государственного социального страхования в 1983 году Курганскому обкому Профсоюза была присуждена премия ВЦСПС.

 В 1985 году по итогам Всесоюзного соцсоревнования 18 коллективам государственных учреждений присуждались призовые места с вручением Красного Знамени.

Конец восьмидесятых – начало девяностых годов – самый сложный период в жизни страны, и в жизни профсоюзов.

К 1991 году численность членов Профсоюза составляла 19301 чел., охват профчленством 96%. Перестройка коснулась и профсоюзного движения: началось сокращение численности, резко ухудшилось финансовое положение.

Для улучшения положения Пленумом обкома в апреле 1993 года определено 4 направления в работе: развитие социального партнерства, совершенствование структуры профсоюзных органов, обучение и подготовка профсоюзного актива и кадров, организация системы информационного обеспечения.

В двухтысячных годах положение стабилизируется, идет рост профсоюзного членства. Выходит газета обкома «Профсоюзное единство», выпускается «Информационный бюллетень, агитационные материалы.

Налажена стройная система социального партнерства. Областная организация неоднократно занимает призовые места по результатам работы, награждается почетными грамотами и дипломами ФНПР и ЦК Профсоюза.

На 1 января 2014 года областная организация насчитывает 11070 членов профсоюза, объединенных в 330 первичных профорганизаций. В ее составе 28 территориальных организаций, из них 6 объединенных отраслевых.

В целях развития социального партнерства профсоюзные органы всех уровней заключили с работодателями (представителями работодателей) 324 коллективных договоров, 13 отраслевых соглашений  на региональном уровне, 1 Генеральный коллективный договор.

Основное внимание в работе обком уделяет вопросам оплаты труда, защиты социально-трудовых прав членов Профсоюза, состоянию охраны труда в организациях, подготовке кадрового резерва, молодежной политике, увеличению численности профсоюзных организаций и созданию новых.

Экономическая эффективность от всех видов правовой работы Курганской областной организации Профсоюза в 2013 году составила более  1,8 млн. руб.

Обучение профсоюзного актива и реализация молодежной политики осуществляется областным комитетом на принятых в 2011 году областных Программ: «Подготовка и переподготовка кадров и актива», «Молодежная политика», в ходе выполнения которых создан реальный резерв на выборные должности как в областном комитете, так и территориальных комитетах.

Активизировалась работа с молодежью, что дало свои результаты: 36,8% – молодые люди в возрасте до 35 лет. Молодежь занимает активную  жизненную позицию:

– обучаются в «Школе молодого профсоюзного лидера» (с начала образования Школы обучено 34 активиста);

– получают профсоюзные стипендии обкома;

– участвуют во всех областных мероприятиях (конкурс профсоюзных агитбригад (ИФНС, Куртамышский ПНИ, Петуховский техникум МСЭХ, КФ Академии труда и социальных отношений), получая призовые места;

– принимают участие в флэш-мобах, велопробегах, субботниках и др., профсоюзных слётах молодежи Урала («Тургояк–2013»), молодежных форумах («Селигер-2013»), в международных семинарах («Сильные профсоюзы как залог эффективного социального диалога в обществе» (Казахстан), «Инновации в профсоюзах 2013» (Екатеринбург); круглых столах; конкурсах: «Профессия в лицах», «Первомай в формате А4», «Лучшая агиткампания», «Лучший коллективный договор»; в конкурсах профессионального мастерства, которые особенно популярны у работников органов и учреждений социальной защиты населения, Пенсионного фонда, налоговых органов, системы исполнения наказаний и др.

– спортивных мероприятиях, спартакиадах. В 2013 году состоялся первый турнир по боулингу среди молодежных советов (комиссий) областной организации Профсоюза. В спортивных соревнованиях участвовало 10 команд профорганизаций.

В обкоме Профсоюза на должном уровне находится информационная работа. Наряду с традиционными, проверенными временем формами донесения информации – информационные стенды, профсоюзные уголки, издание методической литературы, имиджевой продукции, профорганизации обкома используют более современные.

В областном комитете свой сайт, открыта интернет-приемная, имеются технические инструменты и средства связи, позволяющие осуществлять информационный обмен: интернет, электронная связь, веб-камеры. За 2013 год наполняемость сайта составила более 260 информационных сообщений, работает Интернет-приемная. В отдельные дни посещаемость сайта в онлайн-режиме достигала более 1700 гостей.

Обком реализует коммуникационный канал связи – скайп-включение, в режиме онлайн работают члены президиума, проводятся отчетно-выборные конференции и собрания. Внедрены формы дистанционного общения и обучения. Есть группа в социальных сетях «Одноклассники» – «Молодежь Курганского обкома профсоюза». Издаются ежегодные информационные бюллетени обкома. Центральную профсоюзную газету «Солидарность» члены Профсоюза имеют возможность прочитать в электронном виде на сайте обкома. Проводится ежегодная подписка на центральную газету «Солидарность» (в год более 80 экземпляров), бесплатно распространяется областная профсоюзная газета «Профсоюзы Зауралья».

На сайтах муниципальных образований создаются разделы «Профсоюз». В профорганизациях профсоюзные собрания проводятся по традиции с применением мульти-медийного оборудования, доклады председателей профкомов сопровождаются слайдами. Используются внутренние каналы учреждений для донесения информации до каждого члена Профсоюза – корпоративная сотовая, электронная связь, серверы учреждений, корпоративные веб-сайты, внутреннее телевидение.

Совместно с Единой дисконтной системой по г. Кургану и Курганской области «Comfortable card» реализуются дисконтные карты с логотипом Профсоюза, которые дают возможность членам Профсоюза получать скидки в более чем 60 видах услуг, обладателями которых стали более 1200 членов Профсоюза.

В рамках новогодних мероприятий «Профсоюз – детям» областной комитет по традиции (с 2012 года) проводит профсоюзную елку и обеспечивает посещение детей членов Профсоюза новогодних елок во дворцах культуры города Кургана.

Каждый год областной комитет проводит кампанию по оздоровлению членов профсоюза и членов их семей. По профсоюзным путевкам в местных санаториях в 2013 году оздоровлено более 100 чел., в т. ч. треть из них по путевкам «Мать и дитя» с использованием гибкой системы скидок.

Члены Профсоюза имеют еще возможность получать скидки на услуги боулинг-клуба «Аэробоулинг», бара-бильярдной «Маэстро», проведение банкетов, свадеб, корпоративов, юбилеев в кафе «Александрит», спортивно-массовых мероприятий в Областной федерации «Стрелец» (центр активного отдыха: «Увальские» горки, пейнтбол, лазертаг, прокат тюбингов и ледянок, тир, место для отдыха с мангалом).

В 2013 году Курганская областная организация отметила свое 70-летие со дня образования. На торжественном пленуме обкома наградами органов власти и вышестоящих профсоюзных структур удостоено более 30 человек профактива. Юбилейными наградами организации стали Почетный дипломом ФНПР, Почетная грамота ЦК Профсоюза, Благодарности Президиума Профсоюза.

Награды Курганской областной организации Профсоюза:

– Почетный диплом ФНПР (2006 г.)

– Благодарность ЦК Профсоюза за активное участие во 2 Всероссийском конкурсе «Профессия в лицах» членам профсоюза (участникам конкурса) (2012)

– Почетная грамота Федерации профсоюзов Курганской области за 1 место в смотре-конкурсе ФПКО на лучшую областную территориальную организация профсоюза по мотивации роста профсоюзного членства (2011 г.)

– Почетная грамота ФПКО за выполнение финансовых показателей и обеспечения роста профсоюзных взносов (2012 г.)

– Благодарственное письмом ФПКО за активное освоение Интернет-пространства (2012 г.)

– Благодарственное письмом ФПКО за большой вклад в организацию и проведение 2 областного конкурса профсоюзных агитбригад «Профсоюзы за достойный труд!» (2010-2012 гг.)

– Диплом ФПКО за 1 место в номинации «Библиотечка профактивиста» конкурса на лучшую организацию информационной работы среди членских организаций ФПКО (2011 г.)

– Диплом ФПКО за 2 место в номинации «Солидарность» конкурса на лучшую организацию информационной работы среди членских организаций ФПКО (2011 г.).